华融湘江银行综合绩效考核信息系统设计与实现

发布时间：2017-08-23 03:17

  本文关键词：华融湘江银行综合绩效考核信息系统设计与实现

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【摘要】：伴随互联网以及WEB技术的不断发展,社会各个行业加大了对计算机的使用。尤其是银行更是普遍使用计算机来办公,信息化技术、因特网、数据库和存储技术的不断进步,越来越多的银行绩效考核运用信息化进行管理,成为一种新的考核方式,这也是信息化时代的进步。针对当前银行业绩效考核工作方面存在的问题和华融湘江银行在绩效考核方面存在的不足设计和实现了银行绩效管理系统,实现对这些银行工作人员及管理者进行考核指标的设置和对相应数据的收集和考核。以银行绩效管理系统的市场需求情况为契机,论文进行了重点研究,在研究设计的过程中,主要采用了UML方法,并采用B/S系统框架创建了一套综合绩效考核管理系统,本系统以五层体系构件为核心,用户能够非常方便的进行登录或查询工作,同时利用系统不仅能够进行规则模块设置,同时还能够进行考评流程管理。本文主要工作包括:首先本文介绍与绩效考核系统的研究背景、研究意义以及国内外绩效考核系统相关研究的现状,然后对华融湘江银行综合绩效考核信息系统所采用的相关技术介绍,主要包括B/S系统架构,动态网页技术和数据库技术的对比和选择以及系统开发工具;然后详细对华融湘江银行的绩效考核系统需求分析和系统框架设计,包括系统的数据处理流程和业务考核流程以及该系统所需的数据库表格设计,从而帮助华融湘江银行绩效考核系统实现,最后对华融湘江银行绩效考核系统测试。本文所研究的综合绩效考核系统可以帮助华融湘江银行的绩效考核人员达到快捷、科学、准确的考核目的,同时达到激励华融湘江银行各层次管理者和工作人员的积极性,提高银行的华融湘江银行企业竞争力。
【关键词】：华融湘江 绩效考核 动态页面 B/S构架
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-14
• 第1章 绪论14-21
• 1.1 研究背景14-16
• 1.2 研究意义16-17
• 1.3 研究现状17-20
• 1.3.1 国外研究现状17-19
• 1.3.2 国内研究现状19-20
• 1.4 本文研究内容及结构20-21
• 第2章 银行绩效考核系统相关技术概述21-27
• 2.1 系统设计技术特点21
• 2.2 B/S系统构架21-23
• 2.3 动态页面技术和数据库技术23-25
• 2.3.1 ASP.NET和SQL Server技术23
• 2.3.2 PHP和MySQL技术23-24
• 2.3.3 JSP和Oracle数据库技术24-25
• 2.4 系统相关开发工具25
• 2.4.1 网页开发工具25
• 2.4.2 数据库管理工具25
• 2.4.3 调试管理系统工具25
• 2.5 本章小结25-27
• 第3章 银行绩效考核系统需求分析27-35
• 3.1 华融湘江银行考核需求27-28
• 3.1.1 银行绩效考核现状27-28
• 3.1.2 银行绩效考核需求和原则28
• 3.2 系统业务流程与需求分析28-34
• 3.2.1 系统考核对象、内容及整体功能28
• 3.2.2 系统用例分析28-30
• 3.2.3 系统业务流程30-34
• 3.2.4 系统非功能需求34
• 3.3 本章小结34-35
• 第4章 银行绩效考核系统设计35-53
• 4.1 系统技术与框架设计35-37
• 4.1.1 系统总体构架设计35-37
• 4.1.2 系统网络拓扑结构设计37
• 4.2 考核系统静态结构图37-42
• 4.3 考核系统动态结构图42-44
• 4.4 考核系统数据库设计44-51
• 4.4.1 数据库需求分析44-45
• 4.4.2 数据库E-R设计45-48
• 4.4.3 数据信息表设计48-51
• 4.5 系统安全设计51-52
• 4.6 本章小结52-53
• 第5章 银行绩效考核系统实行与测试53-66
• 5.1 系统运行环境53
• 5.2 系统数据库配置53-55
• 5.3 绩效考核系统功能实现55-59
• 5.3.1 绩效考核用户登录55
• 5.3.2 规则设置模块功能实现55-57
• 5.3.3 考评流程模块功能实现57-59
• 5.3.4 统计汇总模块功能实现59
• 5.4 绩效考核系统测试59-64
• 5.4.1 系统测试原则59-60
• 5.4.2 系统测试内容60
• 5.4.3 系统功能测试60-62
• 5.4.4 系统性能测试62-63
• 5.4.5 系统安全性测试63-64
• 5.4.6 系统测试结论64
• 5.5 本章小结64-66
• 结论66-67
• 参考文献67-70
• 致谢70

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本文编号：722673