Z软件公司项目人员配置优化研究

发布时间：2021-05-12 05:47

　　合理有效的人员分配,是发挥软件开发项目人员能力最大化,提高软件开发类企业效益的有力保障。当前,我国的软件行业正处于高速发展的成长期。软件开发类企业中多软件开发项目的管理日益增多,针对软件项目的特性,其管理主要是对人的管理,更多的是对人员配置方面。本论文就软件开发类企业项目人员配置这—核心问题,针对Z软件公司在项目人员配置方面现状不佳的现象,分析总结问题,在经过学习相关文献和研究成果基础上展开研究。对软件开发项目、人力资源配置等概念及相关理论进行了阐述,总结和借鉴了项目人员配置常用的思路及相关算法,并结合本论文研究过程中的创新性思想,提出一些新的思路和解决方法。本文通过介绍软件企业在开发项目的流程中进行人员调度的原则,在利用线性规划和非线性规划,及整数规划原理,做出模型来解决项目人员配置问题。模型以项目利润最大化为目标,首先设计了在部门人员能够满足项目需求,但存在同一类型技术人员分不同等级、不同工资、不同工作效率的情况下,如何以利润最大化为目标实现技术人员分配的问题。接下来设计了当项目较多时,部门人员已经不能满足项目的需求,如何加入加班、招聘因素,在尽可能少招人员的情况下,还是以项目利润... 

【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
ABSTRACT
序言
1 引言
    1.1 研究背景与研究问题
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 论文研究中的相关概念介绍
        1.4.1 软件开发项目的介绍
        1.4.2 软件开发人员及分工
        1.4.3 线性规划和非线性规划、整数规划原理
        1.4.4 规划求解软件Lingo概述
    1.5 论文结构安排
2 理论基础与文献综述
    2.1 人力资源规划及人力资源配置综述
        2.1.1 人力资源规划
        2.1.2 人力资源配置理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 文献中研究现状
        2.2.2 文献中人力资源配置模型、调度研究
3 Z软件公司X部门项目人员配置情况分析
    3.1 Z公司X部门项目人员配置背景及现状
    3.2 Z公司X部门人员配置不当产生的问题
        3.2.1 人员流失严重
        3.2.2 项目收益受损
        3.2.3 资源的浪费
    3.3 解决问题的思路
4 Z公司X部门项目人员配置优化方案设计
    4.1 项目人员配置方案
        4.1.1 单项目人员需求配置模型
        4.1.2 多因素项目人员需求配置模型
    4.2 人员招聘模型
5 Z软件公司项目人员配置优化方案实施案例与效果评价
    5.1 LINGO建模求解及有效性分析
        5.1.1 单项目人员需求配置模型求解
        5.1.2 多因素项目人员需求配置模型求解
    5.2 模型求解结果的对比分析
        5.2.1 单项目人员需求配置模型结果对比分析
        5.2.2 多因素项目人员需求配置模型结果对比分析
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
参考文献
附录A
索引
作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于软件开发项目中人力资源方面的思考[J]. 袁安伟.  才智. 2018(12)
[2]企业人力资源管理配置存在的问题及解决策略[J]. 周志伟.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2017(04)
[3]企业人力资源管理配置存在的问题及解决策略[J]. 任有为.  现代经济信息. 2017(04)
[4]企业人力资源配置存在的问题及管理对策[J]. 李忠.  现代经济信息. 2017(01)
[5]企业人力资源配置存在的问题及管理对策[J]. 刘琼芳.  企业改革与管理. 2016(06)
[6]企业人力资源配置模型的构建[J]. 陈节.  中国市场. 2015(04)
[7]人力资源调度的蚁群算法模型[J]. 李松,姜楠.  辽宁工程技术大学学报(自然科学版). 2014(05)
[8]基于免疫遗传算法和列生成的多项目人力资源调度研究[J]. 付芳,周泓.  中国管理科学. 2010(02)
[9]人力资源优化配置模型及算法研究[J]. 丁海利,王芳.  科学技术与工程. 2009(01)
[10]基于遗传算法的软件项目人力资源调度研究[J]. 任守纲,徐焕良,李相全.  计算机应用研究. 2008(12)

硕士论文
[1]我国软件企业项目人力资源管理策略研究[D]. 邵继红.对外经济贸易大学 2006



本文编号：3182854