朝阳区干部考核评价系统的设计与实现

发布时间：2017-08-01 01:09

  本文关键词：朝阳区干部考核评价系统的设计与实现

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【摘要】：而今,公共管理学界及实践界尤为关注的便为考核评价,该评价方式亦为政府创新治理方式的重要手段。当下,我国政府创新管理机制及彰显现代气息治理能力的有效方式便是落实考核评价管理这一试点措施,由此,可以更好的推进绩效管理体系化以及制度化建设的进程。朝阳区干部考核评价管理系统,是在全面、深入分析传统干部考核评价管理工作需求的基础上,设计开发了一个用户管理、干部考核信息管理、干部能力评价为一体的干部考核评价管理决策系统。首先了解干部考核评价管理系统的核心业务需求,满足不同测评主体、测评指标、分值权重进行灵活设置,支持建立考评对象库、指标库、计算模型库、分析模型库及实现多种输出表现形式,支持通过机读设备和手工录入两种方式采集数据。其次提供统计分析工具,实现对考评对象本人、考评对象群体,各部门、各系统考评对象间的比较分析。目前,朝阳区数字化建设正在快速发展,朝阳区干部考核需要加快完善考核内容、考核方式、考核质量及考核应用。将科学发展观进一步深化,一个必要措施即为将科学考核及评价干部的评价机制构建起来,这一机制的构建也是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切需要。所以研发一款符合朝阳区实际情况的干部考核评价管理系统,对于朝阳区的未来发展具有重要的意义。
【关键词】：考核评价 考核对象 干部考核 数字化 测评
【学位授予单位】：北京工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 研究背景和意义9-10
• 1.2 国内外研究现状10-12
• 1.2.1 国外研究现状10-11
• 1.2.2 国内研究现状11-12
• 1.3 本课题的来源和主要研究内容12-13
• 1.4 本文的主要内容与组织13-15
• 第2章 系统规划与相关技术概述15-19
• 2.1 系统规划概述15
• 2.2 系统的结构模型15-17
• 2.2.1 C/S结构与B/S结构的概述15-16
• 2.2.2 C/S结构与B/S结构的区别16-17
• 2.3 系统的实现技术17-18
• 2.3.1 ASP.NET技术17
• 2.3.2 ADO.NET技术17-18
• 2.4 本章小结18-19
• 第3章 系统需求分析19-29
• 3.1 系统设计目标19
• 3.2 干部考核工作流程19-20
• 3.3 功能结构分析20-27
• 3.3.1 基础数据配置20-23
• 3.3.2 数据采集23-25
• 3.3.3 数据处理25-26
• 3.3.4 评价分析26
• 3.3.5 结果管理26-27
• 3.3.6 系统管理27
• 3.4 本章小结27-29
• 第4章 系统设计29-41
• 4.1 系统架构29-30
• 4.1.1 系统网络环境29
• 4.1.2 系统层次结构29-30
• 4.2 系统基础数据配置30-36
• 4.2.1 批次管理模块30-31
• 4.2.2 对象管理31-32
• 4.2.3 主体管理32-33
• 4.2.4 指标管理33-35
• 4.2.5 指标等次设置35-36
• 4.2.6 结果等次设置36
• 4.3 数据采集36-38
• 4.3.1 系统功能模块36-37
• 4.3.2 手工数据采集37
• 4.3.3 网上数据采集37
• 4.3.4 数据处理37-38
• 4.4 评价分析38-39
• 4.4.1 系统功能模块38
• 4.4.2 班子考评分析38
• 4.4.3 干部考评分析38-39
• 4.5 结果管理39
• 4.5.1 系统功能模块39
• 4.5.2 结果分析39
• 4.6 权限管理39-40
• 4.6.1 系统功能模块39
• 4.6.2 角色权限管理39-40
• 4.6.3 用户权限管理40
• 4.7 本章小结40-41
• 第5章 数据库的设计41-61
• 5.1 数据库设计E_R图41-42
• 5.2 基础数据配置相关表的设计42-45
• 5.3 数据采集相关表设计45-50
• 5.4 数据处理相关表设计50-56
• 5.5 权限管理相关表设计56-59
• 5.6 本章小结59-61
• 第6章 系统实现61-69
• 6.1 系统基础数据配置61-63
• 6.2 数据采集63-65
• 6.3 评价分析65-66
• 6.4 结果管理66-67
• 6.5 权限管理67
• 6.6 本章小结67-69
• 第7章 系统测试69-71
• 7.1 测试环境69
• 7.2 测试情况69-70
• 7.3 本章小结70-71
• 结论71-73
• 参考文献73-75
• 致谢75

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本文编号：601881