规范化培训护士逆商、职业价值观与工作投入的相关性研究

发布时间：2020-06-06 02:33

【摘要】：目的通过调查规范化培训护士(简称规培护士)的逆商、职业价值观及工作投入现状,了解其相关影响因素,探讨规培护士逆商、职业价值观及工作投入的关系,探索逆商、职业价值观对工作投入的作用机制,为增加规培护士工作投入、调动其工作积极性,并从医院内部层面探讨、优化其相应的教育、培训及管理对策,以期提高规培护士培训质量,提升临床护理人力资源管理,改进临床护理服务质量。方法目的整群选取南昌市2所三级甲等综合性医院2016年及2017年7月入职参与规范化培训的500名护士,采用一般资料调查表、逆商量表、职业价值观量表及工作投入量表对其进行调查。应用SPSS 22.0软件对数据进行整理分析,通过描述性分析、t检验、方差分析、相关分析、多元线性回归分析进行分析,并使用Amos23.0软件探索职业价值观在逆商及工作投入之间的中介作用关系。结果1.规培护士逆商总分为(126.83±16.45)分;各维度总分由高到低依次为控制(32.72±5.91)分、承担责任(32.60±3.73)分、逆境影响时间(31.00±5.02)分、逆境影响范围(30.42±5.25)分。规培护士职业价值观总分为(97.87±15.94)分,四个维度条目均分由高到低依次为信任(4.03±0.74)分、照顾提供(3.86±0.66)分、责任自由安全(3.78±0.64)分、行动主义(3.54±0.64)分。规培护士工作投入总分为(63.40±21.40)分,各维度条目均分由高到低依次为活力维度(4.35±1.41)分、专注维度(4.14±1.54)分、奉献维度(4.09±1.56)分;2.规培护士逆商在学历、规培时间、对所从事岗位的态度方面有统计学差异,P0.05;职业价值观在年龄、独生子女、学历、家庭人均可支配月收入、家中是否经历过较大挫折、对所从事岗位的态度方面具有统计学意义,P0.05;工作投入在独生子女、规培时间、对所从事岗位的态度方面具有统计学意义,P0.05;3.逆商的控制、责任承担、逆境影响时间分别与价值观及工作投入呈显著正相关(P0.01);职业价值观及各维度分别与控制、承担责任、逆境影响时间、活力、奉献、专注呈显著正相关(P0.01);工作投入及各维度分别与控制、承担责任、逆境影响时间、活力、奉献、专注呈显著正相关(P0.01);4.在职业价值观的中介效应分析中,职业价值观在逆商与工作投入活力间起部分中介作用(30.6%);职业价值观在逆商与工作投入奉献间起部分中介作用(29.4%);职业价值观在逆商与工作投入专注间起部分中介作用(29.4%);5.逆商各维度对工作投入有一定预测作用,控制对活力有一定正向预测作用,责任承担对奉献和专注有一定正向预测作用;职业价值观对工作投入有直接预测作用,行动主义可直接作用于活力、奉献和专注,责任自由安全可直接作用于活力和专注;责任承担可间接作用于工作投入各维度,责任承担可通过行动主义间接作用于活力、奉献和专注,责任承担可通过责任自由安全间接作用于活力和专注。结论1.本组规培护士的逆商处于中等水平、职业价值观与工作投入水平中等偏高;2.人口统计学变量年龄、学历、独生子女、规培时间、对所从事岗位的态度、家庭人均可支配收入、家中经历过较大挫折对规培护士逆商、职业价值观及工作投入具有一定影响;3.规培护士逆商、职业价值观、工作投入间具有显著相关性。4.规培护士逆商、职业价值观均对其工作投入具有直接预测作用,规培护士的逆商还以职业价值观为中介变量,间接影响工作投入,提升规培护士的逆商水平,引导其树立正向的职业价值观,可提高规培护士的工作投入。
【图文】：

职业价值观,工作投入,中介效应,模型拟合

作用的大小尚有待进一步探讨。因此，本研究再以逆商为自变量，以职业价值观为中介变量，，以工作投入为因变量做三者之间的路径分析，并对三者之间的具体关系进行验证，作用效果图见图3-1。表3-27 规培护士职业价值观中介效应模型拟合结果χ2 df 拟合优度指数（GFI）调整的拟合优度指数（AGFI）规范拟合指数（NFI）增值拟合指数（IFI）比较拟合指数（CFI）近似误差均方根（RMSEA）2.88 0.949 0.917 0.961 0.971 0.970 0.046模型拟合结果（见表 3-27）显示：χ2 df<3，其他各项指标值如拟合优度 GFI、调整的拟合优度指数 AGFI、规范拟合指数 NFI、增值拟合指数 IFI、比较拟合指数指数 CFI 均>0.90，RMSEA<0.05。表明该模型的拟合程度较好，模型的设置构想较合理。图 3-1 逆商、职业价值观作用于工作投入的中介效应模型拟合结果

职业价值观,工作投入,路径分析,维度

第 3 章结果3.7 规培护士逆商、职业价值观对工作投入的具体路径分析上述中介效应分析结果表明，职业价值观各维度在规培护士逆商与入诸维度间具有中介作用，但逆商具体通过哪些因子作用于职业价值观工作投入各维度还需进一步探讨。因此，本研究再以逆商 4 个维度为自以职业价值观 4 个维度为中介变量、以工作投入 3 个维度为因变量，尝变量间的路径分析，建立结构方程模型。通过逐步删除饱和模型中的不径，利用修正指数（Modification Index）检验及修正模型结构，获得规培商各维度、职业价值观各维度对工作投入各维度的路径分析模型（见图具体拟合指数结果见表 3-28。
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：R47

【参考文献】