机械制造企业的隐性知识共享研究

发布时间：2024-02-17 20:20

　　机械制造企业是典型的知识密集型和劳动密集型企业,对一个国家和地区的经济起着重要的拉动作用。机械制造企业进行隐性知识管理是知识经济时代企业技术创新的需要,同时也是机械制造企业的特殊性所决定的。本论文基于作者在机械制造企业的工作经验和总结的前人研究成果,对机械制造企业的隐性知识共享作进一步的研究和分析。 论文由四部分组成。第一部分对国内外的隐性知识共享研究进行总结,并给出论文的框架。第二部分概述相关理论,包括知识管理理论、隐性知识理论、企业隐性知识共享理论等,为下一步研究打下基础。第三部分针对机械制造企业的现状,首先分析了隐性知识的组成,其次从隐性知识共享的动机、隐性知识的供给者和接受者、基于心理契约的知识供需曲线出发分析了机械制造企业隐性知识共享的机理,最后,论文根据知识隐性程度与隐性知识共享意愿矩阵对企业员工类型进行了分析。 第四部分是论文的重点和创新之处。论文对机械制造企业的隐性知识共享研究从两个方面入手,一是根据机械制造企业产品设计、工艺设计、产品制造三个阶段员工类型和工作性质的不同,有针对性地提出隐性知识社会化和外在化方案;二是,结合第三部分对企业员工类型的分析,根据其不同的特点...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 选题背景
    1.2 国内外隐性知识共享研究综述
        1.2.1 国外隐性知识共享研究综述
        1.2.2 国内企业隐性知识共享研究综述
    1.3 论文研究内容和框架
2 企业隐性知识共享的基本理论
    2.1 知识管理的定义、发展和模型
        2.1.1 知识管理的定义
        2.1.2 知识管理的三个发展阶段
        2.1.3 现有的知识管理模型
    2.2 隐性知识的相关理论
        2.2.1 隐性知识的提出
        2.2.2 隐性知识的定义
        2.2.3 隐性知识的特点
    2.3 企业隐性知识共享的相关理论
        2.3.1 企业隐性知识的相关概念
        2.3.2 知识共享的含义和效果
        2.3.3 企业隐性知识共享的内涵和过程
3 机械制造企业隐性知识共享分析
    3.1 机械制造企业的隐性知识
    3.2 机械制造企业隐性知识共享的机理
        3.2.1 隐性知识共享的动机
        3.2.2 隐性知识供给者和隐性知识接受者
        3.2.3 基于心理契约的知识供需曲线
    3.3 基于知识隐性程度与知识共享意愿矩阵的员工类型分析
4 机械制造企业的隐性知识共享
    4.1 机械制造企业的隐性知识分类
        4.1.1 可以转化为显性知识的隐性知识
        4.1.2 不可以转化为显性知识的隐性知识
    4.2 机械制造企业的隐性知识共享形式
    4.3 机械制造企业中的隐性知识共享
        4.3.1 产品设计过程中的隐性知识共享
        4.3.2 产品制造过程中的隐性知识共享
        4.3.3 工艺设计过程中的隐性知识共享
    4.4 针对不同类型员工促进隐性知识共享的对策
        4.4.1 针对深藏不露型的对策
        4.4.2 针对自私自利型的对策
        4.4.3 针对好事和乐于助人型的对策
        4.4.4 针对脱口而出型的对策
5 结论
参考文献
附录 A
索引
作者简历
学位论文数据集



本文编号：3901265