博丹环境核心员工股权激励案例研究

发布时间：2021-07-26 18:34

　　随着企业内部股权离散程度逐步升高和治理问题的日益复杂,为鼓励高层管理者和核心研发人员越来越多的企业实行了股权激励方案。股权激励具体指的是一项借助取得企业股权的方式,给以运营者部分权益的一种有效激励机制,这种做法让其可以作为股东参加到日常的重要决议中,共享利润、共担风险。通过这种方式,企业的员工能够增加自身的主人翁意识,从而愈发恪尽职守,更好地完成本职工作。如今,国内外各学者已经对股权激励进行了较为丰富的研究。研究方式多以实证分析为主,研究对象也多集中在上市公司。在这样的背景下,对不同类型的企业所实施的股权激励进行分析与研究,既符合国内资本市场的大趋势,也有利于我国企业更好地学习借鉴西方国家的企业管理经验,进而探索出适合本国国情的最优模式。本篇论文以上海博丹环境工程技术股份有限公司实施的股权激励为案例进行分析,能够增加学术界现有的股权激励案例企业的类型、拓展研究范围。同时能够为相似企业在股权激励的设计与实施上提供更多的参考依据,具有一定的现实意义。上海博丹环境工程技术股份有限公司是国内知名的环保工程及服务类企业,经营业务范围广泛,位于中国上海市。本文主要围绕着博丹环境2016年10月20... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图0–1全文结构图

–1博丹环境组织结构图

–1博丹环境2013-2017年主要经营指标变动趋势

【参考文献】：
期刊论文
[1]成本控制在企业财务管理中的重要性探究[J]. 蒲婷婷.  经贸实践. 2019(01)
[2]成长型企业的股权激励逻辑与实践[J]. 李菲菲.  互联网经济. 2018(12)
[3]创业型企业人力资源管理中股权激励的重要性探讨[J]. 干政琳.  现代商贸工业. 2019(03)
[4]职业经理人薪酬制度研究述评[J]. 李宁,彭剑锋.  现代管理科学. 2018(09)
[5]破解非上市公司股权激励困惑[J]. 孙晓平.  人力资源. 2018(07)
[6]国有控股企业股权激励计划失败及重构研究——以浪潮信息为例[J]. 芦晨.  市场周刊(理论研究). 2018(03)
[7]核心员工股权激励与创新产出——基于高新技术企业的经验证据[J]. 姜英兵,史艺然.  财务研究. 2018(01)
[8]股权激励模式与企业非效率投资行为研究——基于代理成本中介和股权集中调节的视角[J]. 李小娟.  湖南大学学报(社会科学版). 2017(06)
[9]破解企业员工心理与绩效考核难题的对策[J]. 张萍.  经营与管理. 2017(10)
[10]中国上市公司股权激励实施效果研究[J]. 唐雨虹,周蓉,杨啸宇,杨玉坤.  财经理论与实践. 2017(04)

硕士论文
[1]美好集团股权激励失败案例分析[D]. 赵蕊.哈尔滨商业大学 2018



本文编号：3304124