三级甲等医院护士幸福感现状及影响因素研究

发布时间：2017-08-14 08:26

  本文关键词：三级甲等医院护士幸福感现状及影响因素研究

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【摘要】：[目的]了解三级甲等医院护士幸福感现状,并探讨其影响因素。[方法]采用横断面调查方法,应用一般资料调查表、希望状态量表、护士工作压力源量表、总体幸福感量表对9家三级甲等医院1 160名护士进行问卷调查。[结果]三级甲等医院护士幸福感得分75.40分±12.14分;不同年龄、职称、工作年限、科室、离职意愿、参加业余活动情况护士的幸福感得分比较差异有统计学意义(P0.01);Pearson相关分析显示:三级甲等医院护士幸福感与希望总分及各维度呈正相关,与工作压力总分及各维度呈负相关;多元线性回归分析显示:三级甲等医院护士幸福感的影响因素为希望水平、参加业余活动情况、工作压力、离职或改行意愿。[结论]护理管理者应关注护士幸福感状况,采取有针对性的措施帮助护士储备希望、缓解压力,提升其幸福感水平。
【作者单位】： 湖北医药学院护理学院;湖北医药学院卫生管理与卫生事业发展研究中心;
【关键词】： 幸福感 影响因素 希望 工作压力 离职意愿 业余活动 三级甲等医院
【基金】：湖北省卫生和计划生育委员会科研项目,编号:WJ2015HB041
【分类号】：R47
【正文快照】： 幸福感是一种重要的可测量、可开发的心理资源,是积极心理学研究的热点,是护士成长发展和工作提升的重要因素。它是人类个体认识到自己的需要得到满足以及理想得以实现时产生的一种情绪状态,是由需要(包括动机、欲望、兴趣)、认知、情感等心理因素与外部诱因交互作用形成的一

【参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：671697