IT行业国际化人才思政素质及其培养研究

发布时间：2020-04-30 02:49

【摘要】： 21世纪是一个经济全球化、以信息技术为为主流的世纪。对世界各国而言,机遇与挑战并存。谁才能在这场激烈的竞争中赢得胜利呢?毫无疑问,谁赢得了人才,谁就将是21世纪的赢家。当今资源竞争日益演变成为人才的竞争,而国际化人才已成为新时代最核心的竞争力。因此,我国要适应这一国际要求,培养一批熟悉市场经济规律和国际运行规则的高素质国际化人才。 而在对国际化人才的教育中,思想政治素质教育起着根本性的导向作用。本文旨在深入分析国际化人才的内涵、类型及本质特征,通过对IT行业国际化人才的实证研究,揭示其思想政治素质方面的要求和标准,并探讨国际化人才思想政治素质的有效培养方法。目的是进而探寻如何构建其涉外高校国际化人才思想政治素质培养的科学方法和有效机制。 本文绪论部分主要说明了研究这一问题的意义、研究思路和研究方法以及本文涉及的一个重要概念——国际化人才;第二部分主要阐述关于本文所研究的特定领域,即IT行业国际化人才的构成、流动、评估体系等情况,根据笔者对我国IT行业国际化人才的现状的案例和实证研究结果,从政治立场、人生价值观、道德法制观、人格和心理等方面对其思想政治素质进行了全面分析,由此阐述了对IT行业国际化人才思政素质的标准和要求;第三部分首先对IT行业国际化人才思想政治素质的形成原因和所存在的问题做了分析,然后结合高校、企业、自身修养等方面,对IT行业国际化人才思政素质的培育进行了深度剖析,并由此对涉外类高校构建培养国际化人才思政素质的平台和机制,提出了一些可借鉴的建议;最后部分为结论,通过对前述内容的高度概括,强调只有重视和加大对高素质国际化人才,特别是对其思想政治素质的培养,我国才能真正赢得这场没有硝烟的人才之战,才能在未来的激烈竞争中长期居于不败之地。
【学位授予单位】：上海外国语大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：TP3-4

【参考文献】

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本文编号：2645306