安全人性假设下的管理路径选择分析

发布时间：2018-05-13 21:46

  本文选题：安全管理 + 人性假设　； 参考：《企业管理》2015年06期

【摘要】：本文基于人性的"X—Y理论"假设和事故倾向理论,提出了安全人性的"X—Y理论"假设,并建立了安全人性的正态分布模型。并对安全管理制度和安全文化做了区别。结果表明:安全管理制度的设计应以安全人性的"X理论"假设为依据,而安全文化牵引下员工构成倾向于安全人性的"Y理论"假设。
[Abstract]:Based on the hypothesis of "X-Y theory" of human nature and the theory of accident tendency, this paper puts forward the hypothesis of "X-Y theory" of safe human nature, and establishes the normal distribution model of safe human nature. And the safety management system and safety culture to make a distinction. The results show that the design of safety management system should be based on the "X theory" hypothesis of safety human nature, and the "Y theory" hypothesis which is inclined to safety human nature is formed by the staff under the guidance of safety culture.
【作者单位】： 中南大学资源与安全工程学院;
【分类号】：F273;X92

【参考文献】

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本文编号：1884960