G变速箱集团中国区环保健康安全项目化管理的应用研究
【学位单位】:华东理工大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:TH132.46
【部分图文】:
图2.2健康危害因素在使用和废弃物状态危害人体的过程示意图??Fig.?2.2?Process?of?Health?Hazard?Factor?Hurt?People?During?Usage?and?Waste??表2.2危险源和环境因素的解析1141??Table?2.2?Hazard?And?Environmantal?Impact?Analysis1141??第一类危险源(WHAT)?第二类危险源(HOW)??危害产生的最根本的原因。?导致第一类危险源约束或限制措施破坏或失效的各种因素:??■能量?■物的缺陷??■能量载体??人的失误??■危险物体/物质?■不良的环境因素??■管理上的缺陷??决定了事故的严重程度。?决定了事故的可能性。??环境因素(WHAT):危险物质环境影响过程(HOW):同第二类危险源的分类??基于原因-结果的EHS事故过程原理包含如下要点:①每个结果至少有2个原因;??②多个原因在同一时间同一地点共同作用才会导致结果;③原因和结果是相似的[15];??
?6.07?|事故根本原因分析的工具6.08?事故根本原因分析?措施的选择??6.09?行动计戈1J跟进6.10?相互独立的分类标准和统计分析??6.11?事故统计分析和学习?发起改进项目??6.12?兄弟工厂事故学习??7.01?各类EHS现场检查活动规划??7.02?EHS隐患排查治理?隐患排查治理数据库??7.03??分类和统计分析??7.04?乂L?各部门的?EHS?绩效评估??oT?EHS绩效考核和改进.?分析制定下-轮的改进措i7.06??|审核和改进?|审核活动类别和问题跟进??(3)多元化的角色??如果发生EHS事故,集团公司的多个角色都要介入进来|161。所以,要确保整个织的环保和健康安全,需要将环保健康安全的理念和技能渗透171到组织的运营流程当中EHS团队需要充当多元化角色:设计者、监督管理者、培训师、专家顾问或催化师,等。催化师角色是通过战略性千预、技术结构千预、人际过程干预和人力资源管理干的模式开发组织潜能,扫清障碍。EHS团队必须需要具备多元化的知识和创造力[|7]。??
第14页?华东理工大学硕士学位论文??务分解是一个动态的、渐进明细的过程。在项目初期难以将工作分解到很细的程度;通??常需要先分析项目的特点,确定合适的分解依据一一对项目进行初步的分类或者分段一??一输出工作分解的轮廓。在轮廓和目标的指导下,逐步细化分解后续工作;直到工作分??解到具体的个人可以承包的细致程度,领取该项工作的人员能够简单明了的理解工作计??划。任务分解随着项目执行的偏差和调整而变化,所以项目跟踪阶段需要回顾WBS。??表2.7项目工作分解结构摘要??Table?2.7?Summary?of?Project?WBS??分类|工作分解依据 ̄ ̄|适合的项目?|分解过程的特点和意义??项目成果?成果明晰的项目?结果导向,易于明确结果的质量标准??横向组织结构?基于角色定位的项目架构分类和分层,易于分解组织目标??纵向项目路径?探索和开发的项目?路径分段加波浪式渐进明细,开发创造力 ̄??A.根据项目成果或组织进行横向分类。对于项目成果或者组织角色定位比较明晰,??而且之前已经有过类似的项目经验,所以能够将组织结构或者交付物作为划分的骨架。??
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