品管圈管理在缓解儿科医护人员同情疲劳中的应用

发布时间：2024-04-02 02:53

　　<正>同情疲劳是指专业人员在在长期帮助或服务他人的职业中产生的身心耗竭现象,突出表现为情感麻木、精力衰竭、行为退缩以及工作激情下降等[1]。医疗护理工作在日常工作中不仅承担诊疗护理服务,还承担着患者及其家属的心理支持、健康信息支持及患者的照护等,极易产生同情疲劳[2]。儿科护理对象有着特殊性与复杂性及高风险性特点,儿科医护人员应维持良好的职业素养,才能保障护理质量。既往同情疲劳的研究对象为护士,且多以重症监护室、急诊科护士为主,鲜少涉及儿科

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
        1.2.1 品管圈管理具体措施
        1.2.2 观察指标
    1.3 统计学处理
2 结果
    2.1 管理前后同情满意和职业倦怠及继发性创伤应激检出情况
    2.2 管理前后同情疲劳程度比较
    2.3 管理前后Pro QOLR-V量表评分
3 讨论



本文编号：3945702