基于用户体验的校园招聘APP设计研究
发布时间：2023-04-28 19:44
进入21世纪,随着“互联网+”的提出,移动互联网技术、云端大数据技术、人工智能技术的不断成熟,互联网世界也不断的向着移动化、智能化发展。招聘类APP基于自身的优势,成为招聘市场的主要招聘形式之一。招聘类APP在面对高校毕业生的特殊需求下,要确保良好使用感受,针对校园招聘进行改进与创新。因此,本文提出基于用户体验的校园招聘APP设计研究的课题,通过对APP的交互与视觉体验的研究,设计一款符合大学生就业需求的APP作为实际案例。本文在以对APP应用研究现状的基础上,以APP设计为切入点,阐述了用户体验理论特点及该理论对APP的影响。通过对综合类APP、专业类招聘APP和校园招聘APP的对比分析,探讨出招聘类APP的特点以及与其它类型APP的不同,归纳总结出招聘类APP的发展趋势,再结合对APP设计中交互体验和视觉体验等方面的研究分析,提出了基于用户体验理念的校园招聘APP的设计原则、方法以及可用性评价方法,确定APP设计的目标及设计需求策划设计主题。论文遵循用户体验的设计方法和流程,通过构建用户角色模型,情景模拟等方法,对校园招聘APP的用户需求进行深度挖掘。最后以总结的设计原则和方法为指...
【文章页数】：100 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究现状
1.2.1 用户体验理论的研究现状
1.2.2 APP的研究现状
1.2.3 招聘类APP的发展现状
1.3 研究目的和意义
1.4 研究方法
1.5 论文研究内容及论文框架
2 用户体验理论的概述
2.1 用户体验理论的定义
2.2 用户体验的流程
2.3 用户体验的影响因素
2.4 用户体验的需求
2.5 用户体验理论的研究方法
2.5.1 用户体验调研方法
2.5.2 用户体验理论的研究方法
2.6 构建用户角色模型的意义与方法
2.6.1 构建用户角色模型的意义
2.6.2 构建用户角色模型的方法
2.7 设计评价的意义与方法
2.7.1 设计评价的意义
2.7.2 设计评价的方法
2.8 本章小结
3 招聘类APP设计的研究分析
3.1 招聘类APP的发展
3.2 现有招聘类APP的案例分析
3.2.1 招聘类APP与其他APP的对比分析
3.2.2 招聘类APP的分类
3.2.3 招聘类APP的同类对比
3.2.4 招聘类APP的发展趋势
3.3 APP设计概念
3.4 APP设计的交互体验分析
3.4.1 交互体验理论简析
3.4.2 APP的输入输出的方式与过程分析
3.4.3 APP设计中的可用性分析
3.5 APP设计的视觉体验分析
3.5.1 文字要素分析
3.5.2 图片要素分析
3.5.3 图标要素分析
3.5.4 色彩要素分析
3.5.5 版面要素分析
3.6 本章小结
4 基于用户体验的校园招聘APP的理论研究
4.1 基于用户体验的校园招聘APP的设计原则
4.2 基于用户体验理论的校园招聘APP的设计流程
4.3 校园招聘APP目标的确立
4.4 校园招聘APP的用户角色模型建立
4.5 基于用户体验的校园招聘APP的设计方法
4.5.1 交互体验设计方法
4.5.2 视觉体验设计方法
4.5.3 情感体验设计方法
4.6 设计评估的方法
4.7 本章小结
5 校园招聘APP设计实践
5.1 校园招聘APP调研分析
5.2 校园招聘APP设计整体的信息架构
5.3 校园招聘APP设计定位、设计风格
5.4 标志(logo)设计
5.4.1 效果图展示
5.4.2 最终确定logo方案
5.5 APP图标设计
5.6 交互层次结构方案
5.7 排版的设计
5.7.1 视觉体验设计
5.7.2 交互体验设计
5.8 设计评估
5.8.1 招聘APP的模拟检测
5.8.2 用户可用性测评
5.9 本章小结
6 结论
6.1 论文成果总结
6.2 论文的创新与不足
6.3 展望
参考文献
作者攻读学位期间发表学术论文清单
致谢
本文编号：3804353
【文章页数】：100 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究现状
1.2.1 用户体验理论的研究现状
1.2.2 APP的研究现状
1.2.3 招聘类APP的发展现状
1.3 研究目的和意义
1.4 研究方法
1.5 论文研究内容及论文框架
2 用户体验理论的概述
2.1 用户体验理论的定义
2.2 用户体验的流程
2.3 用户体验的影响因素
2.4 用户体验的需求
2.5 用户体验理论的研究方法
2.5.1 用户体验调研方法
2.5.2 用户体验理论的研究方法
2.6 构建用户角色模型的意义与方法
2.6.1 构建用户角色模型的意义
2.6.2 构建用户角色模型的方法
2.7 设计评价的意义与方法
2.7.1 设计评价的意义
2.7.2 设计评价的方法
2.8 本章小结
3 招聘类APP设计的研究分析
3.1 招聘类APP的发展
3.2 现有招聘类APP的案例分析
3.2.1 招聘类APP与其他APP的对比分析
3.2.2 招聘类APP的分类
3.2.3 招聘类APP的同类对比
3.2.4 招聘类APP的发展趋势
3.3 APP设计概念
3.4 APP设计的交互体验分析
3.4.1 交互体验理论简析
3.4.2 APP的输入输出的方式与过程分析
3.4.3 APP设计中的可用性分析
3.5 APP设计的视觉体验分析
3.5.1 文字要素分析
3.5.2 图片要素分析
3.5.3 图标要素分析
3.5.4 色彩要素分析
3.5.5 版面要素分析
3.6 本章小结
4 基于用户体验的校园招聘APP的理论研究
4.1 基于用户体验的校园招聘APP的设计原则
4.2 基于用户体验理论的校园招聘APP的设计流程
4.3 校园招聘APP目标的确立
4.4 校园招聘APP的用户角色模型建立
4.5 基于用户体验的校园招聘APP的设计方法
4.5.1 交互体验设计方法
4.5.2 视觉体验设计方法
4.5.3 情感体验设计方法
4.6 设计评估的方法
4.7 本章小结
5 校园招聘APP设计实践
5.1 校园招聘APP调研分析
5.2 校园招聘APP设计整体的信息架构
5.3 校园招聘APP设计定位、设计风格
5.4 标志(logo)设计
5.4.1 效果图展示
5.4.2 最终确定logo方案
5.5 APP图标设计
5.6 交互层次结构方案
5.7 排版的设计
5.7.1 视觉体验设计
5.7.2 交互体验设计
5.8 设计评估
5.8.1 招聘APP的模拟检测
5.8.2 用户可用性测评
5.9 本章小结
6 结论
6.1 论文成果总结
6.2 论文的创新与不足
6.3 展望
参考文献
作者攻读学位期间发表学术论文清单
致谢
本文编号：3804353
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