矿工工作压力与不安全行为关系研究

发布时间：2017-05-12 07:17

  本文关键词：矿工工作压力与不安全行为关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：虽然我国煤炭安全生产形势日趋好转，事故次数和伤亡人数呈下降趋势，但是和国外发达国家相比，我国煤炭安全形势依然不容乐观。大量研究表明,约80%以上的煤矿事故直接或间接源于人的不安全行为。随着人们生活方式和生活节奏的急剧改变，人们原有的价值观、人生观和幸福观等受到了巨大冲击，工作压力开始普遍出现。煤矿矿工的不安全行为是否源于工作压力偏大产生的消极后果，以及矿工的工作压力源有哪些值得研究。 本文在工作压力的相关理论基础上，结合对煤矿矿工工作压力的状况调研，提出了矿工的七个工作压力源（包括自我效能、工作特征、人际关系、职业发展、组织机制与风格、角色压力以及工作与家庭冲突），分析这些压力源和工作压力与不安全行为的关系，提出假设，构建了矿工工作压力与不安全行为的关系初始模型，力图通过实证分析对模型进行验证和解释，得到矿工的工作压力源和工作压力与不安全行为是否相关等结论。研究提出了矿工工作压力与不安全行为的关系假设模型；编制了问卷并对其进行了检验和修改；用结构方程的方法对初始模型进行了拟合、评价和修正，最终确定了矿工工作压力与不安全行为的关系模型并对其进行了解释，提出了减少矿工不安全行为的对策。 通过本文的研究，得出如下结论：自我效能、工作特征、人际关系、职业发展、组织机制与风格、角色压力以及工作与家庭冲突是矿工的7个工作压力源，这些压力源对工作压力的影响从高到低依次为工作与家庭冲突（0.89）、组织机制与风格（-0.85）、人际关系（-0.78）、工作特征（-0.72）、职业发展（-0.71）、角色压力（0.68）和自我效能（-0.65）。其中自我效能还直接影响不安全行为，，其路径系数为-0.53，工作压力对不安全行为的路径影响系数为0.74。研究结果对煤矿企业从工作压力入手预测和控制矿工的不安全行为提供了较好的指导和参考。
【关键词】：煤炭安全 不安全行为 工作压力 工作压力源 实证分析
【学位授予单位】：西安科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：TD771
【目录】：

• 摘要2-3
• ABSTRACT3-5
• 目录5-8
• 1 绪论8-13
• 1.1 研究背景和意义8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究目的及意义9
• 1.2 国内外研究现状和发展趋势9-11
• 1.2.1 国外研究现状9-10
• 1.2.2 国内研究现状10
• 1.2.3 本研究的出发点10-11
• 1.3 研究内容、方法与技术路线11-13
• 1.3.1 研究内容11
• 1.3.2 研究方法11-12
• 1.3.3 技术路线12-13
• 2 工作压力和不安全行为的理论概述13-26
• 2.1 工作压力的理论概述13-21
• 2.1.1 工作压力的概念13-15
• 2.1.2 工作压力源15-16
• 2.1.3 工作压力的理论和模型16-20
• 2.1.4 工作压力的测量20-21
• 2.2 不安全行为的理论概述21-25
• 2.2.1 不安全行为的概念21-22
• 2.2.2 不安全行为的分类22
• 2.2.3 不安全行为的影响因素22-23
• 2.2.4 不安全行为的形成机理23-25
• 2.3 小结25-26
• 3 矿工工作压力与不安全行为关系假设模型的构建26-31
• 3.1 矿工工作压力源的分析及相关假设26-28
• 3.1.1 自我效能26
• 3.1.2 工作特征26-27
• 3.1.3 角色压力27
• 3.1.4 人际关系27
• 3.1.5 职业发展27-28
• 3.1.6 组织机制与风格28
• 3.1.7 工作与家庭冲突28
• 3.2 矿工工作压力与不安全行为关系模型的提出28-30
• 3.3 小结30-31
• 4 调查问卷的编制31-45
• 4.1 问卷编制31-33
• 4.1.1 问卷编制的原则31
• 4.1.2 问卷的形成31-33
• 4.1.3 问卷的结构33
• 4.2 问卷的统计分析33-34
• 4.3 问卷的信效度检验34-43
• 4.3.1 项目分析34-37
• 4.3.2 信度分析37-40
• 4.3.3 效度分析40-43
• 4.4 正式量表的形成43-44
• 4.5 小结44-45
• 5 矿工工作压力与不安全行为关系模型的实证分析45-66
• 5.1 问卷检验45-52
• 5.1.1 统计分析45
• 5.1.2 项目分析45-48
• 5.1.3 信度分析48-50
• 5.1.4 效度分析50-52
• 5.2 模型检验52-59
• 5.2.1 结构方程模型的设定52
• 5.2.2 矿工工作压力与不安全行为关系模型的识别52-53
• 5.2.3 矿工工作压力与不安全行为关系模型的评价53-59
• 5.3 模型的修正与评价59-63
• 5.3.1 矿工工作压力与不安全行为关系模型的修正59-60
• 5.3.2 矿工工作压力与不安全行为关系的修正模型评价60-63
• 5.4 模型解释63-64
• 5.5 干预对策64-65
• 5.6 小结65-66
• 6 结论与展望66-68
• 6.1 本文所做的工作及结论66-67
• 6.1.1 本文所做的工作66
• 6.1.2 结论66-67
• 6.2 展望67-68
• 致谢68-69
• 参考文献69-73
• 附录73-76

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 舒晓兵;管理人员工作压力源及其影响——国有企业与私营企业的比较[J];统计研究;2005年09期

  本文关键词：矿工工作压力与不安全行为关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：359160