急诊科护士工作压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性研究

发布时间：2020-12-18 12:12

　　目的探讨急诊科护士工作压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性。方法选取2018年1月至2019年8月我院在职的128名急诊科护士,根据工作压力分为正常组86名、压力组42名。采用问卷调查法搜集研究对象信息,并进行相关影响因素分析,采用Peaeson分析急诊科护士压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性。结果相关性分析显示,工作倦怠感与急诊科护士工作压力源存在正相关;自我效能与急诊科护士工作压力源存在负相关;心理控制能力与护士急诊科工作压力源存在负相关。结论临床护理管理工作中应注重缓解工作压力,重视奖励机制,消除工作倦怠感,提高自我效能以及心理控制能力,从而提高工作质量,促进急诊科的良性发展。 

【文章来源】：护理实践与研究. 2020年18期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 急诊科护士工作压力源的单因素分析
    2.2 急诊科护士工作压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性分析
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]工作环境管理与护士自我效能感、工作投入的相关性研究[J]. 高赞美,蒋亚芬,毛曙.  中华现代护理杂志. 2019 (36)
[2]急诊科护士工作压力、应对方式与焦虑抑郁水平的相关性分析[J]. 丁玲,孙广胜,张亿桥,朱海周,张慧琼,叶年英.  护理实践与研究. 2019(08)
[3]依赖导向与成就导向心理控制量表修订版在我国青少年中的信效度检验[J]. 邓衍鹤,高芯芸,徐陈晰,孙治英,岳艳春,刘翔平.  中国临床心理学杂志. 2019(02)
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[5]山东省感染性疾病科护士工作压力及工作倦怠的现状及其影响因素研究[J]. 郭玲,崔瑛,郝凯军,张晓宁,陈维静.  中华护理杂志. 2018(12)
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[9]院前急救护士职业应激、不确定性忍受力与职业倦怠的关系[J]. 魏华,黄敬堂,董越娟,申培红.  中华行为医学与脑科学杂志. 2017 (12)



本文编号：2923981