企业安全管理人才流失预警模型构建研究
发布时间：2021-12-27 18:36
加强安全生产,防止职业危害是国家的一项基本政策,是经济稳定增长的重要条件,也是企业管理工作中的一项基本原则。我国生产安全事故多发,事故损失严重,职业病的威胁也日益严重。而且随着我国经济的快速增长和经济发展结构调整的不断深入,生产力获得飞跃发展,生产中不断产生新的安全问题,对企业生产安全带来了严峻的挑战。有组织有计划的实施安全管理在确保生产安全过程中显得极为重要。安全管理人才是企业实施安全管理的重要人力基础。为保障企业安全管理人才队伍建设,国家和地方政府以及国家安全生产监督管理总局等部门相继出台了许多法律法规和制度。然而当前企业安全管理人才建设仍存在诸如专业素质较差、专业人才比重较少、安全管理人员的学历水平较低等许多问题,高素质安全管理人才十分欠缺。由于许多企业对于安全生产管理重视不足,仍存在不重视人才引进和培养的现象,这就给企业造成了较大的安全管理人才流失风险。本文以企业安全管理人才流失作为研究对象,构建了安全管理人才流失预警构建模型,并提出流失预警工作流程和管理对策。通过文献的研究和对北京市注册安全工程师的访谈调查,分析了我国企业安全管理人才现状,对安全管理人才流失影响因素做了分析。...
【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.2 研究内容和思路
2 相关概念界定及理论研究综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 安全管理概念
2.1.2 安全管理人才概念
2.2 相关理论及研究综述
2.2.1 企业人才流失理论
2.2.2 企业危机管理理论
2.2.3 企业危机预警管理理论
2.2.4 企业人才流失预警研究
2.3 本章小结
3 企业安全管理人才流失影响因素分析
3.1 企业安全管理人才现状研究
3.1.1 企业安全管理人员现状及存在问题
3.1.2 安全管理人才专业化建设现状分析
3.2 安全管理人才流失的企业内部影响因素
3.2.1 安全管理人才自身因素
3.2.2 组织管理因素影响
3.3 安全管理人才流失的外部环境影响因素
4 企业安全管理人才流失预警模型研究
4.1 企业安全管理人才流失预警指标获取
4.1.1 指标的选取原则
4.1.2 指标的确定过程
4.2 企业安全管理人才流失预警指标权重研究
4.2.1 指标权重的确定方法
4.2.2 指标权重的确定过程
4.3 企业安全管理人才流失预警模糊综合评价
5 企业安全管理人才流失预警模型应用及管理对策
5.1 企业安全管理人才流失预警工作流程
5.2 企业安全管理人才流失预警管理对策研究
5.2.1 无流失风险状态的对策
5.2.2 有流失风险状态的管理对策
5.2.3 较高风险状态的管理对策
6 结论
6.1 研究总结
6.2 研究展望
参考文献
附录A
作者简历
学位论文数据集
【参考文献】：
期刊论文
[1]生产安全监督管理人员的胜任特征模型[J]. 于维英,张玮. 中国安全生产科学技术. 2011(07)
[2]基于工作压力的人才流失预警与预控管理[J]. 罗帆,黄蓉蓉. 武汉理工大学学报(社会科学版). 2010(06)
[3]我国安全专业人员职业化建设现状与分析[J]. 周建新,李克荣,王浩,任颖. 中国安全生产科学技术. 2009(05)
[4]高新技术企业人才流失危机管理研究述评[J]. 张光宇,李华军. 现代管理科学. 2008(11)
[5]基于心理契约的人才流失预警模型[J]. 罗帆,许彦妮. 中国地质大学学报(社会科学版). 2007(05)
[6]注册安全工程师与企业安全管理人员现状比较分析[J]. 樊晶光,位鑫,王宇航,任颖,王宝. 中国安全科学学报. 2007(07)
[7]现代企业对安全工程人才的需要方向及培养方法探讨[J]. 翟小伟,邓军,罗振敏,田水承. 中国安全科学学报. 2007(04)
[8]关于企业安全生产管理人员素质现状及其培训的建议[J]. 颜伟文,张文海,王磊,陈国华. 中国安全科学学报. 2006(10)
[9]人才流失危机管理的战略对策[J]. 许峰. 山东社会科学. 2005(08)
[10]建筑企业专职安全管理人员现状调查与分析[J]. 袁兴信,徐志斌. 中国安全科学学报. 2005(03)
博士论文
[1]我国民营企业危机管理研究[D]. 陈加奎.山东大学 2006
硕士论文
[1]企业安全管理模式的力学表达方法研究[D]. 孟娜.中南大学 2008
本文编号：3552509
【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.2 研究内容和思路
2 相关概念界定及理论研究综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 安全管理概念
2.1.2 安全管理人才概念
2.2 相关理论及研究综述
2.2.1 企业人才流失理论
2.2.2 企业危机管理理论
2.2.3 企业危机预警管理理论
2.2.4 企业人才流失预警研究
2.3 本章小结
3 企业安全管理人才流失影响因素分析
3.1 企业安全管理人才现状研究
3.1.1 企业安全管理人员现状及存在问题
3.1.2 安全管理人才专业化建设现状分析
3.2 安全管理人才流失的企业内部影响因素
3.2.1 安全管理人才自身因素
3.2.2 组织管理因素影响
3.3 安全管理人才流失的外部环境影响因素
4 企业安全管理人才流失预警模型研究
4.1 企业安全管理人才流失预警指标获取
4.1.1 指标的选取原则
4.1.2 指标的确定过程
4.2 企业安全管理人才流失预警指标权重研究
4.2.1 指标权重的确定方法
4.2.2 指标权重的确定过程
4.3 企业安全管理人才流失预警模糊综合评价
5 企业安全管理人才流失预警模型应用及管理对策
5.1 企业安全管理人才流失预警工作流程
5.2 企业安全管理人才流失预警管理对策研究
5.2.1 无流失风险状态的对策
5.2.2 有流失风险状态的管理对策
5.2.3 较高风险状态的管理对策
6 结论
6.1 研究总结
6.2 研究展望
参考文献
附录A
作者简历
学位论文数据集
【参考文献】：
期刊论文
[1]生产安全监督管理人员的胜任特征模型[J]. 于维英,张玮. 中国安全生产科学技术. 2011(07)
[2]基于工作压力的人才流失预警与预控管理[J]. 罗帆,黄蓉蓉. 武汉理工大学学报(社会科学版). 2010(06)
[3]我国安全专业人员职业化建设现状与分析[J]. 周建新,李克荣,王浩,任颖. 中国安全生产科学技术. 2009(05)
[4]高新技术企业人才流失危机管理研究述评[J]. 张光宇,李华军. 现代管理科学. 2008(11)
[5]基于心理契约的人才流失预警模型[J]. 罗帆,许彦妮. 中国地质大学学报(社会科学版). 2007(05)
[6]注册安全工程师与企业安全管理人员现状比较分析[J]. 樊晶光,位鑫,王宇航,任颖,王宝. 中国安全科学学报. 2007(07)
[7]现代企业对安全工程人才的需要方向及培养方法探讨[J]. 翟小伟,邓军,罗振敏,田水承. 中国安全科学学报. 2007(04)
[8]关于企业安全生产管理人员素质现状及其培训的建议[J]. 颜伟文,张文海,王磊,陈国华. 中国安全科学学报. 2006(10)
[9]人才流失危机管理的战略对策[J]. 许峰. 山东社会科学. 2005(08)
[10]建筑企业专职安全管理人员现状调查与分析[J]. 袁兴信,徐志斌. 中国安全科学学报. 2005(03)
博士论文
[1]我国民营企业危机管理研究[D]. 陈加奎.山东大学 2006
硕士论文
[1]企业安全管理模式的力学表达方法研究[D]. 孟娜.中南大学 2008
本文编号：3552509
本文链接：https://www.wllwen.com/kejilunwen/anquangongcheng/3552509.html
