宜宾一医院人事管理系统的设计与实现
发布时间：2023-06-13 22:37
随着计算机技术的飞速发展,人事管理系统已经成为各行各业管理中不可缺少的一部分,人事管理系统是企业管理的一个重要分支。宜宾一医院的信息化建设已经开展了很长时间,用来提升医院品质,但由于宜宾一医院没有一个合理的人事管理系统,使得工作效率降低,阻碍了医院的信息化建设道路。所以,开发一个适用于人事管理部门使用的系统是必要且可行的。本论文正是针对上述问题,以宜宾市第一人民医院的人事管理系统的设计与实现作为主要研究对象,在深入分析了该系统的使用过程中的难点、痛点的基础上,对研发出一套易操作、功能强大的人事管理系统进行了详尽的讨论和研究。首先是开发技术的选择,该系统开发语言使用了具有平台无关性的Java语言,便于后期的维护,而系统架构则选择了目前最流行的B/S架构,数据库选择使用的是关系型数据库SQL Server2008,它具有很强的可靠性、可管理性等特点,能够为用户提供完整的数据库解决方案。接下来是系统整体方案制定,从需求分析、可行性分析等方面进行了调研并对系统整体方案做了制定,并最终定下来系统应具备招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬工资管理、合同管理、培训管理、系统管理等七个功能模块,并对这些...
【文章页数】：97 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 发展趋势
1.3 论文整体安排
第二章 系统开发技术
2.1 SQL SERVER数据库
2.2 JAVA语言
2.3 B/S系统结构
2.4 开发工具
2.4.1 Eclipse
2.4.2 Tomcat
2.5 本章小结
第三章 系统整体方案
3.1 系统需求分析
3.1.1 功能需求
3.1.2 性能需求
3.2 可行性分析
3.3 系统整体设计
3.2.1 系统设计目标
3.2.2 系统架构设计
3.2.3 系统主要功能规定
3.2.4 系统各功能模块详细设计
3.4 本章小结
第四章 数据库设计
4.1 数据库设计说明
4.2 数据库实体关系
4.3 数据库表设计
4.3.1 表汇总
4.3.2 表设计
4.4 本章小结
第五章 系统主要功能模块的实现
5.1 登录模块
5.1.1 登录模块系统界面
5.1.2 登陆模块逻辑流程图
5.1.3 登录模块页面元素
5.1.4 登录模块业务规则
5.1.5 登录模块部分代码
5.2 招聘管理模块
5.2.1 招聘管理模块系统界面
5.2.2 招聘管理模块逻辑流程图
5.2.3 招聘管理模块页面元素
5.2.4 招聘管理模块业务规则
5.2.5 招聘管理模块部分代码
5.3 员工管理模块
5.3.1 员工管理模块系统界面
5.3.2 员工管理模块逻辑流程图
5.3.3 员工管理模块页面元素
5.3.4 员工管理模块业务规则
5.3.5 员工管理模块部分代码
5.4 考勤管理模块
5.4.1 考勤管理模块界面
5.4.2 考勤管理模块逻辑流程图
5.4.3 考勤管理模块页面元素
5.4.4 考勤管理模块业务规则
5.4.5 考勤管理模块部分代码
5.5 薪酬工资管理模块
5.5.1 薪酬工资管理系统界面
5.5.2 薪酬工资管理模块逻辑流程图
5.5.3 薪酬工资管理页面元素
5.5.4 薪资管理模块业务规则
5.5.5 薪资管理模块部分代码
5.6 合同管理模块
5.6.1 合同管理模块系统界面
5.6.2 合同管理模块逻辑流程图
5.6.3 合同管理模块页面元素
5.6.4 合同管理模块业务规则
5.6.5 合同管理模块部分代码
5.7 培训管理模块
5.7.1 培训管理模块系统界面
5.7.2 培训管理模块逻辑流程图
5.7.3 培训管理模块页面元素
5.7.4 培训管理模块业务规则
5.7.5 培训管理模块部分代码
5.8 系统管理模块
5.9 本章小结
第六章 系统测试
6.1 测试目的
6.2 测试方法
6.3 功能测试
6.3.1 登陆功能测试
6.3.2 招聘功能测试
6.3.3 员工管理功能测试
6.3.4 考勤功能测试
6.3.5 工资薪酬功能测试
6.3.6 合同功能测试
6.3.7 培训管理功能测试
6.3.8 系统管理功能测试
6.4 性能测试
6.5 测试结果分析
6.6 本章小结
第七章 结论
7.1 本文主要完成工作
7.2 下一步工作
致谢
参考文献
本文编号：3833436
【文章页数】：97 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 发展趋势
1.3 论文整体安排
第二章 系统开发技术
2.1 SQL SERVER数据库
2.2 JAVA语言
2.3 B/S系统结构
2.4 开发工具
2.4.1 Eclipse
2.4.2 Tomcat
2.5 本章小结
第三章 系统整体方案
3.1 系统需求分析
3.1.1 功能需求
3.1.2 性能需求
3.2 可行性分析
3.3 系统整体设计
3.2.1 系统设计目标
3.2.2 系统架构设计
3.2.3 系统主要功能规定
3.2.4 系统各功能模块详细设计
3.4 本章小结
第四章 数据库设计
4.1 数据库设计说明
4.2 数据库实体关系
4.3 数据库表设计
4.3.1 表汇总
4.3.2 表设计
4.4 本章小结
第五章 系统主要功能模块的实现
5.1 登录模块
5.1.1 登录模块系统界面
5.1.2 登陆模块逻辑流程图
5.1.3 登录模块页面元素
5.1.4 登录模块业务规则
5.1.5 登录模块部分代码
5.2 招聘管理模块
5.2.1 招聘管理模块系统界面
5.2.2 招聘管理模块逻辑流程图
5.2.3 招聘管理模块页面元素
5.2.4 招聘管理模块业务规则
5.2.5 招聘管理模块部分代码
5.3 员工管理模块
5.3.1 员工管理模块系统界面
5.3.2 员工管理模块逻辑流程图
5.3.3 员工管理模块页面元素
5.3.4 员工管理模块业务规则
5.3.5 员工管理模块部分代码
5.4 考勤管理模块
5.4.1 考勤管理模块界面
5.4.2 考勤管理模块逻辑流程图
5.4.3 考勤管理模块页面元素
5.4.4 考勤管理模块业务规则
5.4.5 考勤管理模块部分代码
5.5 薪酬工资管理模块
5.5.1 薪酬工资管理系统界面
5.5.2 薪酬工资管理模块逻辑流程图
5.5.3 薪酬工资管理页面元素
5.5.4 薪资管理模块业务规则
5.5.5 薪资管理模块部分代码
5.6 合同管理模块
5.6.1 合同管理模块系统界面
5.6.2 合同管理模块逻辑流程图
5.6.3 合同管理模块页面元素
5.6.4 合同管理模块业务规则
5.6.5 合同管理模块部分代码
5.7 培训管理模块
5.7.1 培训管理模块系统界面
5.7.2 培训管理模块逻辑流程图
5.7.3 培训管理模块页面元素
5.7.4 培训管理模块业务规则
5.7.5 培训管理模块部分代码
5.8 系统管理模块
5.9 本章小结
第六章 系统测试
6.1 测试目的
6.2 测试方法
6.3 功能测试
6.3.1 登陆功能测试
6.3.2 招聘功能测试
6.3.3 员工管理功能测试
6.3.4 考勤功能测试
6.3.5 工资薪酬功能测试
6.3.6 合同功能测试
6.3.7 培训管理功能测试
6.3.8 系统管理功能测试
6.4 性能测试
6.5 测试结果分析
6.6 本章小结
第七章 结论
7.1 本文主要完成工作
7.2 下一步工作
致谢
参考文献
本文编号：3833436
本文链接：https://www.wllwen.com/kejilunwen/ruanjiangongchenglunwen/3833436.html
