舰载通信对抗仿真训练考核评估方法研究

发布时间：2024-01-31 06:11

　　介绍了复杂电磁环境下舰载通信对抗装备仿真训练特点和需求,阐述了舰载通信对抗仿真训练内容,分析了影响训练效果的要素,建立了仿真训练成绩评估指标体系,在遵循过程评估与结果评估相结合、以评估过程为主的原则下,提出了一种基于层次分析法的舰载通信对抗装备仿真训练考核评估方法。

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

图1工作原理图

层次分析法(AHP)是一种综合定性与定量分析的系统分析方法,它模拟人的思维决策过程,把与决策有关的元素分解为目标、准则、方案等不同层次,用以解决多要素复杂系统评估问题[3]。使用层次分析法解决实际问题时,其工作原理如图1所示。首先将复杂的问题层次化,即依据问题的性质与要实现的目标....

图2评估指标层次结构图

通过对训练内容的分析与归纳,在遵循基本原则的基础上,确定以侦察反应时间、测向反应时间、干扰反应时间、侦察结果的正确性、测向结果的正确性、干扰结果的正确性以及综合表现7项指标作为判断通信对抗仿真训练成绩评估的指标,指标层次结构如图2所示。(1)侦察反应时间X1,目标通信开始到职手....

本文编号：3891103