安全文化视角下的煤矿安全事故预防研究
发布时间：2021-07-27 01:28
在我国各省经济和文化的发展中,山西省的文化历史氛围十分厚重,浓厚的文化氛围曾经为山西经济政治的发展到崛起再到繁荣,在这过程中起到中流砥柱的作用。对于煤矿企业这种以煤炭为主业的能源企业来说,安全是生产之根、发展之本,安全的建设更是一项长期的、复杂的、多因素的、系统的工程。山西省高平市前和煤业,这是一个有着年产百万吨历史记录高产矿井之一,它经历了从建设、发展、再经历低谷时期、再发展这一重要阶段的平稳过渡和发展,正是由于其能牢牢抓住安全文化的这个根本。如何有效的控制风险、治理隐患,确保不发生伤亡事故,找出在其中存在的影响因素是关键点,本文通过阅读文献,对我国国内及国外煤矿的过去以及现在的安全文化建设和发展进行研究对比,将双方的特点进行总结分析,同时着重对前和煤矿的安全文化建设的模式以及发展历程进行研究,通过对前和煤矿的管理者和矿工发放问卷的形式,收集统计数据然后结合对中外的安全文化建设模式进行对比进行分析研究。此次对前和煤矿问卷共发放350份,回收327份,有效问卷276份,后通过sas软件利用其统计分析的功能对矿山职工安全文化建设各个方面的实际情况进行差异性和相关性分析。最后结合该企业的安...
【文章来源】：华北科技学院河北省
【文章页数】：96 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
企业安全文化建设的总体模式
2文献综述11安全“2-4”模型[33]，如图2-2。其基于的理论为海因里希在1931年提出“88%，10%的安全事故分别由人的不安全动作和物的不安全状态引起”[16]这一理论；美国安全理事会提出“90%的安全事故由人的不安全动作引起”[34]；杜邦企业曾提出“96%，4%的安全事故分别由人的不安全动作和物的不安全状态引起”[35]等，基于以上国际及我国的相关研究[36]，傅贵及其团队确定了海因里希提出的事故直接原因是对的；经过分析并参考了大量文献，傅贵及其团队提出事故的间接原因是“人的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳”[37]，结合组织行为学基本原理“个人行为决定于组织行为、组织行为为组织文化所导向”[38]及Reason的观点[38]，认为事故发生的根本原因是安全管理体系和安全文化建设上。图2-2行为安全“2-4”模型Figure2-2Behaviorsafety"2-4"model黄珊[5]认为随着社会的发展，企业安全文化已经逐渐受到重视，并且已经逐渐形成一种模式和氛围。张黎明[40]在他研究的文中对陕西省的煤监局的建设情况，影响范围以及取得的成效进行了简单描述和系统分析，将安全文化建设与企业良好发展的关系进行分析。牟建河[41]认为煤矿企业在发展过程中，企业文化建设是推动企业发展的内动力，同时是开展企业思想政治教育的主要载体之一。煤矿企业在现阶段的发展当中，要想在市场当中占有一席地位，就需要重视煤矿企业文化建设。2.2.2国外企业安全文化建设现状对安全文化进行衡量的因素(或指标、纬度)的研究上，国外的一些文献提出过2到16个不等的安全文化影响因素。Zohar[8]利用探索性因素分析得到安全文化的8个维度[45]；Choudhry[46]在建筑安全文化模型和安全文化交互模型的基础上，于2007年提出建设项目安全文化模型（TheModelofCo
工程硕士专业学位论文143.1.2煤矿安全文化与安全事故事故致因理论能够帮助人们更好地认识和剖析事故的原因，在煤矿企业的事故分析中同样适用，从事故致因理论分析结合煤矿安全文化建设以及影响等内容，通过相关分析手段进而认识到安全事故的本质，这对煤矿安全的建设和企业的发生具有十分重要的意义且有深远影响和作用的。目前海因里西（Heinrich）的理论被大多数研究者所认同，其基本表述安全事故的两大因素主要包括人的不安全行为和物的不安全状态，在这个理论中人这一因素造成的事故，一部分是由于其不安全行为直接导致了事故，属于直接影响和造成不良结果的，还有一部分是由于在导致不安全行为后又导致了物的不安全状态这一因素的存在，这两种情况是造成安全生产事故的两大重要环节，人的不安全意识营造了不安全状态，不安全状态再引起了事故的发生，很好的表述了事故发生的原因和状态。如图3-2所示。图3-1我国煤矿企业生产系统的主要事故图Figure3-1ThemainaccidentsintheproductionsystemofcoalmineenterprisesinChina图3-2海因里西事故发生图Figure3-2Diagramoftheheinrichaccident所以分析事故致因理论可得，安全文化的建设对煤矿企业的安全生产有着很大的影响。因此，如果要对煤矿企业安全事故的发生进行有效控制，首先要对事故原因进行分析，对引发事故的原因进行全方位剖析，再结合事故致因理论，同
本文编号：3304782
【文章来源】：华北科技学院河北省
【文章页数】：96 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
企业安全文化建设的总体模式
2文献综述11安全“2-4”模型[33]，如图2-2。其基于的理论为海因里希在1931年提出“88%，10%的安全事故分别由人的不安全动作和物的不安全状态引起”[16]这一理论；美国安全理事会提出“90%的安全事故由人的不安全动作引起”[34]；杜邦企业曾提出“96%，4%的安全事故分别由人的不安全动作和物的不安全状态引起”[35]等，基于以上国际及我国的相关研究[36]，傅贵及其团队确定了海因里希提出的事故直接原因是对的；经过分析并参考了大量文献，傅贵及其团队提出事故的间接原因是“人的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳”[37]，结合组织行为学基本原理“个人行为决定于组织行为、组织行为为组织文化所导向”[38]及Reason的观点[38]，认为事故发生的根本原因是安全管理体系和安全文化建设上。图2-2行为安全“2-4”模型Figure2-2Behaviorsafety"2-4"model黄珊[5]认为随着社会的发展，企业安全文化已经逐渐受到重视，并且已经逐渐形成一种模式和氛围。张黎明[40]在他研究的文中对陕西省的煤监局的建设情况，影响范围以及取得的成效进行了简单描述和系统分析，将安全文化建设与企业良好发展的关系进行分析。牟建河[41]认为煤矿企业在发展过程中，企业文化建设是推动企业发展的内动力，同时是开展企业思想政治教育的主要载体之一。煤矿企业在现阶段的发展当中，要想在市场当中占有一席地位，就需要重视煤矿企业文化建设。2.2.2国外企业安全文化建设现状对安全文化进行衡量的因素(或指标、纬度)的研究上，国外的一些文献提出过2到16个不等的安全文化影响因素。Zohar[8]利用探索性因素分析得到安全文化的8个维度[45]；Choudhry[46]在建筑安全文化模型和安全文化交互模型的基础上，于2007年提出建设项目安全文化模型（TheModelofCo
工程硕士专业学位论文143.1.2煤矿安全文化与安全事故事故致因理论能够帮助人们更好地认识和剖析事故的原因，在煤矿企业的事故分析中同样适用，从事故致因理论分析结合煤矿安全文化建设以及影响等内容，通过相关分析手段进而认识到安全事故的本质，这对煤矿安全的建设和企业的发生具有十分重要的意义且有深远影响和作用的。目前海因里西（Heinrich）的理论被大多数研究者所认同，其基本表述安全事故的两大因素主要包括人的不安全行为和物的不安全状态，在这个理论中人这一因素造成的事故，一部分是由于其不安全行为直接导致了事故，属于直接影响和造成不良结果的，还有一部分是由于在导致不安全行为后又导致了物的不安全状态这一因素的存在，这两种情况是造成安全生产事故的两大重要环节，人的不安全意识营造了不安全状态，不安全状态再引起了事故的发生，很好的表述了事故发生的原因和状态。如图3-2所示。图3-1我国煤矿企业生产系统的主要事故图Figure3-1ThemainaccidentsintheproductionsystemofcoalmineenterprisesinChina图3-2海因里西事故发生图Figure3-2Diagramoftheheinrichaccident所以分析事故致因理论可得，安全文化的建设对煤矿企业的安全生产有着很大的影响。因此，如果要对煤矿企业安全事故的发生进行有效控制，首先要对事故原因进行分析，对引发事故的原因进行全方位剖析，再结合事故致因理论，同
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