可再生能源发展对我国就业创造性破坏效应仿真研究

发布时间：2020-05-26 15:17

【摘要】：开发利用可再生能源是落实科学发展观、建设资源节约型社会、实现经济可持续发展的基本要求。充足、安全、清洁的能源供应是经济发展和社会进步的基本保障。可再生能源产业是资金与高新技术密集型产业，，可再生能源发展可以促进战略性新兴产业的发展。因此，发展可再生能源能够有效的带动技术的进步、经济的发展和投资的增加，从而拉动中国劳动力市场的就业。可再生能源作为支撑我国未来可持续发展的重要动力，其发展不仅带动了经济和投资的增长，其作为战略性新兴产业创造了新的就业岗位。与此同时，可再生能源的发展带动了技术的进步，可再生能源技术进步产生的“创造性破坏”效应使得传统能源部门受到威胁，生产规模和吸纳劳动力的能力逐步萎缩，传统能源部门的劳动者面临较为严峻的就业形势，甚至是失业的危险。可再生能源发展对我国就业的拉动效应究竟是创造多于破坏，还是反作用更多是当前应该亟待检验的问题。本文系统梳理了国内外关于可再生能源与就业的文献，认为能源特别是可再生能源是对就业的影响机制是通过影响经济、技术、投资，进而影响到就业量。在创造性破坏理论的指导下，定性分析可再生能源发展对我国就业量的影响效应，认为一方面存在着就业补偿效应，同时存在着就业破坏效应。继而运用系统动力学方法，模拟仿真我国经济、社会、技术的现状及未来发展趋势，结果显示，可再生能源的发展可以直接带动科技人才的增长，而对全国范围内的就业总量在此环境中探究和测算可再生能源发展对我国劳动力就业的拉动效应。
【图文】：

结构示意图,目的,方法,指标体系

结合解释结构模型对所选指标进行了筛选与层次划分，最后建立了可再生能源对就业拉动效应的系统仿真指标体系。为确保指标体系具有缜密的逻辑性，我们在设计指标体系时利用了“目的树”分析方法。该方法的基本原理如下：第一步，明确评价总目标；第二步，分解总目标为不同的层次，逐层分析，得出各层级的子目标；第三步，提出可以描绘和表达子目标的指标，也就是最低层次的详细指标，进一步从上至下建立出目标层—控制层—变量层的类似树状的指标体系。在这个树状结构中，最高层为目标层，代表着指标体系所要实现和评价的总体目标；控制层为分出来的各个子目标；具体的指标则是分别用来表达不同子目标的，即为变量层。“目的树”分析方法的结构示意图如下：该指标体系要反映和评价的总目标；然后将总目标解析为互相联系的若干个子目标，属于控制层；变量层用来表述各子目标的具体指标。“目的树”方法结构示意图如下：

可再生能源,体系

可再生能源发展指标体系
【学位授予单位】：中国海洋大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F249.21;N941.3

【参考文献】