职工代表大会在劳动规章制度形成中的作用（英文）

发布时间：2017-06-01 16:19

  本文关键词：职工代表大会在劳动规章制度形成中的作用（英文），由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《劳动合同法》第4条规定了劳动规章制度形成中职工代表大会的讨论权,但在司法实践中却成为软法,对规章制度效力的司法判断标准实质上是法官的合理性判断。职工代表大会是诠释中国政治、经济、文化的重要制度,市场经济转型带来的职工代表大会转型并没有否认职工代表大会作为传统本土资源的价值,职工代表大会在规章制度的形成中不仅有国家法明确规定的讨论权,而且有地方立法和实践中的通过权。因此,规章制度既不是资方的单方决定,也不是契约,而是通过代表会议机制形成的自治规范。《劳动合同法》第4条是强制性规定,未经民主程序的规章制度则绝对无效。规范制度形成理论的进一步发展应该是赋予职工代表大会更大的权利,并与集体合同制度协调整合一起,成为规范集体劳动关系的重要制度。
【作者单位】： Law
【关键词】： 规章制度 民主程序 职工代表大会 《劳动合同法》第条
【基金】：funded by the Academy of Finland
【分类号】：D922.52
【正文快照】： I.Introduction The(intra-enterprise)work regulations specifi ed in the Labor Law,as an important means of labor management for employers,are either posted in the workplace or recorded in workbooks,and are therefore well known to employees.Employing unit

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本文编号：412999