新医改背景下四川省RM医院护理人员激励方案优化研究
发布时间：2021-06-12 03:05
中共中央国务院于2009年3月17日正式印发《关于深化医药卫生体制改革的意见》,该意见的印发标志着我国新一轮医疗卫生体制改革正式拉开序幕。新医改是一项关系民生的重大改革项目,其主要任务之一就是要大力改进公立医院的内部管理体制与运行机制,充分调动医务人员的积极性,提高服务质量和效率,让群众得到实惠,让医务人员受到鼓舞。作为医院人力资源的重要组成部分,护理人员工作在临床第一线,直接面对患者,全面承担着所有患者的疾病治疗、病情观察、生活照顾、康复护理、心理护理、围手术期护理、健康指导和延续性护理等工作,护理人员的工作绩效水平与医院的医疗质量、服务效率、运营效益和患者满意度密切相关。有研究表明,护理人员对工作的满意程度是影响其工作积极性的重要因素,与护理人员能否在其工作岗位上创造最佳绩效直接相关。据原卫生部于2012年开展的工作满意度调查结果显示,全国护理人员工作满意度水平总体不高,除了职业特性带来的工作压力外,护理人员尤其对医院现行的激励方案不尽满意。在新一轮医疗卫生体制改革的进程中,时代赋予医院护理管理工作新的任务要求,各级管理者也深刻地认识到,建立完善的激励方案有助于激发护理人员工作动机...
【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２－３四川省ＲＭ医院护理管理岗位设置及职数??
广西大学工商管理硕士学位论文?新医改背景下四丨省ＲＭ区院护理人员激励方案优研究??组织架构见图２－２，护理管理岗位设置及职数见图２－３。??????????ｊ?????Ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?Ｉ??Ｂ３?Ｂ９?ＩＢ?Ｈｉ?Ｂ３?Ｂｉ?Ｍ?ＥＨ?Ｂ０?ＩＢｉ??路懸＿?ＰＰＭ?＿脚纽?Ｍｉｌ－Ｍ?—ｉ?ｉｉｉｌｉＷｉ?ｌｉＷｐｉ｜??＾ｍＳｍｍ?ｒｉｉｎｉ?￣ｗＳｍ?￣ｈｈＩ?ｒＢＨｉ??ｉ?…??￣ＨＳＩ?－－國－??ａ—ｉ?陳－爾網?ｍｍｍｉ??－－ｌ＾９?－ＳＢ??．＇金治?＇＇＇■：?－二，??图２－２四川省ＲＭ医院护理管理组织架构图??Ｃｈａｒｔ２－２?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?Ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ?ｃｈａｒｔ??１??３?名?土??Ｉ??１。名?ＩＩＢＨＳＩ＾＾??ＨＢＨＩ??图２－３四川省ＲＭ医院护理管理岗位设置及职数??Ｃｈａｒｔ２－３?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ?ａｎｄ?ｎｕｍｂｅｒ?ｏｆ?ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｐｏｓｔｓ??２．?３护理人力资源构成情况??全院护理人员共２５７２名，从岗位类别和层级来看，护理管理岗位１４５个，占５．６４％，??其中，主任１名，副主任２名，科护士长１０名，护士长１３２名；临床护理岗位２３６１个，??占９１．?７９％，其中，ＮＯ级３５９名、Ｎ１级７４０名、Ｎ２级７８３名、Ｎ３级４５４名、Ｎ４级２５名；??其他护理岗位６６个
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【参考文献】：
期刊论文
[1]护理人员激励机制问题研究[J]. 李鹏飞. 经营管理者. 2017(01)
[2]新护士职业生涯规划及管理状况的调查研究[J]. 于小萌,谢歌,郭晓玲. 中国护理管理. 2016(05)
[3]我国护士岗位管理现状与研究进展[J]. 王龙凤,郭素萍. 护理研究. 2016(13)
[4]护士职业获益感对留职意愿影响的研究[J]. 肖晓玲,张东华,熊丽萍,曾亚珍. 中国护理管理. 2016(04)
[5]双因素理论在提高护士工作满意度中的应用策略[J]. 原静民,张俊娥. 中国护理管理. 2015(11)
[6]基于数据对比分析的护士工作满意度调查——以全国64所三级甲等医院员工满意度调查为例[J]. 张艳丽,王圣友,王吉善,李绍刚,常维夫,陈晓红. 中国护理管理. 2014(09)
[7]护士长领导风格、护士工作满意度对工作绩效的影响[J]. 侯静,郭红艳,孙红,谢红. 中华护理杂志. 2013(03)
[8]美国磁性医院护理进修体会[J]. 尹小兵,朱晓萍. 中国护理管理. 2013(02)
[9]护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的研究[J]. 王倩,于兰贞,姬晓燕. 中华护理杂志. 2013(01)
[10]完善激励机制 调动护士积极性[J]. 蒋红,丁强,汪志明,夏云. 中国护理管理. 2011(10)
博士论文
[1]护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D]. 罗昱.武汉大学 2011
硕士论文
[1]护士心理资本、组织支持及工作满意度的相关性研究[D]. 张菊花.延边大学 2016
[2]中山市ZH医院护理人员激励机制现状及完善研究[D]. 邓润霞.电子科技大学 2013
[3]M医院护理人员激励机制分析与优化[D]. 丁雯.宁夏大学 2013
[4]上海市护理人员稳定与开发对策研究[D]. 张淳瑜.复旦大学 2009
[5]上海市某三级综合性医院护理人员职业倦怠的现状及对策研究[D]. 黄雪飞.复旦大学 2008
[6]关于建立上海市护理人员分层分级使用管理制度的研究[D]. 徐志晶.复旦大学 2008
[7]ICU护士工作满意度及离职倾向的影响因素及作用过程[D]. 王月枫.第二军医大学 2008
[8]护士职业压力、应对方式与工作满意度的研究[D]. 余菊芬.西南大学 2006
本文编号：3225818
【文章来源】：广西大学广西壮族自治区 211工程院校
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图２－３四川省ＲＭ医院护理管理岗位设置及职数??
广西大学工商管理硕士学位论文?新医改背景下四丨省ＲＭ区院护理人员激励方案优研究??组织架构见图２－２，护理管理岗位设置及职数见图２－３。??????????ｊ?????Ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?ｉ?Ｉ?Ｉ??Ｂ３?Ｂ９?ＩＢ?Ｈｉ?Ｂ３?Ｂｉ?Ｍ?ＥＨ?Ｂ０?ＩＢｉ??路懸＿?ＰＰＭ?＿脚纽?Ｍｉｌ－Ｍ?—ｉ?ｉｉｉｌｉＷｉ?ｌｉＷｐｉ｜??＾ｍＳｍｍ?ｒｉｉｎｉ?￣ｗＳｍ?￣ｈｈＩ?ｒＢＨｉ??ｉ?…??￣ＨＳＩ?－－國－??ａ—ｉ?陳－爾網?ｍｍｍｉ??－－ｌ＾９?－ＳＢ??．＇金治?＇＇＇■：?－二，??图２－２四川省ＲＭ医院护理管理组织架构图??Ｃｈａｒｔ２－２?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?Ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ?ｃｈａｒｔ??１??３?名?土??Ｉ??１。名?ＩＩＢＨＳＩ＾＾??ＨＢＨＩ??图２－３四川省ＲＭ医院护理管理岗位设置及职数??Ｃｈａｒｔ２－３?Ｓｉｃｈｕａｎ?Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ?ＲＭ?Ｈｏｓｐｉｔａｌ?ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ?ａｎｄ?ｎｕｍｂｅｒ?ｏｆ?ｎｕｒｓｉｎｇ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｐｏｓｔｓ??２．?３护理人力资源构成情况??全院护理人员共２５７２名，从岗位类别和层级来看，护理管理岗位１４５个，占５．６４％，??其中，主任１名，副主任２名，科护士长１０名，护士长１３２名；临床护理岗位２３６１个，??占９１．?７９％，其中，ＮＯ级３５９名、Ｎ１级７４０名、Ｎ２级７８３名、Ｎ３级４５４名、Ｎ４级２５名；??其他护理岗位６６个
２．?０７％??？护理部ｌ：任（副上任〉■科护丨：长？？护ｉ：长??图２－５各级护理管理岗位人力资源构成情况??Ｃｈａｒｔ２－５?Ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ?ｏｆ?Ｈｕｍａｎ?Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ?ｉｎ?Ｎｕｒｓｉｎｇ?Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｐｏｓｔｓ?ａｔ?ａｌｌ?ｌｅｖｅｌｓ??１６??
【参考文献】：
期刊论文
[1]护理人员激励机制问题研究[J]. 李鹏飞. 经营管理者. 2017(01)
[2]新护士职业生涯规划及管理状况的调查研究[J]. 于小萌,谢歌,郭晓玲. 中国护理管理. 2016(05)
[3]我国护士岗位管理现状与研究进展[J]. 王龙凤,郭素萍. 护理研究. 2016(13)
[4]护士职业获益感对留职意愿影响的研究[J]. 肖晓玲,张东华,熊丽萍,曾亚珍. 中国护理管理. 2016(04)
[5]双因素理论在提高护士工作满意度中的应用策略[J]. 原静民,张俊娥. 中国护理管理. 2015(11)
[6]基于数据对比分析的护士工作满意度调查——以全国64所三级甲等医院员工满意度调查为例[J]. 张艳丽,王圣友,王吉善,李绍刚,常维夫,陈晓红. 中国护理管理. 2014(09)
[7]护士长领导风格、护士工作满意度对工作绩效的影响[J]. 侯静,郭红艳,孙红,谢红. 中华护理杂志. 2013(03)
[8]美国磁性医院护理进修体会[J]. 尹小兵,朱晓萍. 中国护理管理. 2013(02)
[9]护士工作嵌入、工作满意度与留职意愿关系的研究[J]. 王倩,于兰贞,姬晓燕. 中华护理杂志. 2013(01)
[10]完善激励机制 调动护士积极性[J]. 蒋红,丁强,汪志明,夏云. 中国护理管理. 2011(10)
博士论文
[1]护理人员职业价值观、情绪劳动、工作产出关系研究[D]. 罗昱.武汉大学 2011
硕士论文
[1]护士心理资本、组织支持及工作满意度的相关性研究[D]. 张菊花.延边大学 2016
[2]中山市ZH医院护理人员激励机制现状及完善研究[D]. 邓润霞.电子科技大学 2013
[3]M医院护理人员激励机制分析与优化[D]. 丁雯.宁夏大学 2013
[4]上海市护理人员稳定与开发对策研究[D]. 张淳瑜.复旦大学 2009
[5]上海市某三级综合性医院护理人员职业倦怠的现状及对策研究[D]. 黄雪飞.复旦大学 2008
[6]关于建立上海市护理人员分层分级使用管理制度的研究[D]. 徐志晶.复旦大学 2008
[7]ICU护士工作满意度及离职倾向的影响因素及作用过程[D]. 王月枫.第二军医大学 2008
[8]护士职业压力、应对方式与工作满意度的研究[D]. 余菊芬.西南大学 2006
本文编号：3225818
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