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情感性组织安全文化的作用机理及建设方法研究

发布时间:2017-12-27 03:30

  本文关键词:情感性组织安全文化的作用机理及建设方法研究 出处:《中国安全科学学报》2016年03期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:为促进情感性组织安全文化建设,解析人的情感性安全需要内涵,将人的情感性安全需要分为爱与被爱的需要等3个不同层次,从安全文化学与心理学相结合的角度,提出情感性组织安全文化概念,分析其内涵和功能;基于此,剖析情感性组织安全文化的作用机理,指出情感性组织安全文化是组织安全文化建设的基础和内在需要。论证情感性组织安全文化能促使人选择安全型行为,情感性组织安全文化建设应遵从3点基本要求和2条总体思路。
[Abstract]:In order to promote the affective organizational safety culture, emotional security needs analysis of the connotation of the human emotion of security need to include the need for love and to be loved from 3 different levels, combined with the psychology of safety culture angle, put forward the affective organizational safety culture concept, analyzing its connotation and function based on the analysis of mechanism; affective organizational safety culture, pointed out that the affective organizational safety culture is the foundation of organizational safety culture and internal needs. It is proved that the emotional organization safety culture can promote the people to choose the safe behavior. The construction of the emotional organization safety culture should follow the 3 basic requirements and 2 general ideas.
【作者单位】: 中南大学资源与安全工程学院;
【基金】:国家自然科学基金重点项目资助(51534008)
【分类号】:X915.2
【正文快照】: 0引言人是情感动物。一般而言,每个身心健康的人都具有强烈的情感需要[1]。心理文化学[2]认为,人类除生理性和社会性2类基本需要外,还有另一类最高层次的需要,即情感需要,它对人的认识和行为有显著影响。因此,培育情感性安全文化就显得至关重要,它对改变人的不正确安全观念和

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本文编号:1340088

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