某厅内部标准化目标绩效管理系统设计与实现

发布时间：2022-01-17 11:45

　　目前,我国的主体经济高速发展,特别在党的十九大之后,深化改革与作风整顿已成为各级政府工作的新常态,政府管理模式与干部队伍工作作风随之发生了巨大转变,这不仅对各级行政部门提出了更高要求,更令现存的一些常规管理模式存在的问题与弊端进一步凸显。对标准化绩效管理系统的研究与设计的研究正是因此而生。标准化绩效管理是近几年在行政管理实践中不断探索完成形成的一套行之有效的管理模式,是推进治理体治理能力现代化的有益探索和生动实践[1]。这一考核模式全面根据我国行政部门工作实际,融如结合现代化的管理理论、方法及技术和传统管理优成熟模式,在解决了行政部门管理考核中的一系列问题的前提下,更对传统管理模式与思维理念进行了进一步创新,不断提升了我国党员干部、在职职工的行为习惯与工作方式,实现了我国人事管理价值理念的进一步跃升。本文针对某省人社厅内部在其标准化目标绩效考核管理过程中出现的干部职工业绩考核信息无法及时有效共享和分析、处理干部职工业绩考核信息过程中消耗人力物力过多、对干部职工业绩考核的管控力度不够、干部职工办公效率不高等问题,依据该行政单位的实际业务需求和单位管理者的决策分析依据等需求,设计此目标绩效... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２－１?ＭＶＣ关系图??

统测试的相关内容，在此基础上，我们结合多数厅局的实际工作经验，对??在我厅内部的使用进行了充分调研，组织课题组专家对绩效管理考核的实??进行了充分分析研讨，确保系统的功能设计更为科学有效，更具客观性，??更好地满足实际工作需要。为了更好地设计某厅内部标准化目标绩效管理??使得该系统能在本单位的日常管理工作中起到很大的实际应用价值，本文??统进行了系统的需求分析，包括功能需求分析和性能需求分析。??统需求分析??合某厅的实际需求，本文将设计系统模块主要分为：绩效计划、绩效监控、??评、绩效沟通、绩效查询、系统管理等几个模块。??系统管理??管理??

求时首先要通过防火墙才能够对系统服务器完成访问，最终有效地提升系统安全??性。并且各客户端要经由交换机和应用服务器完成有效衔接，最终对各类业务完??成操作。网络图谱规划示意图如下图４－１所示。??ｗ”?ｇ＾－｜?Ｉ?＾??？?．７；???ＣＩＸＯ?ｒ／?Ｉｐｑ?－??丨狀，‘??＇??图４－１系统硬件结构图??在单位中，系统是基于网络结构来构建，标准化目标绩效管理系统的软件大??都部署于内网网络服务器中，在单位中能够采取内网络去进行ＩＰ配置％，通过防??火墙以及内网交换机去对部署了标准化目标绩效管理系统软件的Ｗｅｂ服务器完成??访问，并且还要访问其数据库集群。在系统中运用了?ＤＥＬＬ?Ｒ７１０服务器，ＤＥＬＬ??２１??

【参考文献】：
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本文编号：3594670