不同主动性个体安全生产行为演化机理研究
发布时间：2020-12-12 23:55
事故的产生源于物的不安全状态和人的不安全行为,其中人因是最主要的因素。近年来,许多学者从个体心理特征角度出发对个体行为进行理论与实践研究,探求个体安全生产行为水平提高的前因后果。其中个体主动性这一重要个体心理特征越来越多的被纳入安全行为领域的研究范畴。社会认知理论认为人的行为、认知因素和环境三者彼此相互联系、相互决定,“个体-行为-环境”呈一个互为联系的闭环态势,有必要基于主动性差异划分安全生产行为,揭示不同主动性个体安全生产行为演化的影响机理,分析不同主动性个体安全生产行为演化的动态机理,探索不同主动性个体安全生产行为演化的认知机理,为组织实施差异化、多元化管理和提升不同主动性个体安全生产行为主动性水平提供理论及应用依据。主要研究内容包括:第一,建立不同主动性个体安全生产行为演化机理理论框架。从个体主动性的内涵与不同主动性个体类别划分、安全生产行为内涵与结构划分、安全生产行为演化机理内涵及阶段划分出发,通过对不同主动性个体安全生产行为演化机理经典理论的分析与比较,遴选社会心理学派的计划行为理论、组织行为学派的人-组织匹配理论、进化心理学派的理性行为演化理论以及认知心理学派的信息加工理...
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：169 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
基本思路图
织安全目标，并保证安全生产顺利进行的行为；安全被动行为是指个体在组织日常安全生产活动中受职责和压力所迫消极采行的，能够达成安全生产最低目标的行为。不同主动性个体安全生产行为内涵见表2.3，基于主动性差异的个体安全生产行为分类如图2.1。表 2.3 不同主动性个体安全生产行为的含义Tab.2.3 Implication of safety producing behavior of different initiative individual安全生产行为 含义安全主动行为个体在组织日常安全生产活动中能够自觉地、积极地达成或逾额达成组织安全目标，同时自愿采行对组织安全生产建设强化、安全管理模式变革以及安全绩效提升有积极推动作用的行为；安全服从行为个体在组织日常安全生产活动中能够严格按照既定安全规章和规范达成组织安全目标，并保证安全生产顺利进行的行为；安全被动行为个体在组织日常安全生产活动中受职责和压力所迫消极采行的，能够达成安全生产最低目标的行为，即为与安全主动行为相反的行为。图 2.1 基于主动性差异的个体安全生产行为分类Fig2.1 Individual safety production behavior classification based on initiative difference行为科学研究一般以个体行为研究开始。个体行为是群体行为和组织行为的基本组成单位，也是个体与环境交互作用的产物。从一般意义上讲，个体行为是在一定思想认识、情感、意志及信念支配下，个体所采取的符合或不符合组织规范的行动。如上图 2.1所示，个体差异导致行为差异，个体心理特征主动性水平影响个体行为主动性；依据主
第 2 章 不同主动性个体安全生产行为演化机理理论框架构建安全被动行为。历史发展事实表明，个体安全生产行为逐渐由传统的被动式、机械式安全生产行为转化为现代的主动式灵活式安全生产行为，组织安全生产管理模式逐渐由传统的惩罚式、约束式安全管理模式转向现代的激励式、引导式安全管理模式。同时，个体心理特征虽然是先天稳定的，但后天具有可塑性，不同主动性个体间可以实现相互转化。借鉴演化理论思想，将不同主动性个体安全生产行为演化划分为两个阶段：第一阶段为安全被动行为向安全服从行为演化的过程，第二阶段为安全服从行为向安全主动行为演化的过程。
【参考文献】：
期刊论文
[1]政府监管下的企业安全生产行为研究——基于前景理论的演化博弈分析[J]. 张在旭,刘志阳,马莹莹. 数学的实践与认识. 2018(04)
[2]基于结构方程模型的地铁乘客安全行为影响因素分析[J]. 钟茂华,田向亮,刘畅,何理. 中国安全生产科学技术. 2018(01)
[3]双元领导如何影响员工职业生涯成功?——一个被调节的中介作用模型[J]. 赵红丹,江苇. 外国经济与管理. 2018(01)
[4]行为主义心理学的中国创新:D型条件作用假说[J]. 李庆安,曲晓光,黄璇. 心理技术与应用. 2018(01)
[5]大学生主动性人格、社会支持和自我同一性的关系[J]. 周济全,刘国华,王逸尘,罗予然,周娟. 中国健康心理学杂志. 2018(02)
[6]基于系统动力学的航空维修人员违章行为动态演化仿真研究[J]. 刘吉祥. 劳动保障世界. 2017(29)
[7]损失认知、安全态度与企业安全生产行为关系研究[J]. 刘素霞,朱雨晴,梅强. 中国安全科学学报. 2017(10)
[8]基于整合视角的员工建言行为研究评述[J]. 陈建,时勘. 管理评论. 2017(09)
[9]工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型[J]. 李乃文,张丽,牛莉霞. 中国安全生产科学技术. 2017(06)
[10]施工安全氛围与施工行为安全性的关系分析[J]. 杨高升,魏营. 工程管理学报. 2017(03)
博士论文
[1]个体主动性对安全生产管理模式跃迁影响机制研究[D]. 腾云.哈尔滨工程大学 2016
[2]中国煤矿安全监察监管系统演化博弈分析与控制情景研究[D]. 刘全龙.中国矿业大学 2016
[3]高主动性个体安全生产行为引导机制研究[D]. 贾亚男.哈尔滨工程大学 2016
[4]安全氛围对矿工安全行为影响—整合心理资本与工作压力的视角[D]. 叶新凤.中国矿业大学 2014
[5]基于演化博弈理论的产学研合作形成机制的研究[D]. 殷辉.浙江大学 2014
[6]群体性突发事件中群体行为演化机理研究[D]. 周磊.中国科学技术大学 2014
[7]习惯性违章行为演化机理与治理研究[D]. 牛莉霞.辽宁工程技术大学 2013
[8]企业技术创新能力演进规律研究[D]. 陈力田.浙江大学 2012
[9]资源型产业集群动态演化及可持续发展研究[D]. 徐敏燕.浙江大学 2012
[10]基于安全生产绩效提升的中小企业安全生产行为研究[D]. 刘素霞.江苏大学 2012
硕士论文
[1]结构方程模型研究及其应用[D]. 卞玉梅.大连海事大学 2017
[2]面向高主动性个体的安全生产管理目标引导机制研究[D]. 赵兴卫.哈尔滨工程大学 2015
[3]面向低主动性个体的安全生产行为约束机制研究[D]. 孙贺强.哈尔滨工程大学 2015
[4]规制型管理模式下企业人员安全生产动力研究[D]. 吴康俊.哈尔滨工程大学 2014
[5]矿工不安全行为演化规律与组合干预策略SD研究[D]. 李停军.西安科技大学 2013
[6]基于被动型个体特征的企业约束型安全管理研究[D]. 杨帆.哈尔滨工程大学 2013
[7]矿工违章行为形成机制与演化机理研究[D]. 黄俊婷.辽宁工程技术大学 2014
[8]前瞻性人格对员工工作绩效的影响研究[D]. 赵小兵.南京理工大学 2010
[9]管理人员工作压力源与工作倦怠的关系及其影响因素研究[D]. 曹静.同济大学 2006
本文编号：2913489
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：169 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
基本思路图
织安全目标，并保证安全生产顺利进行的行为；安全被动行为是指个体在组织日常安全生产活动中受职责和压力所迫消极采行的，能够达成安全生产最低目标的行为。不同主动性个体安全生产行为内涵见表2.3，基于主动性差异的个体安全生产行为分类如图2.1。表 2.3 不同主动性个体安全生产行为的含义Tab.2.3 Implication of safety producing behavior of different initiative individual安全生产行为 含义安全主动行为个体在组织日常安全生产活动中能够自觉地、积极地达成或逾额达成组织安全目标，同时自愿采行对组织安全生产建设强化、安全管理模式变革以及安全绩效提升有积极推动作用的行为；安全服从行为个体在组织日常安全生产活动中能够严格按照既定安全规章和规范达成组织安全目标，并保证安全生产顺利进行的行为；安全被动行为个体在组织日常安全生产活动中受职责和压力所迫消极采行的，能够达成安全生产最低目标的行为，即为与安全主动行为相反的行为。图 2.1 基于主动性差异的个体安全生产行为分类Fig2.1 Individual safety production behavior classification based on initiative difference行为科学研究一般以个体行为研究开始。个体行为是群体行为和组织行为的基本组成单位，也是个体与环境交互作用的产物。从一般意义上讲，个体行为是在一定思想认识、情感、意志及信念支配下，个体所采取的符合或不符合组织规范的行动。如上图 2.1所示，个体差异导致行为差异，个体心理特征主动性水平影响个体行为主动性；依据主
第 2 章 不同主动性个体安全生产行为演化机理理论框架构建安全被动行为。历史发展事实表明，个体安全生产行为逐渐由传统的被动式、机械式安全生产行为转化为现代的主动式灵活式安全生产行为，组织安全生产管理模式逐渐由传统的惩罚式、约束式安全管理模式转向现代的激励式、引导式安全管理模式。同时，个体心理特征虽然是先天稳定的，但后天具有可塑性，不同主动性个体间可以实现相互转化。借鉴演化理论思想，将不同主动性个体安全生产行为演化划分为两个阶段：第一阶段为安全被动行为向安全服从行为演化的过程，第二阶段为安全服从行为向安全主动行为演化的过程。
【参考文献】：
期刊论文
[1]政府监管下的企业安全生产行为研究——基于前景理论的演化博弈分析[J]. 张在旭,刘志阳,马莹莹. 数学的实践与认识. 2018(04)
[2]基于结构方程模型的地铁乘客安全行为影响因素分析[J]. 钟茂华,田向亮,刘畅,何理. 中国安全生产科学技术. 2018(01)
[3]双元领导如何影响员工职业生涯成功?——一个被调节的中介作用模型[J]. 赵红丹,江苇. 外国经济与管理. 2018(01)
[4]行为主义心理学的中国创新:D型条件作用假说[J]. 李庆安,曲晓光,黄璇. 心理技术与应用. 2018(01)
[5]大学生主动性人格、社会支持和自我同一性的关系[J]. 周济全,刘国华,王逸尘,罗予然,周娟. 中国健康心理学杂志. 2018(02)
[6]基于系统动力学的航空维修人员违章行为动态演化仿真研究[J]. 刘吉祥. 劳动保障世界. 2017(29)
[7]损失认知、安全态度与企业安全生产行为关系研究[J]. 刘素霞,朱雨晴,梅强. 中国安全科学学报. 2017(10)
[8]基于整合视角的员工建言行为研究评述[J]. 陈建,时勘. 管理评论. 2017(09)
[9]工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型[J]. 李乃文,张丽,牛莉霞. 中国安全生产科学技术. 2017(06)
[10]施工安全氛围与施工行为安全性的关系分析[J]. 杨高升,魏营. 工程管理学报. 2017(03)
博士论文
[1]个体主动性对安全生产管理模式跃迁影响机制研究[D]. 腾云.哈尔滨工程大学 2016
[2]中国煤矿安全监察监管系统演化博弈分析与控制情景研究[D]. 刘全龙.中国矿业大学 2016
[3]高主动性个体安全生产行为引导机制研究[D]. 贾亚男.哈尔滨工程大学 2016
[4]安全氛围对矿工安全行为影响—整合心理资本与工作压力的视角[D]. 叶新凤.中国矿业大学 2014
[5]基于演化博弈理论的产学研合作形成机制的研究[D]. 殷辉.浙江大学 2014
[6]群体性突发事件中群体行为演化机理研究[D]. 周磊.中国科学技术大学 2014
[7]习惯性违章行为演化机理与治理研究[D]. 牛莉霞.辽宁工程技术大学 2013
[8]企业技术创新能力演进规律研究[D]. 陈力田.浙江大学 2012
[9]资源型产业集群动态演化及可持续发展研究[D]. 徐敏燕.浙江大学 2012
[10]基于安全生产绩效提升的中小企业安全生产行为研究[D]. 刘素霞.江苏大学 2012
硕士论文
[1]结构方程模型研究及其应用[D]. 卞玉梅.大连海事大学 2017
[2]面向高主动性个体的安全生产管理目标引导机制研究[D]. 赵兴卫.哈尔滨工程大学 2015
[3]面向低主动性个体的安全生产行为约束机制研究[D]. 孙贺强.哈尔滨工程大学 2015
[4]规制型管理模式下企业人员安全生产动力研究[D]. 吴康俊.哈尔滨工程大学 2014
[5]矿工不安全行为演化规律与组合干预策略SD研究[D]. 李停军.西安科技大学 2013
[6]基于被动型个体特征的企业约束型安全管理研究[D]. 杨帆.哈尔滨工程大学 2013
[7]矿工违章行为形成机制与演化机理研究[D]. 黄俊婷.辽宁工程技术大学 2014
[8]前瞻性人格对员工工作绩效的影响研究[D]. 赵小兵.南京理工大学 2010
[9]管理人员工作压力源与工作倦怠的关系及其影响因素研究[D]. 曹静.同济大学 2006
本文编号：2913489
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