广州市13家医院助产人力资源现状与需求分析

发布时间：2017-06-12 11:02

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【摘要】：目的:调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法:采用方便抽样法选取广州市内的医院13家,采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果:(1)助产士学历以大专、本科为主(占86.3%);职称以初级为主(占76.5%);专业以助产为主(占84.8%);工作年限以4~20年为主(占71.1%);助产士编制以合同制为主(占66.0%)。(2)现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。(3)三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%,流失的助产士学历以大专和本科为主,全部是初级职称,编制均为合同制。(4)除专业技能外,医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论:助产人才学历、职称偏低,各级医院助产士缺乏现象严重,助产士人才流失较多,未来需求量大,医院对助产士的知识和能力提出了更高要求,我国应大力发展助产高层次教育,医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。
【作者单位】： 广州医科大学护理学院妇儿护理教研室;广州医科大学附属第三医院护理部;广州市荔湾区妇幼保健院护理部;广州医科大学附属第三医院产房;
【关键词】： 广州市 助产 人力资源 需求
【基金】：广州市教育科学“十二五”规划课题(12A103)
【分类号】：R473.71
【正文快照】： 孕产妇及新生儿的死亡率是评估一个国家医疗保健水平的重要指标,联合国人口基金会(UNFPA)在2014年世界助产现状报告中指出,为每一位孕产妇提供专业助产服务是降低孕产妇和新生儿死亡率最有效的措施[1]。2015年10月29日,中共十八大五中全会公报宣布,中国将“全面实施一对夫妇可

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本文编号：443863