陕西省高速公路路政执法人员绩效考核体系研究

发布时间：2021-12-02 20:08

　　随着我国社会主义市场经济体制发展,我国高速公路的建设模式,非常大地促进了我国的经济发展。它不仅加速了国内商品经济的流通,而且促进了国际贸易的发展,为外商投资创造了良好的交通环境。可见,公路建设的快速发展对国民经济的发展具有重要意义。随着高速公路里程的增加,科学的高速公路管理也应时而生。规范化管理成为高速公路管理工作的重要部分,建立科学的高速路政执法人员绩效考核体系对规范管理、人员激励和工作创新,具有十分重要的意义。但中国的公路管道机制重点建设轻管理的现象,近年来,有许多问题,如公路安全事故涉及道路修建频繁发生,公路执法中利用工作方便而进行的犯罪,执法的工作人员的素养品德参差不齐,监管部门人员在工作中和服务相比更加重视管理等。目前在高速路政执法部门中,这一方面还是比较落后的,并没有形成系统完善的理论基础,还没有全面成熟的考核体系。针对以上问题,在校内自选论文课题,试图从提升高速路政执法人员绩效管理水平的角度来分析研究解决方案,让绩效考核方法为陕西省交通建设集团路政执法队伍建设提供管理的手段和方法,通过科学地考核,有效地监督和评价,使高速路政执法人员意识到自身的不足之处,努力学习提高综合素... 

【文章来源】：西安电子科技大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

路政支队战略图

评估办公室通过民主选举设立了1名全面审查人员（由办公室提取），由工作人员代表组成的民主监督小组和工作人员代表监督绩效评估。如图5.1所示：图5.1绩效考核双向沟通图

【参考文献】：
期刊论文
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[4]如何正确理解现代企业绩效考评制度[J]. 李东勇.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2010(06)
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[6]如何加强公路路政执法正规化建设[J]. 贺寅生.  内蒙古公路与运输. 2010(01)
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硕士论文
[1]河南省高速公路少新管理处绩效考评体系研究[D]. 夏吉英.郑州大学 2013
[2]高速公路企业绩效评价体系研究[D]. 高帅.中国海洋大学 2011
[3]道路运政执法人员绩效考核体系研究[D]. 卫家希.长安大学 2011
[4]基于BSC的道路旅客运输业绩效评价研究[D]. 雷萍.长安大学 2011
[5]地方政府绩效考核指标体系构建研究[D]. 王春菲.西北大学 2010
[6]广东海事局基层执法人员绩效评估研究[D]. 林逸章.大连海事大学 2009



本文编号：3529118