某集团人力资源管理系统的设计与实现
发布时间：2021-10-09 21:08
由于世界经济逐渐向一体化发展,各企业之间的竞争点不再只是单一的销售业绩和产品创新,为了能在激烈的竞争中生存各大公司逐渐开始关注人力资源问题,希望从这个方面能够取得更强的竞争优势。企业结合最新的人力资源管理思维理念来对其现有的人才进行整顿,再加以利用现代化的计算机技术手段来完善企业人力资源管理系统,从而提高工作效率。通过平台实现了全集团员工的人员档案、人事调配,人员调配,报表的信息化管理,从深度、广度上提升了集团、基层单位人力资源从业者的精细化管理能力。通过工资的信息化管理,实现了工资的自动化核算,降低了失误率;通过工资各类报表的自动统计分析功能,提升相关决策的响应速度,极大的提升了人力资源管理能力。通过信息化平台降低人力资源事务性工作的工作时间。提高人力资源从业者的工作效率,让人力资源从业者有更多的时间从事于和员工的协调沟通中,让集团的人力资源共享中心更多的发挥作用。本篇论文根据集团公司对人力资源的需求来对人力资源管理系统展开了深入的分析和研究,对此文中分析了集团公司目前的人力资源管理的具体状况,并且针对人力资源管理系统本文主要针对以下几方面展开了具体工作,第一,系统在开发时选择了自顶...
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：71 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
整体功能结构图
图 2-2 集团公司组织机构管理流程图集团公司组织机构管理功能需求：（1）根据集团公司板块的复杂性，提供多模式的组织架构，通过多种方式对集团公司进行组织机构的整体规划，其中就包括组织单元等工作。（2）可有针对性的根据集团公司复杂的板块结构和密集的组织机构进行简化的管理，从而实现丰富的、各种类型的组织机构的建设，并可对以往的组织机构变动情况进行查询。（3）系统内嵌组织结构图工具，可自动生成复杂且直观的组织结构图；可对整体的组织架构图进行调整，而且对于细节也提出多方位的需求，将调整过的整体的组织机构进行有效的保留，并且可以与以往的组织结构相互对比。（4）通过简便的操作进行管理，可对集团公司及下属公司组织机构进行各种类型的操作以及下属公司层级的变更等。
并且罗列报表。（4）对于已经离职的工作人员，系统进行自动的整理，若是公司重新聘用，在将档案进行调回。（5）员工从入职到离职，整个过程中的所有变动，都会进行记录，即便是进行更改的记录，人力部门的管理人员也可以通过系统中的所有记录，就可以清除的了解员工的工作经历。2.1.4 劳动合同用工管理劳动合同用工管理包括集团公司各种类型的劳动用工类型的劳动用工关系的签订、劳动用工关系变更、劳动合同的续签、解除等管理，实现便捷的劳动合同管理，可有效的降低传统的劳动合同管理方式的复杂和经常出错等情况，有效地降低、甚至不出现劳动争议情况、有效促使集团公司劳动用工良性发展。如图 2-3 所示.
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于J2EE的高校人事管理系统的设计与实现[J]. 杨鹏,徐建. 电子设计工程. 2018(17)
[2]包钢ERP人事管理系统的设计[J]. 修立杰,张晓琳. 包钢科技. 2017(06)
[3]中小企业人力资源管理系统的设计与实现[J]. 郭红波,孙永恒. 榆林学院学报. 2017(06)
[4]论大型电视台人力资源管理系统的技术设计及实现[J]. 杨若羽. 现代电视技术. 2017(02)
[5]当前煤炭行业下行背景下煤炭企业应对策略思考[J]. 乔国厚. 现代经济信息. 2013(14)
[6]我国当前煤炭市场形势分析[J]. 李朝林. 山西煤炭. 2013(06)
[7]我国企业人力资源管理发展及面临的挑战[J]. 关秋. 人事天地. 2011(09)
[8]论现代煤炭企业人力资源管理[J]. 王国军. 中国高新技术企业. 2007(15)
[9]基于Struts+Spring+Hibernate Web应用开发框架技术[J]. 穆福森,吴观茂. 电脑知识与技术. 2006(02)
[10]民营企业人力资源管理问题探析[J]. 郭爱英,陈伟娜,张立峰. 石家庄经济学院学报. 2005(06)
硕士论文
[1]集团人力资源管理系统的设计与实现[D]. 李长慧.大连海事大学 2017
[2]东药集团人力资源模块MIS项目开发与实施研究[D]. 张楠.吉林大学 2016
[3]效率视角下C公司E-HR系统优化设计[D]. 徐博华.兰州交通大学 2014
[4]龙矿集团人力资源信息管理系统设计与实现[D]. 范宁波.大连理工大学 2014
[5]某企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D]. 安敏.厦门大学 2013
[6]MSH公司人力资源管理系统分析与设计[D]. 吴超.电子科技大学 2012
[7]中国石油浙江销售公司人力资源管理系统分析与设计[D]. 成迪夫.电子科技大学 2011
本文编号：3427006
【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：71 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
整体功能结构图
图 2-2 集团公司组织机构管理流程图集团公司组织机构管理功能需求：（1）根据集团公司板块的复杂性，提供多模式的组织架构，通过多种方式对集团公司进行组织机构的整体规划，其中就包括组织单元等工作。（2）可有针对性的根据集团公司复杂的板块结构和密集的组织机构进行简化的管理，从而实现丰富的、各种类型的组织机构的建设，并可对以往的组织机构变动情况进行查询。（3）系统内嵌组织结构图工具，可自动生成复杂且直观的组织结构图；可对整体的组织架构图进行调整，而且对于细节也提出多方位的需求，将调整过的整体的组织机构进行有效的保留，并且可以与以往的组织结构相互对比。（4）通过简便的操作进行管理，可对集团公司及下属公司组织机构进行各种类型的操作以及下属公司层级的变更等。
并且罗列报表。（4）对于已经离职的工作人员，系统进行自动的整理，若是公司重新聘用，在将档案进行调回。（5）员工从入职到离职，整个过程中的所有变动，都会进行记录，即便是进行更改的记录，人力部门的管理人员也可以通过系统中的所有记录，就可以清除的了解员工的工作经历。2.1.4 劳动合同用工管理劳动合同用工管理包括集团公司各种类型的劳动用工类型的劳动用工关系的签订、劳动用工关系变更、劳动合同的续签、解除等管理，实现便捷的劳动合同管理，可有效的降低传统的劳动合同管理方式的复杂和经常出错等情况，有效地降低、甚至不出现劳动争议情况、有效促使集团公司劳动用工良性发展。如图 2-3 所示.
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于J2EE的高校人事管理系统的设计与实现[J]. 杨鹏,徐建. 电子设计工程. 2018(17)
[2]包钢ERP人事管理系统的设计[J]. 修立杰,张晓琳. 包钢科技. 2017(06)
[3]中小企业人力资源管理系统的设计与实现[J]. 郭红波,孙永恒. 榆林学院学报. 2017(06)
[4]论大型电视台人力资源管理系统的技术设计及实现[J]. 杨若羽. 现代电视技术. 2017(02)
[5]当前煤炭行业下行背景下煤炭企业应对策略思考[J]. 乔国厚. 现代经济信息. 2013(14)
[6]我国当前煤炭市场形势分析[J]. 李朝林. 山西煤炭. 2013(06)
[7]我国企业人力资源管理发展及面临的挑战[J]. 关秋. 人事天地. 2011(09)
[8]论现代煤炭企业人力资源管理[J]. 王国军. 中国高新技术企业. 2007(15)
[9]基于Struts+Spring+Hibernate Web应用开发框架技术[J]. 穆福森,吴观茂. 电脑知识与技术. 2006(02)
[10]民营企业人力资源管理问题探析[J]. 郭爱英,陈伟娜,张立峰. 石家庄经济学院学报. 2005(06)
硕士论文
[1]集团人力资源管理系统的设计与实现[D]. 李长慧.大连海事大学 2017
[2]东药集团人力资源模块MIS项目开发与实施研究[D]. 张楠.吉林大学 2016
[3]效率视角下C公司E-HR系统优化设计[D]. 徐博华.兰州交通大学 2014
[4]龙矿集团人力资源信息管理系统设计与实现[D]. 范宁波.大连理工大学 2014
[5]某企业人力资源管理信息系统的设计与实现[D]. 安敏.厦门大学 2013
[6]MSH公司人力资源管理系统分析与设计[D]. 吴超.电子科技大学 2012
[7]中国石油浙江销售公司人力资源管理系统分析与设计[D]. 成迪夫.电子科技大学 2011
本文编号：3427006
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