新时代国企基层党建工作的创新路径探究

发布时间：2022-12-07 05:35

　　基层党建工作是推动国有企业健康发展重要动力,随着我国社会主义市场经济改革的不断深化,国有企业所面临的市场竞争压力越来越大,如何做好基层党建工作已经成为国有企业十分重要的研究课题之一。因此,本文详细介绍了当前我国国有企业基层党建工作普遍存在的问题,并深入分析了新时代国企基层党建工作的创新路径。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、国有企业基层党建工作的重要性
    （一）坚定党的执政地位，加强党的执政能力
    （二）把控导国有企业改革的政治方向
    （三）充分发挥党对国企的监督作用
    （四）建立良好的干群关系，增强企业活力
二、当前我国国有企业基层党建工作普遍存在的问题
    （一）基层党建组织自身定位模糊
    （二）经济方面和政治方面融合度较低
    （三）国企基层党建工作体制不完善
三、新形势下影响国企基层党建工作顺利进行的因素分析
四、新时期国企基层党建工作的创新路径归纳
    （一）创新工作观念
    （二）创新工作机制
    （三）创新工作模式
    （四）加大人才培训，提供专业能力
    （五）完善管理制度，优化执行系统
    （六）完善责任保障党建工作
    （七）增强活力，推动党建工作顺利开展
五、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国企基层党建工作标准化的实践与研究[J]. 潘晓丽,黄萍.  企业文明. 2018(01)
[2]加强和改进国有企业基层党建工作的对策建议[J]. 游乾元.  企业改革与管理. 2017(21)
[3]适应新常态 谋求新突破 作出新贡献——关于新形势下国企基层党建工作的一些思考[J]. 王琪.  现代国企研究. 2016(06)
[4]从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J]. 庞凤华.  企业改革与管理. 2016(05)



本文编号：3712325