政府公务员行政责任实现研究

发布时间：2024-03-03 07:17

　　本文针对我国政府公务员行政责任实现方面存在的实现不能、不力等突出的现实问题,以及学界对政府公务员行政责任实现的基本理论问题缺乏研究的实际,为适应国家建立健全公务员行政责任制度的实际需要,综合运用法理学、行政法学、管理学等相关学科的知识和原理,坚持正确的政治方向,理论紧密联系行政管理和行政法制建设的实际,主要运用规范研究、实证研究、系统分析等科学研究方法,研究并构建了政府公务员行政责任实现的理论体系,揭示了政府公务员行政责任实现的机理,并针对政府公务员行政责任实现过程中所存在的突出问题,就如何更加有效地实现政府公务员行政责任提出了相应的对策建议。 本文正文的逻辑结构安排及主要研究内容包括以下六个部分： 一、政府公务员行政责任实现的理论界定。政府公务员行政责任的实现是指基于多元要素的有机有效作用,经有序控制的正当程序,将政府公务员行政责任正确、及时、合法施加或者不施加于责任主体,从而有效实现既定责任目标与价值的行为过程与状态。政府公务员行政责任实现可以被划分为形式意义上的行政责任实现与实质意义上的行政责任实现、单一行政责任实现与复合行政责任实现、个体行政责任实现与整体行政责任实现、领导职务...

【文章页数】：210 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 导论
    一、研究背景与目的
    二、研究现状与综述
    三、研究思路与方法
    四、基础性概念阐释
第二章 政府公务员行政责任实现的理论界定
    一、实现的概念与特征
    二、实现的类型与标准
    三、实现的基本价值
    四、实现的理论基础
第三章 政府公务员行政责任实现存在的问题
    一、问题的理论总结
    二、问题的实践验证
    三、问题的成因分析
第四章 政府公务员行政责任实现的原则
    一、依法实现原则
    二、平等对待原则
    三、协调配合原则
    四、合理衔接原则
    五、监督问责原则
第五章 政府公务员行政责任实现的要素分析
    一、行政责任规范的预设
    二、涉责事实的客观存在
    三、责任实现主体的能动作用
第六章 政府公务员行政责任实现的逻辑过程
    一、涉责事实的发现
    二、涉责事项的立案
    三、涉责事项的议决
    四、问责决定的执行
    五、问责决定的救济
第七章 有效实现政府公务员行政责任的路径选择
    一、培育现代行政伦理
    二、改革相关体制机制
    三、完善行政责任制度
    四、优化问责监督制度
    五、健全责任救济制度
参考文献
在学期间的研究成果
致谢



本文编号：3917431