基于戴明循环的化工企业安全文化模式研究

发布时间：2017-07-02 23:14

  本文关键词：基于戴明循环的化工企业安全文化模式研究

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【摘要】：建设企业安全文化旨在从根本上(即人员意识上)保证安全生产,得到了越来越广泛和深入的研究,然而针对化工企业的成果并不多见。化工企业涉及的危险、有害物品种类多样,一旦发生事故极有可能造成群死、群伤,并引发次生事故,给国家财产和人们的生命安全带来重大损失。本文以LT轮胎生产企业为例,结合其人员、设备设施及工艺过程特点分析影响高效安全生产的主要因素,基于戴明循环构建安全文化模式并进行实证分析,最后探索安全文化对安全绩效的影响机制。主要包含以下4个方面的内容:(1)辨识出火灾、爆炸、机械伤害、触电、起重伤害、中毒窒息、高处坠落、车辆伤害、高温、灼烫、粉尘、噪声、辐射等危险、有害因素。(2)基于戴明循环构建安全文化模式:(1)企业安全文化的内在本质是安全理念,外在表现即安全文化建设。(2)安全理念:Plan-安全文化方案,即企业安全管理核心理念的确定;Do-企业在安全理念的指导下实施安全生产工作;Check-安全理念定量评估,建立可拓综合评价模型;Action-根据评价结果,改进薄弱之处。通过P-D-C-A的循环往复,实现企业安全理念水平的提升(Improved)。(3)安全文化建设:Plan-安全文化建设方案,结合化工行业的特点确定企业安全文化建设水平评价指标并给出标准描述;Do-实施企业安全文化建设;Check-企业安全文化建设水平定量评估,建立灰色定权聚类评价模型;Action-根据评价结果,改进薄弱之处。通过P-D-C-A的循环往复,实现企业安全文化建设水平的提升(Improved)。(3)对安全文化模式进行实证分析。安全文化经历P(方案)-D(实施)-C(检测)-A(处置),等级仍然为“良”,但之前表现较差的安全的工作环境C6、奖惩机制C17、应急演练C243个元素均有所改善,其他元素基本稳定,实现了Improved(提升);安全文化建设经历P(方案)-D(实施)-C(检测)-A(处置),由“严格监督”提升至“自主管理”阶段。(4)通过相关性分析和对比分析说明安全文化对安全绩效的正向影响。
【关键词】：化工企业 安全文化 安全文化建设 戴明循环 安全绩效
【学位授予单位】：青岛理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.72;TQ086
【目录】：

• 摘要8-9
• Abstract9-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 论文研究背景及意义11-12
• 1.2 国内、外研究现状12-14
• 1.2.1 企业安全文化研究现状12-14
• 1.2.2 化工企业安全文化研究现状14
• 1.3 论文主要研究内容及技术路线14-16
• 1.3.1 主要研究内容14
• 1.3.2 技术路线14-16
• 第2章 企业概况及其危险、有害因素辨识16-23
• 2.1 企业概况16
• 2.2 危险、有害因素辨识16-21
• 2.3 本章小结21-23
• 第3章 企业安全文化模式的构建与释读23-46
• 3.1 安全文化模式构建23-25
• 3.1.1 安全文化23
• 3.1.2 安全文化建设23
• 3.1.3 安全文化模式23-25
• 3.2 安全文化模式释读25-44
• 3.2.1 安全理念25-38
• 3.2.2 安全文化建设38-44
• 3.3 本章小结44-46
• 第4章 企业安全文化模式实证分析46-56
• 4.1 安全文化现状46
• 4.2 问卷设计与数据收集46-47
• 4.3 问卷信度、效度分析47-49
• 4.3.1 问卷1信度与效度分析47-48
• 4.3.2 问卷2信度与效度分析48-49
• 4.4 安全文化模式实证分析49-55
• 4.4.1 安全理念49-51
• 4.4.2 安全文化建设水平51-55
• 4.5 本章小结55-56
• 第5章 安全文化对安全绩效的作用机制56-58
• 5.1 相关性分析56-57
• 5.2 对比分析57
• 5.3 本章小结57-58
• 第6章 结论与展望58-60
• 6.1 结论58
• 6.2 创新点58-59
• 6.3 展望59-60
• 参考文献60-63
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文及科研工作63-64
• 致谢64

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本文编号：511644