一种区域水资源管理绩效评价模型及实证研究
本文关键词:一种区域水资源管理绩效评价模型及实证研究
更多相关文章: 水资源管理 绩效评价 TOPSIS模型 灰色关联分析
【摘要】:构建区域最严格水资源管理绩效评价模型,并利用与之相适应的数学方法进行区域水资源管理能力评价,对落实"三条红线"水资源管理制度具有重要意义。构建了基于灰色关联分析的改进TOPSIS模型,阐述了该模型的基本原理和求解方法。以河北省衡水市水资源管理能力评价为例进行实证分析,表明该模型具有较好的适用性和准确性,可以用于区域最严格水资源管理绩效评价。
【作者单位】: 河北省子牙河河务管理处;
【分类号】:TV213.4
【正文快照】: 我国自实行最严格水资源管理“三条红线”以来,宏观层面的水资源管理效果显著[1],水资源规划体系日趋完善,已经初步建成节水型社会。但在微观层面,最严格水资源管理制度仍缺乏有效落实,地区性缺水等水资源供需矛盾依然突出。为保证区域性最严格水资源管理制度的落实,建立和完
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈耘;赵富强;靳龙;;基于利益相关者满意度的企业绩效评价模型[J];武汉理工大学学报(信息与管理工程版);2013年04期
2 张冬丽,邵冬;三元层次绩效评价模型及其实证研究[J];科技进步与对策;2005年02期
3 仇文君;;基于模糊神经网络的软件项目绩效评价模型研究[J];科技管理研究;2010年23期
4 李亚民;佘镜怀;;税务稽查管理绩效评价模型的构建[J];税务研究;2011年05期
5 赵军;陈俊;郭永瑾;;基于弹簧效应的绩效评价模型[J];同济大学学报(自然科学版);2007年11期
6 雷良海,郭迎华;国有资产经营绩效评价模型及应用研究[J];上海理工大学学报;2000年02期
7 朱志红;薛大维;陶元;;基于证据理论的石油企业知识管理绩效评价模型研究[J];财会通讯;2011年26期
8 张晓莉;刘大为;;一种基于串联灰色神经网的绩效评价模型[J];财政监督;2009年10期
9 秦惠林;郭风;;上市公司绩效评价模型研究[J];商场现代化;2007年08期
10 和国华;;“三位一体”人才建设绩效评价模型分析[J];科技信息(学术研究);2008年18期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 贺金凤;质量绩效评价模型与方法研究[D];西北工业大学;2006年
2 王巍;政府领导绩效评价模型与评价技术研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
3 徐兵;中国上市公司绩效评价研究[D];中南大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王沥涓;云南省属大学高等教育国际化绩效评价研究[D];云南财经大学;2015年
2 周光汝;G公司分公司绩效评价模型构建研究[D];武汉科技大学;2012年
3 李欣;国防研究所科研岗位绩效评价模型研究[D];西北大学;2011年
4 张维;我国高新技术企业的综合绩效评价模型[D];首都经济贸易大学;2010年
5 王茹君;基于过程的企业信息化绩效评价模型研究[D];哈尔滨商业大学;2013年
6 赵韶芬;饭店战略联盟绩效评价模型研究[D];厦门大学;2007年
7 侯广真;重庆市政府投资高速公路项目绩效评价模型研究[D];重庆交通大学;2014年
8 杜慧慧;基于利益相关者视角的企业综合绩效评价模型研究[D];华北电力大学;2014年
9 张瑞;企业社会绩效评价模型研究[D];南京理工大学;2009年
10 马刚;ERP环境下制造企业的绩效评价模型及系统实现[D];哈尔滨工业大学;2006年
,本文编号:1290261
本文链接:https://www.wllwen.com/kejilunwen/shuiwenshuili/1290261.html