广汽集团股权激励实施效果研究

发布时间：2022-04-19 18:21

　　股权激励是一种有效的长期激励手段,可以减缓不断加深的委托代理矛盾,降低代理成本,使管理者和经营者达到利益趋同,从而创造更大的企业价值。随着市场经济的大力推行,市场竞争不断加剧,公司规模越来越大,相互间人才竞争也愈加激烈,人才流失严重,激励显得尤为重要。对比于一些西方的国家,我国股权激励实施的时间略微滞后,但随着股权分置改革和相关的管理措施出台,这一制度在中国进入了蓬勃的发展时期。但目前我国相关法律制度不够完善,政策环境较为宽松,并且不同企业所处的行业性质和其股权结构、治理结构也不尽相同,并不是均能取得较好的激励效果。因此,本文以广汽集团为例研究其股权激励实施效果,为此制度的广泛试运行提供重要的理论和实践支持。本文首先对与股权激励相关的理论运用文献研究的方法进行阐述,并概括总结。然后选取广汽集团为案例研究对象,运用案例研究法,对广汽集团基本情况以及实施具体措施进行剖析,结合集团内外部环境分析,归纳出广汽集团实施股权激励的动因为优化治理结构、吸引并留住核心人才、提升品牌竞争力。并对广汽集团股权激励的实施效果运用财务指标分析法和对比分析法,对其实施股权激励前后的财务绩效进行纵向的同比分析,并... 

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 研究背景、研究目的和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究思路和研究方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究思路
        1.2.3 研究方法
    1.3 国内外文献综述
        1.3.1 国外文献综述
        1.3.2 国内文献综述
        1.3.3 文献评述
2 概念及相关理论
    2.1 股权激励相关概念
        2.1.1 概念
        2.1.2 股权激励影响因素
        2.1.3 股权激励模式
    2.2 股权激励理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 激励理论
    2.3 股权激励效果评价方法
        2.3.1 财务指标
        2.3.2 非财务指标
3 广汽集团股权激励动因分析及实施方案
    3.1 广汽集团公司概况
    3.2 广汽集团实施股权激励动因分析
        3.2.1 优化治理结构
        3.2.2 留住并吸收核心人才
        3.2.3 提升品牌竞争力
    3.3 广汽集团股权激励方案描述
4 广汽集团股权激励实施效果分析
    4.1 企业财务绩效横向、纵向分析
        4.1.1 盈利能力
        4.1.2 偿债能力
        4.1.3 营运能力
        4.1.4 发展能力
    4.2 企业非财务角度分析
        4.2.1 市场表现
        4.2.2 人力资本结构
        4.2.3 科研专利状况
5 广汽集团股权激励实施成功经验和改进建议
    5.1 广汽集团股权激励方案的成功经验
        5.1.1 公司价值有所提升
        5.1.2 激励范围合理,注重高管特征
        5.1.3 有效期长短适宜
    5.2 广汽集团股权激励方案的不足
        5.2.1 业绩考核指标不全面
        5.2.2 激励模式过于单一
    5.3 广汽集团股权激励方案的改进建议
        5.3.1 综合设定考核指标
        5.3.2 灵活合理的选择激励模式
6 结论与启示
    6.1 结论
    6.2 启示
        6.2.1 外部监管启示
        6.2.2 行业借鉴启示
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肃.  会计研究. 2016(06)
[2]管理层股权激励、研发支出与企业绩效的关系研究[J]. 毛剑峰,李志雄.  统计与决策. 2016(09)
[3]上海家化股权激励合约的有效性分析[J]. 谢获宝,丁宇璇.  财务与会计. 2015(24)
[4]股权激励、代理成本与公司绩效关系研究[J]. 姚国烜,吴琼.  统计与决策. 2014(24)
[5]产权性质与股权激励设计动机——上海家化案例分析[J]. 邵帅,周涛,吕长江.  会计研究. 2014(10)
[6]我国中小板上市企业股权激励与企业绩效的相关性研究[J]. 宋丽丽.  经营管理者. 2014(07)
[7]股权激励的业绩效应之理论分析[J]. 张丽萍.  中外企业家. 2014(06)
[8]上市公司实施股权激励的动机研究[J]. 冯星,贾尚晖.  生产力研究. 2014(02)
[9]控股股东、高管股权激励与现金股利政策[J]. 叶继英,张敦力.  财经问题研究. 2014(02)
[10]股权激励与公司治理:理论、经验与实践[J]. 魏贤运.  会计之友. 2013(33)



本文编号：3646399