基于SEM的企业安全文化维度验证研究

发布时间：2017-03-29 03:13

  本文关键词：基于SEM的企业安全文化维度验证研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：企业安全文化建设已经渐渐成为提高企业安全绩效的重要手段,一些企业开始通过系统的安全文化建设方法来提升企业员工层到管理层整体的安全素质,期望通过人的本质安全来弥补安全管理和安全技术上的不足。因此安全文化研究渐渐成为热门方向,众多学者和一些优秀的企业开始了企业安全文化的定义研究及维度研究,而且在理论研究和实践方面都做了不同的尝试,但是由于研究所涉及的行业不同、研究对象以及研究工具的不同选取,得到的关于安全文化的定义和有关的安全文化维度并不统一,在定义不统一的前提下,安全文化维度的有效性和可靠性也需要验证。所以建立一套普适性和科学可靠的企业安全文化维度并进行验证是十分必要的。中国地质大学(北京)的张梦璇通过68篇国内外安全文化文献进行分析确定了企业安全文化的三级维度结构,本文将以此研究作为理论基础之一,继续安全文化维度的研究,通过合理的安全文化维度验证方法,验证安全文化维度的有效性,并确立安全文化维度之间的关系,分析这种相互关系并提出相应的措施来完善企业的安全文化。本文的主要研究内容如下:(1)通过对企业安全文化进行理论分析及文献综述,确定适用于本文研究的安全文化维度,并依据相关研究对该维度进行了相应的调整,并根据相关理论构建了安全文化维度有效性假设模型、安全文化内涵的假设模型、安全文化维度假设关系模型。(2)根据所使用的安全文化维度,借鉴优秀安全文化问卷设计适合本维度的调查问卷,并进行预试问卷和修正问卷的发放与收集,利用SPSS软件对两次问卷收集的数据进行相关描述性统计分析和信效度分析等,最终确定了包含3个一级维度部分36个题项的正式问卷。(3)对构建的安全文化一级维度高阶模型、安全文化定义模型、安全文化二级维度关系模型进行了结构方程模型的拟合验证,除了安全文化一级维度的高阶模型拟合情况不理想外,其余两个模型均拟合良好,但是安全文化二级维度关系模型进行了较多修正,与最初的假设有所出入。分析拟合结果表明此安全文化维度是有效的,在安全文化七个二级维度中,安全方针对其它维度的影响系数最大,受其影响的维度也最多,安全政策和安全方案次之,各个维度对员工行为均有影响。
【关键词】：安全文化 安全文化维度 结构方程模型 调查问卷
【学位授予单位】：中国地质大学(北京)
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F270;X92
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 选题背景10-11
• 1.2 安全文化维度的研究现状与存在问题分析11-14
• 1.3 研究目的与研究意义14
• 1.4 研究内容与技术路线14-17
• 第2章 结构方程模型方法简介17-21
• 2.1 结构方程模型的基本概念介绍17
• 2.2 结构方程模型的实际应用17-19
• 2.2.1 测量模型的概念18
• 2.2.2 结构模型的概念18
• 2.2.3 结构方程模型的分析步骤18-19
• 2.3 结构方程模型的适配度指标19-21
• 第3章 企业安全文化维度假设模型的构建21-33
• 3.1 企业安全文化的概念分析21-22
• 3.2 企业安全文化的维度确定22-26
• 3.3 企业安全文化维度的假设模型26-33
• 3.3.1 企业安全文化维度的有效性假设模型26-30
• 3.3.2 企业安全文化内涵的假设模型30
• 3.3.3 企业安全文化各二级维度的关系假设模型30-33
• 第4章 企业安全文化调查问卷设计与分析33-44
• 4.1 企业安全文化调查问卷设计33-37
• 4.1.1 调查问卷设计原则简介33
• 4.1.2 企业安全文化问卷设计流程33-34
• 4.1.3 企业安全文化问卷题项设计34-37
• 4.2 企业安全文化问卷的预发放与回收37-40
• 4.2.1 预试问卷的发放回收37-38
• 4.2.2 预试问卷的分析38-40
• 4.3 企业安全文化问卷正式的发放与统计分析40-44
• 4.3.1 企业安全文化问卷统计性分析40-42
• 4.3.2 企业安全文化问卷信效度分析42-44
• 第5章 安全文化维度模型的验证分析44-63
• 5.1 安全文化维度有效性验证分析44-53
• 5.1.1 企业安全承诺模型验证分析44-47
• 5.1.2 安全文化传播模型验证分析47-49
• 5.1.3 员工行为模型验证分析49-52
• 5.1.4 企业安全文化高阶模型验证分析52-53
• 5.2 企业安全文化内涵的假设模型验证分析53-55
• 5.3 安全文化二级维度关系假设模型分析55-61
• 5.3.1 维度的主动影响57-59
• 5.3.2 维度的被动影响59-61
• 5.4 企业安全文化建设的建议61-63
• 第6章 结论与展望63-65
• 6.1 研究结论63-64
• 6.2 展望64-65
• 致谢65-66
• 参考文献66-70
• 附录 正式问卷70-72

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 吴艳;温忠麟;;结构方程建模中的题目打包策略[J];心理科学进展;2011年12期

2 黄吉欣;方东平;何伟荣;;对建筑业安全文化的再思考[J];中国安全科学学报;2006年08期

3 郝育国;海运企业安全文化建设及其评价体系探讨[J];中国航海;2003年04期

4 陈国华;陈珑凯;潘登;;城市化进程中区域安全文化体系构建——以深圳市大鹏新区为例[J];中国安全科学学报;2013年06期

  本文关键词：基于SEM的企业安全文化维度验证研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：273570