企业安全文化结构及其与安全业绩关系研究

发布时间：2018-05-12 03:15

  本文选题：企业 + 安全文化　； 参考：《中国安全科学学报》2015年05期

【摘要】：为探究企业安全文化结构及其与安全业绩的关系,在对国内33家企业的1 321名员工问卷调查的基础上,采用探索性因子分析和验证性因子分析相结合的方法,建立企业安全文化六因子结构模型,并运用相关分析和回归分析,研究安全文化六因子得分与所收集的诸家企业5 a的百万吨死亡率平均值的关系。结果表明,安全文化是一个多维变量,由安全承诺、安全参与、安全责任、安全机构、安全实践活动、安全管理体系构成,6个因子与百万吨死亡率存在显著负相关关系,均对安全业绩具有预测作用,且安全承诺的预测力最强。
[Abstract]:In order to explore the relationship between enterprise safety culture structure and its safety performance, on the basis of questionnaire survey of 1321 employees in 33 enterprises in China, the method of combining exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis is adopted to establish the six factor structure model of enterprise safety culture, and the full text is studied with correlation analysis and regression analysis. The relationship between the score of the six factor and the average mortality rate of the 5 a million tons of the collected enterprises shows that the safety culture is a multidimensional variable, which is composed of safety commitments, safety participation, safety responsibility, safety institutions, safety practice activities and safety management system, and 6 factors have a significant negative correlation with the mortality rate of millions tons. Safety performance plays a predictive role and the prediction power of safety commitment is the strongest.

【作者单位】： 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院;
【基金】：国家自然科学基金资助(51074167) 2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助(20100023110005) 中央高校基本科研业务费专项资金资助(2010YZ04)
【分类号】：F270;X922

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期

2 杨世军;贾志永;;建筑工程企业安全文化结构模型探析[J];建筑经济;2013年03期

3 俞秀宝;贺定超;;高危行业B类安全文化关键要素研究[J];中国安全科学学报;2011年12期

4 毛海峰;;企业安全文化评价体系[J];现代职业安全;2003年08期

5 傅贵;何冬云;张苏;董继业;;再论安全文化的定义及建设水平评估指标[J];中国安全科学学报;2013年04期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 苏东亮,张海云,郑志强;企业安全文化建设中存在的问题及对策[J];安阳师范学院学报;2005年02期

2 许坤;;企业人才流失预警研究的分析与启示[J];北方工业大学学报;2010年02期

3 田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期

4 戚振江,杜红;人力资源管理实践:员工承诺管理[J];商业研究;2003年17期

5 覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期

6 林竹;薛芹;;员工的组织承诺模型研究[J];商业研究;2007年11期

7 孙海鸥;;企业员工组织承诺的影响因素分析[J];财经界(学术版);2010年06期

8 杨景景;张健光;屈鹏;;武警支队级财务干部工作满意度与组织承诺关系研究[J];财会通讯(学术版);2008年11期

9 朱必祥;;增强企业凝聚力 提升员工忠诚度[J];重庆工学院学报(社会科学版);2007年02期

10 谢智红;;组织承诺研究综述[J];重庆文理学院学报(社会科学版);2009年06期

相关会议论文 前10条

1 刘超;罗云;;企业安全文化测评指标体系的建立及权重赋值研究[A];中国职业安全健康协会2009年学术年会论文集[C];2009年

2 闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年

3 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

4 乐后明;武博;;企业人际和谐量表构建与信效度检验——基于社会资本理论的视角[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

5 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

6 刘泽照;;基于心理契约履行的公务员工作行为研究[A];第十四届中国管理科学学术年会论文集(上册)[C];2012年

7 蔡永铭;朱蓓蓓;谢贤书;陈皎眉;;由重大工安事故谈安全文化评量[A];第二十届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2012学术年会论文集[C];2012年

8 吴琼;傅贵;殷文韬;;行为安全预防事故的有效性探讨[A];中国职业安全健康协会2013年学术年会论文集[C];2013年

9 马硕;杨东涛;;社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的影响和中介作用[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

10 陈锟;;调整焦点对突破式创新产品购买决策影响:标准竞争的调节效应[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

相关博士学位论文 前10条

1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年

2 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年

3 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年

4 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年

5 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年

6 高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年

7 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年

8 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年

9 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年

10 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年

2 赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年

3 张洪博;企业员工情感承诺、心理资本与工作绩效的关系分析[D];哈尔滨师范大学;2010年

4 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

5 尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年

6 张志娜;基于组织承诺理论的“80后”员工激励研究[D];湘潭大学;2010年

7 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年

8 梁法院;基于企业不同发展阶段的职业生涯管理研究[D];天津理工大学;2010年

9 张蕾;行政组织与公务员心理契约问题研究[D];长春工业大学;2010年

10 郭磊;非营利组织专职人员忠诚度提上策略研究[D];长春工业大学;2010年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前9条

1 曹琦;;论安全文化场及其在企业的实现方法[J];中国安全生产科学技术;2009年01期

2 金磊;;公众安全文化教育与安全社区建设模式研究[J];世界标准化与质量管理;2006年04期

3 于广涛,王二平;安全文化的内容、影响因素及作用机制[J];心理科学进展;2004年01期

4 徐德蜀;;安全文化、安全科技与科学安全生产观[J];中国安全科学学报;2006年03期

5 陈维民;;神华集团企业安全文化评价系统[J];中国安全科学学报;2006年09期

6 于广涛;王二平;;不良安全文化的特征:事故报告再分析[J];中国安全科学学报;2006年10期

7 傅贵;李长修;邢国军;关志刚;;企业安全文化的作用及其定量测量探讨[J];中国安全科学学报;2009年01期

8 吴超;刘爱华;;安全文化与和谐社会的关系及其建设的研究[J];中国安全科学学报;2009年05期

9 傅贵;王祥尧;吉洪文;邵难;;基于结构方程模型的安全文化影响因子分析[J];中国安全科学学报;2011年02期

相关博士学位论文 前1条

1 王亦虹;企业安全文化评价体系研究[D];天津大学;2007年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 卢素琴;供电企业安全文化的探讨[J];电力安全技术;2000年02期

2 崔政斌;努力建设现代企业安全文化[J];劳动安全与健康;2001年12期

3 汝连君;建设企业安全文化刻不容缓[J];电力安全技术;2003年07期

4 廖伟容;倡导企业安全文化 提高企业安全水平[J];电力安全技术;2003年11期

5 李焦明;打造企业安全文化,提升企业安全管理[J];安防科技;2004年07期

6 许英乔;浅论企业安全文化[J];安全与健康;2004年21期

7 潘刚;;如何创建自己的企业安全文化[J];黑龙江科技信息;2004年06期

8 郭文贵;浅谈企业安全文化在企业安全管理中的作用[J];安全与健康;2005年11期

9 苏贤元;浅谈企业安全文化的建设[J];湖南安全与防灾;2005年01期

10 丁志华;创建企业安全文化的7大要素[J];劳动保护;2005年05期

相关会议论文 前10条

1 马宏玮;;试论企业安全文化的建设与落实[A];安全责任 重在落实——第四届吉林安全生产论坛论文集[C];2011年

2 童洁;;浅析企业安全文化及其建设[A];中国金属学会2004’冶金安全年会论文集[C];2004年

3 王亚辉;;怎样建设和弘扬企业安全文化[A];安全生产与可持续发展论文选编[C];2004年

4 王微;;浅谈企业安全文化建设[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年

5 孟娜;吴超;;企业安全文化力场初探[A];中国职业安全健康协会2008年学术年会论文集[C];2008年

6 田学东;邱成;;企业安全文化的多样性及建设途径[A];中国职业安全健康协会2010年学术年会论文集[C];2010年

7 张德卿;;建设企业安全文化 实现持久安全生产[A];中国金属学会2004’冶金安全年会论文集[C];2004年

8 房立;;浅议石化企业安全文化的建设[A];安全生产与可持续发展论文选编[C];2004年

9 刘超;罗云;;企业安全文化测评指标体系的建立及权重赋值研究[A];中国职业安全健康协会2009年学术年会论文集[C];2009年

10 王慧勇;;管道企业安全文化初探[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第一分册）[C];2003年

相关博士学位论文 前4条

1 王亦虹;企业安全文化评价体系研究[D];天津大学;2007年

2 李爽;煤矿企业安全文化系统研究[D];中国矿业大学;2009年

3 陈明利;企业安全文化与安全管理效能关系研究[D];北京交通大学;2012年

4 杜学胜;煤矿企业安全文化系统化建设研究[D];中国矿业大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 何宁;企业安全文化演进模式及其建设对策研究[D];首都经济贸易大学;2007年

2 李志波;基于社会责任的企业安全文化建构[D];大庆石油学院;2008年

3 王龙;企业安全文化的科学建构[D];武汉理工大学;2007年

4 杨燕;企业安全文化及其建设的理论评述[D];首都经济贸易大学;2009年

5 李磊;企业安全文化评价指标体系研究[D];西安科技大学;2010年

6 张朵;石化企业安全文化评价研究及应用[D];西安科技大学;2010年

7 杨基滨;论企业安全文化及其建设[D];中国地质大学（北京）;2006年

8 李秀峰;现代企业安全文化及其在我国煤矿企业中的应用研究[D];天津大学;2006年

9 赵媛媛;煤矿企业安全文化评价体系研究[D];西安科技大学;2011年

10 刘芳;施工企业安全文化评价研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

，

本文编号：1876869