三级甲等综合医院临床护士心理契约、组织支持感与职业幸福感的现状及职业幸福感的影响因素研究

发布时间：2020-12-11 03:55

　　目的了解三甲综合医院临床护士心理契约、组织支持感(Perceived Organizational Support,POS)和职业幸福感的现状,探讨一般人口学资料、心理契约、POS对护士职业幸福感的影响,尝试找出影响护士职业幸福感的相关因素,为临床护理管理者建立良好护理团队、提高护理质量提供理论支持。方法采用便利抽样的方法在辽宁省锦州市三甲综合医院抽取400名临床护士,运用一般资料调查表、护士心理契约量表、POS量表、医务人员职业幸福感量表对他们进行问卷调查,得到有效问卷382份。对获取数据采用SPSS21.0软件分析,运用描述性分析评价调查对象的心理契约、POS、职业幸福感现状,用方差分析和多元线性回归分析临床护士职业幸福感的影响因素。结果1、调查对象心理契约的总体均分为(84.91±15.27)分,医院责任部分总分为(48.91±8.45)分,护士责任部分总分为(36.01±8.00)分,六个维度当中,医院团队责任得分(20.30±4.31分)最高,护士团队责任得分(7.45±2.13分)最低。2、护士POS条目得分均数为3.33分,情感性支持平均得分为(31.55±4.87)分,... 

【文章来源】：锦州医科大学辽宁省

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文论著摘要
英文论著摘要
英文缩略语表
前言
研究对象与方法
结果
讨论
结论
本研究创新性的自我评价
参考文献
附录
    一、文献综述
        参考文献
    二、调查问卷
    三、在校期间科研成绩
    四、致谢
    五、个人简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]上海地区某三级医院青年员工工作幸福感现状调查[J]. 陈玮,费健,王敏怡,蒋丽娟,陈琪,袁青.  中国医师杂志. 2011 (03)
[2]合同制护士职业主观幸福感调查分析[J]. 肖宁宁,周博,赵玲玲.  护理学杂志. 2009(16)
[3]护士组织支持感与组织承诺的关系研究[J]. 左红梅,杨辉.  护理研究. 2009(15)
[4]心理契约研究综述与展望[J]. 王浩,罗军.  科技进步与对策. 2009(09)
[5]护士工作压力、A型行为类型与主观幸福感的关系[J]. 李玲,沈勤.  中国心理卫生杂志. 2009(04)
[6]精神科与综合科医护人员幸福感和健康状况的相关分析[J]. 苏雅芳,江爱玉,陈爱学,徐丽芬,王莲娥,李婷.  中国预防医学杂志. 2008(09)
[7]不同层次护士主观幸福感与应对方式差异性调查分析[J]. 骆丽娜,刘朝阳.  国际医药卫生导报. 2008 (23)

硕士论文
[1]护士心理契约与工作倦怠的相关性研究[D]. 周艳辉.南华大学 2014
[2]ICU护士心理契约与“大五”人格特征对工作满意度的影响[D]. 李霞.山东大学 2013
[3]基于心理契约提高聘用制护士工作满意度的研究[D]. 周广华.南昌大学 2010
[4]综合医院医务人员幸福感状况调查及管理对策[D]. 漆隽玮.南昌大学 2008
[5]医院护士工作压力、自我效能感、自尊与主观幸福感的关系研究[D]. 李玲.浙江大学 2008
[6]护士心理契约结构维度及相关因素研究[D]. 陈芙蓉.福建医科大学 2008
[7]高层次人才价值观及其与主观幸福感关系的研究[D]. 谢朝晖.重庆大学 2007
[8]综合性医院医务人员健康与总体幸福感[D]. 邱莉.大连医科大学 2006



本文编号：2909864