责任型领导对员工环保组织公民行为的影响研究

发布时间：2021-01-21 07:57

　　在绿色发展理念的指导下,企业作为我国绿色经济发展的重要一员,具有承担保护生态环境的责任和使命,实现经济、环境的和谐发展。企业纷纷完善内部环境管理系统和环保对策,塑造“绿色”形象,维持竞争优势。然而,各种环境污染事件时有发生。如何推动企业环保举措的顺利实施是实践届和学术届备受关注的议题。研究发现,企业环境绩效的提升除了硬性规章制度外,还会受到领导者的领导风格和员工主动性的影响。随即,员工环保组织公民行为引起了学者们的关注,但其在国内的研究还处于起步阶段,因此,探讨促进和阻碍员工环保组织公民行为的影响因素对于企业环境管理的成功实施具有一定的管理启示。将社会责任和领导两个领域结合起来的责任型领导,突破传统领导和员工之间的二元关系,关注更广泛的利益相关者的利益,强调经济、社会和环境的“三重底线”,将自然环境视为重要的利益相关者,主动承担环境责任。责任型领导和员工环保组织公民行为在环保理念上高度契合,有必要深入探讨责任型领导对员工环保组织公民行为可能存在的影响。此外,本研究引入员工责任感知这一积极的心理状态,去探索责任型领导和员工环保组织公民行为之间的内部机理。同时,领导效力的发挥还依赖于一定的... 

【文章来源】：贵州财经大学贵州省

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图5.1个人主义对责任型领导与责任感知的调节作用

【参考文献】：
期刊论文
[1]责任型领导对下属创新行为的影响机制研究[J]. 苏伟琳,林新奇.  当代经济管理. 2019(08)
[2]个人主义上升,集体主义式微?——全球文化变迁与民众心理变化[J]. 黄梓航,敬一鸣,喻丰,古若雷,周欣悦,张建新,蔡华俭.  心理科学进展. 2018(11)
[3]自我牺牲型领导对员工组织偏差行为的影响研究[J]. 王林.  领导科学. 2018(20)
[4]组织领地行为的新探索——基于个体主义与集体主义文化对比视角[J]. 张佳良,范雪灵,刘军.  外国经济与管理. 2018(06)
[5]责任型领导对下属组织公民行为的双刃剑效应[J]. 郭亿馨,苏勇.  经济与管理研究. 2018(05)
[6]高绩效工作系统、心理契约违背与反生产行为之间的关系研究:一个被调节的中介模型[J]. 王娟,张喆,范文娜.  管理工程学报. 2018(02)
[7]伦理型领导对员工环保公民行为的影响[J]. 张佳良,袁艺玮,刘军.  中国人力资源开发. 2018(02)
[8]制度压力、环境公民行为与环境管理绩效:基于中国重大工程的实证研究[J]. 王歌,何清华,杨德磊,燕雪,于涛.  系统管理学报. 2018(01)
[9]伦理型领导与伦理问题报告:道德效力与道德认同的作用[J]. 章发旺,廖建桥.  管理评论. 2017(12)
[10]责任型领导双重维度影响及整合模型研究[J]. 卢轶遐.  领导科学. 2017(29)

博士论文
[1]辱虐管理对企业环境绩效的影响机制研究[D]. 蔺琳.西南财经大学 2014

硕士论文
[1]工作—生活平衡的涓滴效应研究：责任型领导的视角[D]. 夏玲.华中师范大学 2017
[2]管理者对员工绿色行为影响机制的研究[D]. 刘竟婷.北京交通大学 2016
[3]责任型领导对员工工作绩效的影响机制研究[D]. 陈柳青.武汉科技大学 2014
[4]责任型领导对企业成长绩效的影响[D]. 陆扬华.浙江大学 2012



本文编号：2990782