建筑领域易拖欠农民工工资的成因与合理应对策略分析

发布时间：2020-12-11 02:13

　　城市化进程导致建筑工程的数量逐渐增加,房地产行业随着基础设施的增加出现持续升温的现象,大多数农村剩余劳动力参与到建筑工程的施工建设中。这样虽然能解决农村劳动力剩余的问题,但是也出现不同程度的欠薪问题,也就不能保障农民工的合法权益。自十八大以来党中央高度重视农民工的薪酬保障,通过政府部门配合的方式全力攻坚农民工欠薪问题,在很大程度解决农民工群体的欠薪问题,但依然存在各种欠薪风险,主要是受到建筑工程特点影响。所以应该分析建筑领域容易出现拖欠农民工薪资问题的各种成因,结合成因制订针对性地解决策略以解决拖欠工资问题。 

【文章来源】：商讯. 2020年32期 第142-143页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、建筑领域容易出现农民工工资的成因分析
    （一）建筑单位因为资金回流导致的工程款拖欠问题
    （二）项目包工头出现的恶意欠薪问题
    （三）农民工不具备良好的法律意识与自我保护能力
    （四）劳动部门在处理拖欠农民工工资问题的执法能力比较弱
二、合理解决建筑领域拖欠农民工工资问题的策略分析
    （一）强化对建筑市场的监管力度，通过项目资金监管的方式减少工程款拖欠问题
    （二）明确项目工程工资支付的责任制，合理解决包工头出现的恶意欠薪问题
    （三）强化用工单位签订用工合同的意识，通过宣传教育的方式提高农民工的法律意识
    （四）强化劳动部门的市场监察与执法能力，合理规范企业的用工行为
三、结语



本文编号：2909715