发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

发布时间：2023-08-13 18:37

　　<正>1思想政治工作与人力资源管理的关系人力资源管理,是指运用现代化的科学方法,协调人和事的关系,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的协调,充分发挥人的潜能,使人尽其才、事得其人,人、事相宜,以实现组织目标(即医院长期健康发展)的过程^[1]。思想政治工作,是以引导、教育员工遵守纪律、爱岗敬业,形成正确的价值观,充分调动员工的积极性,提高经济效益和经营管理水平为主要任务。

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【文章目录】：
1 思想政治工作与人力资源管理的关系
2 思想政治工作对医院人力资源管理的作用
3 将思想政治工作融入到人力资源管理中
    3.1 发挥导医功能，从“人本”的价值维度凝聚员工的归属感和向心力
    3.2 创新工作方法，融入管理理念，形成更加科学的管理方式
    3.3 创新工作内容，适时融入“职业生涯规划教育”



本文编号：3841724