员工行为安全管理系统的初步构建

发布时间：2018-09-03 08:41

【摘要】：现有的企业安全管理主要依靠管理人员监督管理,对员工行为的规范化管理效果有限。针对常见的员工不安全行为,提出建立员工行为安全管理系统促使员工行为规范化,并将其分为4个部分:违规提示系统,危险警报系统,辅助提示系统,紧急制动系统,辅以"自我观察法"作为配套管理措施,将员工意识由"要我安全"向"我要安全"转变,以期能够减少由不安全行为引发的事故,促进企业安全文化的逐步形成。
[Abstract]:The existing enterprise safety management mainly depends on the management personnel supervision and management, and has limited effect on the standardized management of employee behavior. In view of the common unsafe behavior of employees, this paper puts forward the establishment of employee behavior safety management system to promote the standardization of employee behavior, and divides it into four parts: violation warning system, danger warning system, auxiliary warning system and emergency braking system. With "self-observation law" as a supporting management measure, the employee's consciousness is changed from "want me to be safe" to "I want safety" in order to reduce the accidents caused by unsafe behavior and promote the formation of enterprise safety culture.
【作者单位】： 湖南工学院安全与环境工程学院;中南大学资源与安全工程学院;
【基金】：国家自然科学基金青年科学基金(51206191) 湖南工学院科研启动基金(HQ14015);湖南工学院安全技术及工程重点建设学科项目(HXK11001) 安全工程教育部第一类特色专业建设点项目(TS12328)
【分类号】：X92;F273;F270

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