高职机械类专业低就业率的反思及干预措施

发布时间：2020-10-18 01:35

　　 结合《2019年中国高职高专生就业报告》及高职院校W机械类专业2020届毕业生就业情况,对机械类专业就业率降低的原因展开分析,发现这与毕业生自身观念与能力有关之外,也与学校引导、政策支持和行业发展有关。对此,从加强教育引导、促进职业资格能力的鉴定、提升行业良性发展等方面提出建议。
【文章目录】：
1 当前高职机械类专业毕业生就业现状
    1.1 高职机械类专业毕业生就业率连年下滑
    1.2 高职机械类专业应届毕业生存在拖延就业的问题
2 高职机械类专业低就业率的原因分析
    2.1 毕业生就业信心不足，就业目标不明确
    2.2 毕业生参与就业竞争的意识不足，存在拖延就业的现象
    2.3 毕业生就业技能欠缺，劳动力市场供需失衡
    2.4 行业满意度偏低发展空间受限
3 高职机械类专业低就业率的干预措施
    3.1 思想政治教育和心理健康教育齐头并进
    3.2 职业生涯教育贯穿始终，提升毕业生综合素质
    3.3 加强就业技能培训，提升毕业生就业胜任力
    3.4 主管部门加强引导，促进行业良性发展
4 结语


本文编号：2845599