国有企业会计人才队伍建设研究——以淮河能源控股集团公司为例

发布时间：2021-04-05 22:41

　　随着淮河能源控股集团公司（以下简称"集团公司"）向高质量企业转型发展,急需要既懂业务,又懂管理的综合型复合会计专业人才。通过对集团公司会计人员队伍现状和存在问题的分析,提出了淮河能源集团公司会计人员队伍建设的思路。 

【文章来源】：淮南职业技术学院学报. 2020,20(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、集团公司会计队伍现状及存在问题
    （一） 近三年队伍现状
    （二） 当前队伍状况结构
    （三） 存在的主要问题
二、加强集团公司会计人才队伍建设的思路
    （一） 制订会计人才队伍建设发展目标
    （二） 建立立体培训体系,提升会计人员素质和技能
    （三） 完善相关激励机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业人力资源管理问题与对策研究[J]. 任斐.  人力资源. 2019(14)
[2]当前应从七个方面加强中小企业会计队伍建设[J]. 张英慧.  消费导刊. 2009(18)



本文编号：3120237