铸造行业对高职材料成型与控制技术专业人才需求调查报告

发布时间：2016-11-01 08:35

  本文关键词：铸造行业对高职材料成型与控制技术专业人才需求调查报告，由笔耕文化传播整理发布。

Vol.32No.3Mar.2011铸造技术

FOUNDRYTECHNOLOGY

铸造行业对高职材料成型与控制技术

专业人才需求调查报告

韩小峰,荣丽辉,高??岩

1

2

(1.陕西工业职业技术学院,陕西咸阳712000;2.中国铸造协会,北京100048)

摘要:通过问卷调查的方式,调查全国68家铸造企业。从企业背景、技术工人情况、最紧缺的技术工种、企业对高职材料成型与控制技术(铸造)专业毕业生知识和技能要求、企业希望毕业生获得的职业资格证书以及企业录用毕业生主要考虑的因素等9大方面、20个问题完成调查工作,形成了调研报告,调查结果为开发专业职业岗位标准及人才培养方案奠定基础。关键词:高职材料成型与控制技术专业;人才需求;调查报告

中图分类号:G719.21????文献标识码:C????文章编号:1000??8365(2011)03??0405??05

TalentsDemandInvestigationReportaboutMaterialFormationandControlTechnologyMajorofPolytechnicInstituteinCastingIndustry

HANXiao??feng1,RONGLi??hui2,GAOYan2

(1.ShaanxiPolytechnicInstitute,Xianyang712000,China;2.ChinaFoundryAssociation,Beijing100048,China)

Abstract:Bymeansofquestionnaire68castingenterprisesinchinaareinvestigatedfocusonnineaspectsandtwentyquestions:enterprisesbackground,technicalpersonnelstates,themostshortsupplyskilledjobs,therequestsonknowledgeandskillsofthegraduatesinmaterialformationandcontroltechnology(Casting)major,thevocationalqualificationcertificateofthegraduatesreceivingandthemainfactorconsideringwhenemployagraduates.Basedontheinvestigationresultsthefoundationofprofessionpostsstandarddevelopingandthepersonneleducationprogrammewereworkedout.

Keywords:Materialformationandcontroltechnologymajorofpolytechnicinstitute;Talents

demand;Investigationreport

????陕西工业职业技术学院于2008年被国家教育部、财政部列入国家示范性院校建设计划,材料成型与控制技术(铸造)专业(以下简称材料成型专业)成为国家示范性中央财政支持的重点建设专业。为了调查研究铸造行业企业的用人状况及其对高职铸造人才的需求情况,更好地培养高素质技能型铸造人才,贯彻落实国务院??关于大力推进职业教育改革与发展的决定 ,确立!以社会服务为宗旨,以就业为导向?的办学方向,陕西工业职业技术学院与中国铸造协会合作,于2009~2010年对陕西省15家和国内其它省份53家铸造相关企业进行了人才需求情况调查,形成了调研报告。1??调查的基本情况1.1??调查方式及内容

中国铸造协会经常性组织专家组在全国范围内对

具有代表性的不同门类大、中、小型铸造企业进行调研,掌握铸造行业的基本信息,其中包括铸造人才现状调查结果。在此基础上,2009年8月开始,陕西工业职业技术学院与中国铸造协会针对陕西省及北京、上海、天津、江苏、山东等20个省、直辖市、自治区的68家国内大、中型铸造骨干企业进行了问卷调查,其内容包括:背景信息、技术工人情况、对本专业高职毕业生知识要求、对高职毕业生的能力要求、希望高职院校开设的专业课程、希望高职院校开设的实践环节、企业希望高职毕业生获得的专业证书、企业最紧缺的技术工种、企业录用高职毕业生主要考虑等9大方面的20个方面的问题。

1.2??被调查企业的地区分布

调查情况见表1。

单位:家(共68家)

Unit:businesses(Total:68businesses)

江西3福建辽宁3湖北天津1内蒙古山西3宁夏表1??调查企业地区分布情况表

??????????????????????Tab.1??Areadistributiontableofenterprisesinvestigated地区企业数地区陕西15四川上海9安徽江苏8河北浙江5北京河南4重庆山东4广东

??

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Vol.32No.3Mar.2011

1.3??被调查企业的背景信息

(1)企业性质。被调查企业中国有或国资控股的企业28家,占41.2%;合资或国外独资企业8家,占11.8%;民营企业32家,占47%。

(2)企业生产类型。进行单件生产或有外协加工情况的企业12家,占17.0%;批量生产的企业32家,占45.0%;大量生产的企业27家,占38.0%。

(3)企业生产力情况。手工生产企业10家,占14.9%;机械化流水线生产企业37家,占55.2%;自动化生产线企业12家,占17.9%,其它8家,占11.9%。

(4)企业生产铸件材质情况。灰铸铁45家,占27.6%;球墨铸铁42家,占25.8%;普通铸钢24家,占14.7%;合金钢27家,占16.6%;铝合金10家,占6.1%;铜合金3家,占1.8%;其它合金12家,占7.4%。

(5)企业最引以自豪和骄傲的地方。选择!有先进的管理和经营策略?28家,占26.2%;选择!有先进的生产设备?30家,占28.0%;选择!有雄厚的技术实力?28家,占26.2%;选择!有技艺高超的技术工人?21家,占19.6%。

从以上数据所显示的企业背景信息来看,与目前中国铸造协会所掌握的行业宏观信息基本一致,调查结果具有一定地可靠性。从调查对象及其生产经营现状来看,铸造行业民营企业占到近一半。企业生产进行批量生产及大量生产的类型占到83%,说明铸造企业具有一定的规模。铸件材质以钢铁黑色金属为主,占到84.7%。另外,企业对生产经意管理、工艺技术及设备状况普遍感到满意,而对高技能的技术工人满意率较低。2??调查结果及分析

2.1??铸造企业技术工人情况

(1)铸造企业技术工人的来源渠道。68家企业的技术工人中,选择面向社会招聘的情况最为普遍,共有40家,占到58.8%。选择从职业学院招聘毕业生的企业25家,约占36.8%,反映出职业院校人才培养数量不足的现状。

(2)铸造企业对外招聘技术工人的类型。调查情况见图1。

分析结论:53家企业中:有40%企业招聘中级工;32%企业招聘高级工;招聘技师、初级工和无技术等级工人的企业比例大体相同,均在20%左右。

(3)铸造企业提高工人技术水平的主要方式。调查情况见图2。

图3??铸造企业期望技术工人的文化知识水平Fig.3??Generalknowledgeleveloftechnicalworkerinthe

hopesoffoundryenterprises

图2??铸造企业提高工人技术水平的主要方式Fig.2??Methodwhichtheenterprisesimprovetechnicallevel

图1??企业对外招聘铸造技术工人的技能等级Fig.1??Technicalleveloffoundryworkersbeemployedby

theenterprises

分析结论:企业工人技术水平的提高,有近90%的企业是通过组织技能培训和理论培训的方式进行。(4)铸造企业期望技术工人的文化知识水平。调

查情况见图3。

分析结论:企业对技术工人的文化和知识水平要求25%

??

??铸造技术 3/2011??

韩小峰等:铸造行业对高职材料成型与控制技术专业人才需求调查报告

的企业希望具有高职文化。

(5)铸造企业对高职铸造毕业生就业初期的定位。调查情况见图4。

要求,如希望成为关键设备操作者或成为铸造工艺设计人员。

(6)高职铸造毕业生工作3~5年以后,企业对他们的期望。调查情况见图5。

图5??高职铸造毕业生工作3~5年以后,企业对他们的期望

图4??铸造企业对高职铸造毕业生就业初期的定位Fig.4??InitialemploymentorientationforHVEgraduates

majoringinfoundryinthehopesoffoundryenter??prises

Fig.5??EnterpriseshopesforHVEgraduatesmajoringin

foundryafter3~5yearswhentheybeemployed

分析结论:高职毕业生工作3~5年后,企业对他们的期望值普遍较高,希望成为班组长、技术员、工段长、车间技术主管、质量主管等,最终成为中层及以上管理人员。

2.2??企业最紧缺的技术工种

调查情况见表2。

单位:家

Unit:businesses工1

助工0

分析结论:企业对高职毕业生就业的初期定位:有近50%的企业希望定位为造型工和熔炼工;有20%的企业希望定位为检验员,这也说明企业对质量工作的重视。此外,一些企业还对应届毕业生提出了更高的

表2??被调查企业最紧缺的技术工种情况统计

????????????????Tab.2??Statisticaltableofthedeficiencyoftechnicalworkinenterprisesinvestigated铸造企业最铸造工工艺技术熔炼紧缺的岗位企业数

程师31

管理人员23

工22

铸造工质量检测与艺员21

管理人员18

工13

测人员线操作员理工管理人员理工11

8

6

4

3

造型无损检铸造生产热处车间生产砂处清理生产辅

????调查结果分析:有近半数企业最紧缺熔炼工,25%的企业紧缺造型工。有60%的企业缺少铸造工程师,40%的企业缺少铸造工艺员。有1/3的企业缺少质量

检验及其管理人员。

2.3??企业对本专业高职毕业生的知识要求

调查情况见表3。

表3??被调查企业对本专业高职毕业生的知识要求单位:家

Tab.3??ThednowledgedemandforHVE(HighVocationalEducation)

graduatesoftheMajorinenterprisesinvestigated

企业对本专业高职毕业生的知识要求

企业数

铸造工艺47

金属材料32

金属材料熔炼32

机械制图31

职业道德30

工艺装备设计21

热处理原理20

文化基础20

安全文明生产18

Unit:businesses新技术、新工艺18

政治理论5

????调查结果及分析:企业对高职毕业生知识的要求非常全面,其中近90%企业希望在铸造工艺知识方面得到加强。近60%企业希望在金属熔炼、金属材料组织与性能、机械制图知识方面得到加强。有近60%企业希望开展职业道德教育。有近40%企业希望加强文化基础知识培养。

2.4??企业对本专业高职毕业生的技能要求

企业对高职毕业生的技能要求主要包括专业技能、电脑应用、文字表达等方面。

(1)专业技能要求

调查情况见表4。

单位:家

Unit:businesses新设备的使用劳动保护

表4??被调查企业对本专业学生的专业技能要求情况统计

??????????????????Tab.4??ProfessionalskilldemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企业对专业技能方面的要求多种技能(多面手)造型设备操作技能熔炼操作技能铸造工艺规程编制

生产线设备的维护技能

技术革新

手工造型制芯技能

??

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Vol.32No.3Mar.2011

????(3)电脑应用技能要求

调查情况见表5。

表5??被调查企业对本专业学生的电脑应用技能要求情况统计单位:家

??????????????????Tab.5??ComputerapplicationDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企业对毕业生电脑应用能力的要求

企业数

办公应用软件36

铸造工艺模拟31

AutoCAD应用软件

26

收集和处理相关信息

19

计算机信息管理14

网络维护

6

Unit:businesses件程序4

其它3

编写管理软

????(3)文字表达能力方面

调查情况见表6。

表6??被调查企业对本专业学生的文字表达能力要求情况统计

??????????????????Tab.6??WrittenexpressionDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企业对文字表达能力方面能力的要求

企业数

检验报告

31

较强的汉语言表达能力

27

应用文写作能力

20

撰写专业论文的能力

18

单位:家

Unit:businesses

企业宣传10

(4)其它能力方面

调查情况见表7。

表7??被调查企业对本专业学生的其它能力要求情况统计

????????????????????Tab.7??OtherablityDemandforstudentoftheMajorinenterprisesinvestigated企业对其它能力方面的要求

企业数

与人合作能力自我学习能力与人交流能力外语应用能力

45363415

单位:家

Unit:businesses

信息处理能力数字处理能力

1410

????调查结果分析:有50%的企业要求高职毕业生掌握造型设备操作技能、熔炼操作技能或多种技能(多面

手)。有35%的企业希望毕业生能掌握铸造工艺规程编制知识。有25~30%的企业对毕业生掌握手工造型、制芯技能、新设备使用技能等方面提出了需求。

电脑应用方面,有60%以上企业希望毕业生掌握办公室软件应用,50%左右的企业希望毕业生掌握铸造工艺数值模拟及CAD应用软件,有20%的企业希望毕业生掌握计算机信息管理技术。

文字表达能力方面,有50%左右的企业希望毕业生具有较好的文字表达能力和语言表达能力,特别是撰写检验报告方面需求最多。

其它方面,主要调查了企业对毕业生职业核心能力方面的需求,有80%企业希望毕业生有较强的与人的合作能力,有60%的企业希望有较强的与人的交流能力和自我学习能力。

2.5??企业希望本专业毕业生获得的职业资格证书

调查情况见表8。

单位:家

Unit:businesses

计算机等级证书

10

英语等级证书

5

表8??被调查企业希望本专业毕业生获得的职业资格证书情况统计Tab.8??Statisticaltableofprofessionalcredentialsotherthatgraduatesof

theMajorreceivedinthehopesofenterprisesinvestigated

企业希望本专业毕业生获得的职业资格证书

企业数

铸造造型中级工证书

41

铸造熔炼中级工证书

40

热处理中级工证书

18

????调查结果分析:75%以上的企业希望毕业生能获得铸造造型中级工证书和铸造熔炼中级工证书,近1/3的企业希望毕业生能获得热处理中级工证书。另有20%的企业希望毕业生能获得计算机等级证书,还有

少数企业希望毕业生能获得英语等级证书和ISO9001质量管理体系内审员资格证书。

2.6??企业录用本专业毕业生主要考虑的因素

调查情况见表9。

单位:家

Unit:businesses

学生党员

7

学校对学生的评价

6

学生干部

5

表9??被调查企业录用本专业毕业生主要考虑的因素情况统计Tab.9??Statisticaltableoftheprimaryconsiderationintheenterprises

investigatedemploygraduatesoftheMajor

企业录用本专业毕业生主要考虑的因素

企业数

有一技之长35

身体素质31

学习成绩

21

为人处事21

农村生源

16

性别9

??

??铸造技术 3/2011??

韩小峰等:铸造行业对高职材料成型与控制技术专业人才需求调查报告

????调查结果分析:具有一技之长和良好身体素质的毕业生最受企业青睐。超过50%的企业希望录用具有一技之长的毕业生,企业希望录用具有良好身体素质的毕业生占到将近50%。2.7??企业对高职院校的期望

通过开放式调查,企业提出高职教育应培养生产、管理、服务一线的技术型、应用型、一专多能型人才。多开设一些生产实习及实践类课程,希望学生多动手实践,积累一定的实践经验。高职院校可与企业联合办学,开展!订单式?对口培养。实践教学基地不宜设在同一地点,应分散并各有侧重。

3??结论

我国与工业发达国家相比,铸造行业整体水平仍有较大差距,在工艺技术水平、装备水平、生产管理水平、产品技术含量、能耗与环境治理等诸多方面还有一段很长的路要走。尽管造成问题的原因有多种,但是,

铸造人才匮乏已成为制约我国铸造业发展的瓶颈,其

中:多数企业的工程技术人员、管理人员、高技能人才和骨干技术工人队伍力量薄弱,铸造工人队伍整体素质偏低,已经成为铸造界有识之士的共识。在本次调查过程中,铸造企业从知识、技能、职业核心能力等方面提出了人才培养目标要求,为制定专业职业岗位标准及开发人才培养方案奠定基础。高职材料成型(铸造)专业承担着为铸造行业企业培养高素质技能型人才的社会责任,明确行业企业需求,不断创新办学模式和改革人才培养模式,提高社会服务能力,是促进我国铸造企业发展,提高国际竞争力的重要途径。

收稿日期:2011??02??10;????修订日期:2011??02??21

作者简介:韩小峰(1968????)陕西咸阳人,副教授、工学硕士.主要从事铸

造工艺技术研究与职业教育教学工作.

Email:xf??han@163.com

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本文编号：160576