煤矿安全生产管理理念及实践研究

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煤矿安全生产管理理念及实践研究 任丽波李奉芹山东省龙口市龙矿集团北皂煤矿 【摘要】我国是世界上煤矿事故发生率最高的国家之一，全国范围内 因煤矿事故而导致的死亡人数每年近万。针对当前煤矿生产的严峻形势和高事故发生率的存在，许多现代煤矿企业纷纷采用不同的手段进行生产管

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法。将工作付出与员工的、组织的、集团的风险管理业绩直接挂钩，员工

便可以更加自觉的提升安全责任意识、加大工作投入。 4健全煤矿安全生产保障体系在煤矿企业实际的生产运营过程中，必要的安全保障体系要逐步理模式改革和生产管理方法的变更。建立系统、科学、完善的煤矿安全生产管理理念不论对于企业，还是对于员工自身都具有十分重要的意义得到完善。首先，煤矿安全相关的法律、法规需要得以健全，漏洞需要不断填补；其次，完善的煤矿行业安全检查保障体系要不断完善；再【关键词】煤矿安全生产；管理理念；实践研究次，针对员工所创立的资格认证及安全技术培训体系应落实；最后，煤 .

我国的煤矿安全事故发生率常年居高不下，一定程度上与人类认矿企业内部的安全技能培训必须要标准化、规范化，从业人员自身素质 识的局限性和科技手段的相对滞后性相关，但更重要的是，作业人员安要合格。 5 .实行有效安全管罐哩念全意识淡薄、安全管理理念缺乏。想要尽可能的减少煤矿事故发生率， 方面要对现有的煤矿灾害防治技术不断研究和更新，另—方面，安全首先，煤矿企业当中无论是领导还是各级技术人员都要铭记“自负责任”的标准，这一点强调的是“安全生产、人人有责”的道理。企业中 生产管理理念的建立和推出也是十分必要的。 的任何部门、组织都要担负起法律赋予的安全生产相关责任，从我做对煤矿安全生产管理理念的研究 一

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起，履行职责。其次，自我约束非常重要。煤矿企业应该按照相关的法法规建成自上而下的各级技术人员的知法、守法、依法工作的思维煤矿安全状况具有模糊性、复杂性及不确定性等特点，这就使传律、再次，自我激励是引发职工工作积极性，主动性的有效途径，企统的安全生产管理理念无法很好的适应新形势的要求。当前，安全数据体系

。库及专家系统能够对事故发生进行有效的预测，因此这些技术的研发业通过各种行政、经济手段，可以鼓励职工按照安全生产制度工作。最自主管理是保障煤矿企业内部员工勇于承担、主动自律并勇于承担非常紧迫；另外，计算机在事故辅助决策系统中很重要，通过建立安全后， 信息网络，部分安全隐患就能够在一定程度上得到监控。可以说，安全等良好作业习惯形成的重要途径。

1、煤矿安全生产管理系统、监控系统的有效建立

管理部门是信息安全的重要分支，，处于信息汇总的关键部位，不但可以

总结

煤矿安全生产管理理念的形成是有效减少甚至消除事故发生的根提供准确的信息，而且能够提供事后的静态管理，即采用卜种动、静态相结合的管理理念。 本对策煤矿安全生产管理系统及监控系统的有效建立、重大事故隐患的监测与管理都是安全生产管理理念的重要部分。另外，安全生产相 2、重大事故隐患的监测与管理按照制度化、程序化要求整顿安全生产监察体制、 煤矿的安全监控系统具有预测和有效辨别危险源的功能，能够将关责任制度的建设、矿井下的相关安全信息反馈到指挥中心，经专家和智能系统快速识别设立安全激励机制、健全煤矿安全生产保障体系、实行有效安全管理并传递出相应指令，起到有效预防和控制煤矿事故发生的作用。在这其理念作为实践经验也值得研究和推中，计算机控制系统的效果最优。不仅可以节省大量的人力、财力与物力，而且能够高效率、低失误的对危险源进行识别及控制，进而对事故发生源，如火灾、瓦斯爆炸等进行技术分析。因此，应该敦促企业适时参考文献[ 1】施式亮，王鹏飞，李润求 .工业安全评价方法与矿井安全评价技对危险源安全系数进行评估，加大对排查安全隐患相关系统的投入。 术综述【 J] .湘潭矿业学院学报， 2 0 0 2 ( 0 4 ) . 二.对煤矿安全生产管理实践的研究[ 2]王力争，任树奎 .论我国安全生产管理模式的创新[ J】 .中国职业 1 .加强安全生产相关责任制度的建设安全卫生管理体系认证， 2 0 0 1 ( 0 4 ) . 煤矿企业领导、技术人员需要按照《劳动法》等相关规定，依法保【 3】来永宝.人本原理与煤

矿企业的安全文化建设【 J] .龙岩师专学 障员工的身心健康。应该加强安全监察的力度，努力排查直至消除事故 隐患。要切实的将事故安全责任落实到个人，不断加强对工作人员的技能培训，有效发挥群众监督部门、工人委员会等的监督作用，特别是对特殊岗位、易失误区域要重点加强安全隐患排查。对于企业的领导者来 报， 2 0 0 1 ( 0 4 ) .

说，必须具有足够的安全生产管理意识，这是因为，企业领导作为整个煤矿企业的负责人和决策者，起到负责全局的作用。如果单纯追求经济效益而忽略安全事故的防范，势必酿成灾祸。 2,按照制度化、程序化要求整顿安全生产监察体制相关部门应该加强对重大的经济损失、伤亡事故及职业性中毒的报告、处理、分析及评价。应该分别对局、矿级监察机构进行适当调整， 不断更新安全生产监察体制，另外矿务局应该派出专门的安监人员负责 管理工作。要重点保证国有重点煤矿安全检查工作的进行，强调“一通

三防”标准，对事故发生隐患深入排查，坚决关闭不符合安全生产管理 理念的小型煤争取从源头上杜绝事故。 3 .设立安全激励机制安全激励是一种能够产生效益的有效途径，目前已经普遍被各种机构、组织和公司所采用，安全激励方式的采用不仅能够有效的降低事故的发生几率，而且在一定程度上能够调动人们工作积极性、提高工作认真度。以往的经验告诉我们，合理的设立安全激励机制能够收获安全效益，或者说至少可以在短时间内尽可能的对事故进行控制。安全激励相比较传统的方法，如培训，筛选人员等是一种灵活、易于接受的方

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