优势运用在男护士性格优势与主观幸福感间的中介作用

发布时间：2025-04-11 01:51

　　 目的评估男护士性格优势、优势运用与主观幸福感的现状,并分析三者之间的关系。方法以便利抽样方法抽取安徽省三级、二级综合医院及专科医院的注册男护士744名,采用三维度性格优势问卷、优势运用量表和总体幸福感调查量表进行调查。结果男护士性格优势和优势运用得分分别为(3.53±0.58)分、(4.61±1.16)分,主观幸福感总得分为(72.89±12.73)分。男护士性格优势与优势运用、主观幸福感呈正相关,优势运用与主观幸福感呈正相关(均P<0.01)。性格优势对主观幸福感具有直接正向预测作用,优势运用是性格优势与主观幸福感的中介变量,中介效应为0.101,占总效应的18.70%。结论男护士的性格优势、优势运用与主观幸福感关系密切,性格优势可以通过优势运用间接影响男护士的主观幸福感。临床管理者应重视识别男护士的性格优势,引导其正确运用优势,提高主观幸福感。

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【部分图文】：

图1 优势运用的中介效应模型

以性格优势为自变量，优势运用为中介变量，主观幸福感为因变量建立中介模型。结果表明，整个模型拟合指数良好：χ2/df=4.198(<5),RMSEA=0.065(<0.08),GFI=0.968(>0.9）、AG-FI=0.942(>0.9）、IFI=0.971(>0.9）、TLI....

本文编号：4039316