经营多元化进程中YD集团企业文化建设与发展问题研究

发布时间：2017-11-01 10:35

  本文关键词：经营多元化进程中YD集团企业文化建设与发展问题研究

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【摘要】：YD集团经过30多年的跨越发展,走上了多元化经营之路,通过合资合作、兼并重组,成功跻身千亿级企业行列。但同时,集团的多元化经营也成为影响企业文化进一步发展的因素,对当前加强企业文化建设提出了新要求——继承和弘扬YD集团传统的、优秀的企业文化,建设和发展适应新形势的先进企业文化,克服多元化带来的负面影响,为集团发展再上新台阶提供强而有力的文化保障。论文围绕建设和发展经营多元化下的YD集团企业文化,指出研究背景、意义、思路和方法,对企业文化建设理论以及经营多元化下企业文化建设相关研究进行综述。通过了解YD集团简要情况和企业文化建设历程,提炼和概括YD集团的企业文化内涵。采取调查问卷法和访谈法,从企业文化的四个层面入手,分析掌握YD集团企业文化建设的现状。从经营多元化下的两个典型案例入手,分析经营多元化对集团企业文化建设造成的负面影响,找出集团企业文化建设中亟待完善和解决的方面。最后提出经营多元化下YD集团企业文化建设的步骤和对策,并结合YD集团国企实际,强调发挥党组织在企业文化建设中的作用。
【关键词】：企业文化 经营多元化 建设与发展
【学位授予单位】：江苏大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F270;F426.471
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-12
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.2.1 理论意义10
• 1.2.2 现实意义10-11
• 1.3 研究思路和方法11-12
• 1.3.1 研究思路11
• 1.3.2 研究方法11-12
• 第2章 相关理论综述12-17
• 2.1 企业文化建设相关理论12-14
• 2.2 多元化下企业文化建设相关研究14-17
• 第3章 YD集团企业文化建设现状研究17-32
• 3.1 YD集团简介17-25
• 3.1.1 集团经营多元化简介17-20
• 3.1.2 集团企业文化建设历程20-22
• 3.1.3 集团企业文化现状22-25
• 3.2 集团企业文化建设现状25-32
• 3.2.1 精神层面26-28
• 3.2.2 制度层面28-29
• 3.2.3 行为层面29-30
• 3.2.4 物质层面30-32
• 第4章 多元化对YD集团企业文化建设影响的研究32-39
• 4.1 多元化对集团企业文化建设的影响32-34
• 4.2 高层访谈情况34-36
• 4.3 多元化下集团企业文化建设存在问题研究36-39
• 第5章 多元化经营下YD集团企业文化建设对策39-47
• 5.1 弘扬YD核心价值观，建设能引领集团发展的企业文化40
• 5.2 企业文化建设中的层次40-45
• 5.2.1 精神文化建设41-42
• 5.2.2 制度文化建设42
• 5.2.3 行为文化建设42-44
• 5.2.4 物质文化建设44-45
• 5.3 发挥党组织在集团企业文化建设中的作用45-47
• 5.3.1 在精神文化建设中发挥作用45-46
• 5.3.2 在制度文化建设中发挥作用46
• 5.3.3 在行为文化建设中发挥作用46
• 5.3.4 在物质文化建设中发挥作用46-47
• 第6章 总结47-48
• 参考文献48-50
• 致谢50-51
• 附录1：问卷调查表51-54
• 附录2：高层访谈提纲54

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本文编号：1126459