家族企业代际传承过程中的战略变革与公司绩效 ——基于“福耀玻璃”的案例研究

发布时间：2022-10-19 20:42

　　中国自改革开放以来,家族企业从无到有不断发展壮大,已成为国民经济中的一股坚实力量,在经济建设和就业方面扮演着重要角色。时至今日,家族企业的创始者们逐渐步入了“退休”的年纪,选择合适的继承人接班自己的事业成为当下的热点,同时传承问题亦是家族企业需要面对的一个难题,只有传承问题的成功解决才能够使家族企业走出“一代创业,二代衰败”的怪圈,从而避免“短命”的结局。已有的对家族企业代际传承的案例研究多是对比传承前后家族企业的绩效,由于时间跨度巨大缺乏说服力,因此本文重点关注代际传承这一长期动态过程中家族企业的战略行为变化,将研究深入到代际传承的过程之中。家族企业伴随着代际传承的开展必然会发生战略变革以应对传承问题,战略变革的效果会影响代际传承的成功与否以及家族企业未来的发展。本文通过公司的绩效变化表现家族企业在代际传承过程中开展战略的效果,最终将家族企业代际传承这一过程内企业的战略行为和公司绩效的变化具体地展现在读者面前。本文选择福耀玻璃作为案例研究的对象,福耀玻璃目前没有完成家族企业权力的交接班仍然处于传承的进行时,因此福耀玻璃近些年的战略变革会倾向于应对传承问题,研究这些战略变革能够更好地从... 

【文章页数】：84 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
    第二节 研究方法及内容
    第三节 研究可能的创新点
第二章 文献综述
    第一节 家族企业代际传承的文献回顾
    第二节 代际传承中的战略变革起因的文献回顾
    第三节 代际传承中的战略变革过程的文献回顾
    第四节 战略变革与公司绩效的文献回顾
    第五节 文献评述
第三章 概念界定和理论基础
    第一节 概念界定
    第二节 理论基础
第四章 案例背景
    第一节 福耀玻璃案例介绍
    第二节 代际传承阶段划分
第五章 家族企业代际传承中的战略变革
    第一节 价值观变革
    第二节 技术变革
    第三节 产品与服务变革
    第四节 结构和体系变革
第六章 家族企业代际传承中的绩效分析
    第一节 公司财务绩效分析
    第二节 公司市场绩效分析
第七章 研究结论与启示
    第一节 研究结论
    第二节 研究启示
    第三节 研究展望
参考文献
附录 攻读硕士期间学术成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]亲缘关系对家族企业资产结构及绩效影响研究——基于委托代理理论和社会情感财富理论的视角[J]. 程熙鎔,于晓东,焦立轩.  北京工商大学学报(社会科学版). 2019(04)
[2]“嵌入性”视角下企业战略变革与短期变革绩效关系研究[J]. 朱丽,陈春花,刘超.  外国经济与管理. 2018(11)
[3]“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义[J]. 祝振铎,李新春,叶文平.  管理世界. 2018(11)
[4]铺路还是设障?领导人的社会情感财富与企业战略变革——对华帝股份跨代继任的案例研究[J]. 黄婷,徐鸿昭,朱沆,包贤锐.  南方经济. 2018(10)
[5]家族性资源战略传承:从适应性到选择性组合创业——一个纵向案例研究[J]. 王扬眉,叶仕峰.  南方经济. 2018(10)
[6]二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据[J]. 黄海杰,吕长江,朱晓文.  南开管理评论. 2018(01)
[7]高管薪酬差距、战略变革与企业绩效:管理层权力的调节作用[J]. 邵剑兵,李威.  商业研究. 2017(11)
[8]合法性调节下接班人权力对家族企业战略变革的影响[J]. 吴炯,梁亚.  管理学报. 2017(11)
[9]家族企业价值观传承与战略变革——基于探索性的案例分析[J]. 刘娇,王博,宋丽红,张贵英,梁强.  南方经济. 2017(08)
[10]家族企业企业家隐性知识的代际传承——基于跨代创业视角的多案例研究[J]. 孙秀峰,宋泉昆,冯浩天.  管理案例研究与评论. 2017(01)



本文编号：3694073