基于熵值法的水利施工企业绩效考核KPI设计方法

发布时间：2021-09-16 21:31

　　在考虑"二八原则"和"SMART原则"的基础上,借助熵值能够反映系统信息有序程度的优势,对熵值法的权重计算方法进行改进,建立熵值法KPI指标权重计算方法,排除人为主观因素对指标权重的影响;基于水利施工企业统计数据和公司目标,结合因果分析法和改进熵值法,提出适用于水利施工企业的KPI指标选择和权重计算方法,并可将该方法应用于水利施工企业的绩效评价分析。 

【文章来源】：山东大学学报(工学版). 2020,50(04)北大核心CSCD

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

KPI指标因果分析图

关键绩效指标是战术目标,是企业战略目标经过层层分解产生的、具有可操作性的具体指标,是对企业运行过程中的关键成功要素的提炼和归纳。KPI一般用来反映战略执行的效果,是战略决策执行效果的重要监测表。J公司坚持“以人为本,发展创新”的指导思想,未来3 a的战略目标是公司产值达到6亿元。分析J公司的企业组织结构和对公司目标影响的因素,绘制J公司KPI指标分析因果图,如图2所示。3.2.2 J公司KPI指标确定

【参考文献】：
期刊论文
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[3]平衡计分卡运用中的问题及对策分析[J]. 刘家伟.  中国商论. 2020(02)
[4]基于熵值法的木材工业技术创新能力动态评价[J]. 万志芳,马晓琳.  统计与决策. 2020(01)
[5]基于相关分析-修正熵值法的绿色经济评价模型[J]. 石震,董佳宇.  中国市场. 2019(36)
[6]浅谈水利工程施工中的常见问题以及改进措施[J]. 李荣.  科学技术创新. 2019(02)
[7]新形势下小型水利工程施工企业开展工程建设项目全过程管理的初步思考[J]. 李陶.  水利科学与寒区工程. 2018(08)
[8]论平衡记分卡及其对企业管理的重要作用[J]. 袁保合.  中国市场. 2018(17)
[9]平衡计分卡在外贸企业战略执行中的运用[J]. 王伟翔.  国际商务财会. 2018(06)
[10]360度绩效考评法在高职院校管理人员中的应用研究[J]. 银丽丽.  教育科学论坛. 2018(15)

硕士论文
[1]铁岭市服务业发展现状与政策建议[D]. 王爱越.大连理工大学 2018



本文编号：3397331