AI背景下劳动力市场合作联盟研究

发布时间：2020-12-04 09:37

　　在工作场所应用AI技术进行劳动监控对构建与发展和谐劳动关系提出了新的挑战。本文首先分析了不完全信息环境是造成劳动关系不和谐的主要根源,然后在AI背景下组建政府、企业、员工三方构成的劳动合作联盟,采用经典的Shapley Value方法对工作联盟的收益进行配置,从而实现联盟的帕累托效率。最后,引入一个算例进行了模拟计算,模拟结果说明了AI背景下社会劳动关系中需要形成基于政府、企业、员工的一个可持续的、稳定的劳动联盟,它可以有效地解决AI劳动监控所引发的道德伦理问题,更加公平地进行联盟的社会收益分配。 

【文章来源】：运筹与管理. 2019年05期 第175-181页 北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

劳动监控博弈模型与人支付函数表

【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能时代的代议制:挑战、机遇与发展路径[J]. 严行健.  学习与探索. 2018(02)
[2]加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择[J]. 唐鑛,谭泓.  中国劳动关系学院学报. 2015(03)



本文编号：2897368