当前位置:主页 > 科技论文 > 软件论文 >

锦星公司业务绩效管理系统设计与实现

发布时间:2018-11-15 18:54
【摘要】:本文从软件设计和实现的角度论述锦星公司的业务绩效管理系统的开发,目的是在该企业目前已有的基本事务处理平台的基础上,从更为全局性和管理导向性的角度满足企业运营管理的要求,特别是解决业务绩效的度量及评测方面的问题。围绕上述目的,本文从软件开发的角度较细地讨论了该系统的分析、设计和实现。该软件的功能需求归纳为两类,第一类是针对销售业务进行绩效度量和评测的需求,第二类是针对企业的业务运作成本进行绩效度量和评测的需求。本文首先结合企业管理目标分析了主要的绩效内容,以销售业务绩效和业务成本绩效的测算与评价为重点,从基础信息管理,业务绩效计划管理及绩效评估管理角度分别进行讨论和用例的建模。在完成需求分析的基础上,论文对锦星公司的业务绩效管理系统的软件设计进行了较系统性的阐述,确定了总体的架构层次和模块组成,对其中的主要模块的对象组成及其内部的主要成员数据变量和接口函数的处理任务进行描述,给出了主要功能对象对绩效目标、业务绩效计划以及绩效信息评估处理的流程框架,同时从概念模型和数据库表的内部结构等方面描述了数据库设计方案。该软件总体上运用面向对象设计和编程技术,程序采用C#编程实现,数据库平台采用SQL Server。通过测试和试运行表明,该系统为锦星公司实施有效的低成本战略提供了业务运营指标的管理工具,有力支持了高层管理人员对企业运营的实际态势,特别在产品销售、市场和总体成本的度量和评估方面取得了较好的效果,为企业长期资源的配置和优化提供重要的决策依据,因而在很大程度上满足了现阶段的运营管理要求。
[Abstract]:This paper discusses the development of the business performance management system of Jinxing Company from the point of view of software design and implementation. The purpose of this paper is to build on the existing basic transaction processing platform of the company. From a more overall and management-oriented point of view to meet the requirements of business operation management, especially to solve the measurement and evaluation of business performance problems. In this paper, the analysis, design and implementation of the system are discussed in detail from the point of view of software development. The functional requirements of the software can be classified into two categories: the first is the requirement of performance measurement and evaluation for sales business, and the second is the requirement of performance measurement and evaluation for business operation cost. In this paper, the main performance contents are analyzed based on the enterprise management objectives, and the measurement and evaluation of sales performance and business cost performance are emphasized, and the basic information management is introduced. Business performance planning management and performance evaluation management are discussed and use case modeling. On the basis of the requirement analysis, the software design of the business performance management system of Jinxing Company is systematically described, and the overall structure level and module composition are determined. The object composition of the main modules and the processing tasks of the main member data variables and interface functions are described, and the performance objectives of the main functional objects are given. The process framework of business performance planning and performance information evaluation and processing, and the design scheme of database are described from the aspects of conceptual model and internal structure of database table. In general, the software uses object-oriented design and programming technology, the program is implemented by C # programming, and the database platform is implemented by SQL Server.. The test and trial operation show that the system provides the management tool of business operation index for Jinxing Company to implement effective low cost strategy, and can support the actual situation of the senior management to the enterprise operation, especially in the product sales. The measurement and evaluation of the market and total cost have achieved good results, which provide an important decision basis for the allocation and optimization of the long-term resources of the enterprise, and thus to a large extent meet the operational management requirements at the present stage.
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:TP311.52

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 黄同圳;;台湾地区企业之绩效管理系统[J];人力资源管理;2011年11期

2 杨晔;;监狱数字化绩效管理系统的构建[J];电脑编程技巧与维护;2010年04期

3 王占波;;“卓越”如何升级?[J];中国计算机用户;2008年29期

4 陈志刚;;中小型公司绩效管理系统的设计与实现[J];电子制作;2013年24期

5 宋诗瑶;;科研绩效管理系统的实现与应用[J];电子技术与软件工程;2013年22期

6 卢敏;;CIO的“工作台”之旅[J];软件和信息服务;2011年08期

7 王安志;;基于AHP的人事绩效管理系统的设计与实现[J];电脑知识与技术;2012年11期

8 仇晓智;乔宗良;周建新;赵跃;司风琪;徐治皋;;电厂绩效管理系统研究与开发[J];电站系统工程;2008年02期

9 张磊;庄智;付殿晶;;供电企业任务绩效管理系统的应用研究[J];计算机光盘软件与应用;2012年05期

10 兰春霞;;基于J2EE绩效管理系统的需求分析与设计——以某公司绩效管理平台为例[J];产业与科技论坛;2014年07期

相关会议论文 前8条

1 丁清华;;构建以平衡计分卡为核心的绩效管理系统[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集(下)[C];2012年

2 张秀峰;苏超;;秦皇岛发电厂运行实时绩效管理系统应用分析[A];全国火电大机组(600MW级)竞赛第十二届年会论文集(下册)[C];2008年

3 曹卫红;邱万勇;任尧波;叶加群;吴文斌;曹燕琼;赖宇文;柯油松;;烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究[A];现代农业工程与自然资源高效利用——中国科协2005年学术年会(第10分会场)论文集[C];2005年

4 段钢;;银行业构建综合计分卡绩效管理系统的实践探索[A];中国领导人才的开发与管理——2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集[C];2010年

5 曹广浩;;创建IIP绩效管理系统 提升煤炭企业精细化管理水平[A];全国煤炭企业精细化管理优秀论文集[C];2008年

6 陈怡;余开朝;;基于WEB的人力资源绩效管理系统研究[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

7 张秀峰;朱杰;;秦皇岛发电有限责任公司运行实时绩效管理系统应用分析[A];全国火电600MW机组技术协作会第13届年会论文集[C];2009年

8 张秀峰;苏超;;秦皇岛发电厂运行实时绩效管理系统应用分析[A];全国火电100-200MW级机组技术协作会2008年年会论文集(下册)[C];2008年

相关重要报纸文章 前10条

1 田大洲 首都经济贸易大学;制造型企业绩效管理系统的构建与导入[N];中国建材报;2009年

2 小谢;过程交互型绩效管理系统提高企业效率[N];中华工商时报;2001年

3 郭波 记者 吴思勇;市工商局公务员绩效管理系统获全国管理科学奖[N];南昌日报;2012年

4 张朱及 洪全艺 林小征;厦门建成绩效管理系统提升政府管理水平[N];中国纪检监察报;2008年

5 田大洲 首都经济贸易大学 陈军荣 中国中材集团;制造型企业绩效管理系统的建设[N];中国建材报;2009年

6 ;上海锐众企业绩效管理系统[N];中国计算机报;2010年

7 邢少国 李孝刚;不同规模企业绩效管理系统[N];中华工商时报;2003年

8 孙兴伟;20多家企业引进宏景世纪绩效管理系统[N];中国劳动保障报;2006年

9 宋雪;企业绩效管理系统[N];财会信报;2005年

10 沈建苗 编译;3G数据服务呼唤“保健医生”[N];计算机世界;2004年

相关博士学位论文 前2条

1 何怀平;复杂结构组织绩效管理系统的涌现及协同研究[D];天津大学;2006年

2 李业昆;我国林产工业企业绩效管理系统研究[D];北京林业大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 樊晨;中国电信扬州分公司绩效管理系统研究[D];华中师范大学;2015年

2 许林;电力企业全员绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

3 刘小丽;基于WEB的人事绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

4 薛晓文;企业绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

5 任英先;公安绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

6 邱劲涛;南平质检所绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

7 徐晓晔;天达公司绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

8 杨丰锐;商业银行绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2015年

9 吕浔倩;湖南电大校教职工绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年

10 陈颖;广播影视集团绩效管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2014年



本文编号:2334149

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/kejilunwen/ruanjiangongchenglunwen/2334149.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户7890b***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com