黄河水利委员会离退休人员管理问题研究

发布时间：2017-08-17 19:39

  本文关键词：黄河水利委员会离退休人员管理问题研究

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【摘要】：当前我国已进入老龄化社会,人口老龄化的严峻现实已引起了党和政府的高度重视。黄河水利委员会作为国家事业单位,有着4.3万人的职工队伍,其中离退休人员达到1.68万人。黄委会离退休人员的管理和服务工作主要由各级离退休工作部门负责。黄河水利委员会各级各单位认真贯彻落实中央有关精神,在离退休管理方面开展了精细化、个性化、人性化的管理服务工作,落实各项离退休政策待遇,及时解难帮困,采取多种形式帮扶,积极组织开展各项老年文体活动,推进文化养老。黄委会各级各单位对离退休人员的管理工作非常重视,保持了离退休队伍的和谐稳定。但是,随着我国老龄社会的快速发展,离退休管理工作的理念、思路、政策、措施必须与全面深化改革相适应、相衔接、相协调、相一致。在新的形势下,黄河水利委员会在离退休人员管理方面存在着诸多问题,黄委会离退休工作部门对离退休人员的管理能力不足,待遇落实存在不平衡现象影响着向社会化管理转变,利用社区为离退休人员提供服务管理仍不成熟,部分离退休人员产生困难情况,对单位更加依赖,更加需要单位的帮扶救助。目前单位管理离退休人员的这种模式存在很多弊端,已经影响着单位的稳定和当地社会的和谐发展。文章通过分析黄河水利委员会离退休人员的管理情况,提出我国事业单位的离退休人员应由单位管理逐步向社会化管理转变,逐渐摆脱对单位的依赖。在新的形势下,要紧密结合黄委实际,打破黄委离退休管理工作自我循环、封闭运行的传统习惯,积极探索利用社会资源、社区力量做好离退休人员的服务管理工作,着力构建多层次、多元化、可选择的服务体系,建立完善单位、社区、家庭、社会相结合的“四位一体”服务管理格局。
【关键词】：黄河水利委员会 离退休人员 单位管理 社会化管理
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.91;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• abstract5-9
• 一 绪论9-15
• （一）研究的背景、目的和意义9-11
• 1 研究背景9-10
• 2 研究目的10
• 3 研究意义10-11
• （二）国内外研究现状11-13
• 1 国内研究现状11-12
• 2 国外研究现状12-13
• （三）研究的主要内容、方法、理论工具和创新点13-15
• 1 研究的主要内容13-14
• 2 研究的主要方法14
• 3 研究的理论工具14-15
• 4 研究的创新点15
• 二 黄河水利委员会离退休人员养老管理现状15-20
• （一）黄河水利委员会单位性质和离退休人员特点15-16
• （二）黄河水利委员会离退休管理部门职责16-20
• 1 黄委会离退休人员管理职能16-17
• 2 黄河水利委员会离退休管理措施17-20
• 三 黄河水利委员会离退休人员管理存在的问题及原因分析20-27
• （一）当前离退休人员管理工作面临的新形势20-22
• 1 离退休队伍结构发生变化20-21
• 2 老同志生存状况发生变化21
• 3 离退休人员需求更加多元化21
• 4 老同志对离退休服务管理工作提出更高要求21-22
• 5 全面深化改革对离退休工作提出了许多新要求22
• （二）离退休人员管理方面存在的问题22-24
• （三）黄委会离退休人员管理问题原因分析24-27
• 1 观念上不适应24-25
• 2 离退休人员在管理上过于依赖单位25-26
• 3 社区社会化管理服务平台建设不完善26
• 4 国家政策宏观指导滞后26-27
• 四 解决黄河水利委员会离退休人员管理问题的建议27-34
• （一）离退休人员社会化管理的可行性27-30
• 1 国家对离退休人员社会化管理的要求27-28
• 2 黄委会离退休人员社会化管理的可行性28-30
• （二）由单位管理向社会化管理的转变30-34
• 1 加强领导，注重宣传引导30-31
• 2 积极把握国家政策，逐步向社会化管理转变31
• 3 加强与社区的联系，找准社会化管理的着力点31-32
• 4 国家对离退休人员社会化管理提供保障措施32-33
• 5 做好对困难离退休人员的帮扶救助工作33-34
• 结束语34-35
• 参考文献35-37
• 个人简历37-38
• 致谢38

【共引文献】

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 王凤鸣;我国人口老龄化与老年宜居社区开发策略研究[D];天津大学;2011年

2 刘金华;基于老年生活质量的中国养老模式选择研究[D];西南财经大学;2009年

3 彭亮;上海高龄独居老人研究[D];华东师范大学;2011年

4 王a，

本文编号：690736